Relation Entre Innovation S Et Gains De Productivité

réduction des inégalités ? Recherche : http://www.cairn.info/revue-afrique-contemporaine-2004-3-page-107.htm Théorie datant des années 1950 montrant que les relations entre la croissance et les inégalités relèvent de plusieurs facteurs. Effet de l’un sur l’autre c’est-à-dire la première postule l’existence d’une relation positive entre inégalités et croissance, induite par l’épargne individuelle et des incitations à investir ; la seconde souligne les effets négatifs d’une distribution inégale

industrielles. Finalement, sous ses formes historiquement diverses, le méta-capital tient le grand négoce, la haute banque, les marchés essentiels, les sources d'approvisionnement majeures, fait ou dirige les concentrations capitalistes, finance les innovations schumpetériennes et donc joue un rôle majeur en assumant les risques, en déplaçant le capital des secteurs anciens vers les nouveaux ; s'il peut gérer directement la production, il peut se contenter d'extraire, d'une façon ou d'une autre, ses profits

et pousse les entreprises à des efforts de formation Argument libéral au départ Mais rôle SMIC : protection et motivation va jouer sur demande et productivité Incite les entreprises à former et donc à agir sur compétitivité hors prix Remise en cause SMIC en GB, doc 2 et logique libérale Mais aussi effets négatifs sur demande et productivité. Cf doc 4 Cf autres pol : pays nordiques contre exemple Par ailleurs un salaire minimum oblige les entreprises à ne pas tomber dans la facilité d’une

décentralisée en services autonomes, seuls les services communs restent centralisés pour faire économies d’échelle. + direction générale coordonne, «capitalisme gestionnaire». - Robert Castel, Les métamorphoses de la question sociale, 1995 : la relation salariale évolue du contrat au statut (salaire réglementé). Cela ouvre sur des droits sociaux qui stabilisent la demande et permettent la consommation de masse. + production standardisée. - «Filière inversée», Galbraith. Les firmes tentent de contrôler

sur la productivité et sur la croissance. Peut-être aurez-vous l’impression que les économistes coupent les cheveux en quatre, mais en réalité même s’ils s’accordent à dire que le commerce en soi est bon pour la croissance, ils auront peut-être du mal à s’entendre sur la pertinence d’une politique de libéralisation des échanges : est-elle bénéfique, néfaste ou hors de propos, dans tel pays et à tel moment ? Un consensus fondamental se dégage sur la corrélation forte et positive existant entre les niveaux

renforcement) d’un contre-pouvoir syndical - Interventions de l’Etat, de façon dynamique, dans les questions économiques et sociales Dans des économies qui restent fondamentalement des économies de marché, les mécanismes du marché sont pondérés par les relations entre de puissants ensembles, grandes firmes, confédérations syndicales gouvernement et administration - - La « nouvelle donne » en France - économique -> des mesures de nationalisations de grandes entreprises (1944-1946) donnent à l’Etat le

renforcement) d’un contre-pouvoir syndical - Interventions de l’Etat, de façon dynamique, dans les questions économiques et sociales Dans des économies qui restent fondamentalement des économies de marché, les mécanismes du marché sont pondérés par les relations entre de puissants ensembles, grandes firmes, confédérations syndicales gouvernement et administration - - La « nouvelle donne » en France - économique -> des mesures de nationalisations de grandes entreprises (1944-1946) donnent à l’Etat le

L'importance de ces thèmes dans un pays nous amène à nous demander quels sont les liens entre croissance et emploi. Nous verrons dans une première partie que croissance et liée mais dans une seconde partie nous verrons que celle-ci n'est pas toujours synonyme d'emplois. Une corrélation entre croissance et emploi. A. La croissance est un facteur déterminant d'emplois En effet cette relation est indissociable. Si un pays est en croissance, il y aura plus de pouvoir d'achat, donc

.................. 25 Le rôle des innovations .......................................................................................................... 27 I. II. L’ENTREPRENEUR ............................................................................................................................... 28 LE PROCESSUS DE LA DESTRUCTION CREATRICE ................................................................................. 30 La controverse entre Solow et Krugman ....................

l'organisation du travail est aussi taylorisée. Chez Timing, un sous-traitant de SFR, les 500 opérateurs répartis sur 5 niveaux traitent jusqu'à 80 000 appels par jour. 48 secondes : c'est la durée moyenne des communications avec 7 secondes de pause entre chaque appel. […] La division du travail est forte : prise de commande, renseignement de type annuaire…, ces services se prêtent à une hyper-spécialisation, à des cadences soutenues, le tout agrémenté d'écoutes, de surveillance de la part des supérieurs