Relation Entre Innovation S Et Gains De Productivité

or une organisation productive peut très bien être productive et non rentable, ou l’inverse. Vrai. La productivité d’une organisation productive Vrai. On peut mesurer Faux. La compétitivité d’une entreprise souligne sa capacité à gagner ou conserver des parts de marché. Ce ne sont donc pas des notions synonymes, et le lien entre les deux n’est pas systématique. Remarques : La productivité peut être mesurée en volume : lorsque au numérateur, la production est mesurée en quantités produites (tonnes

précisément, le fait que le PIB ne puisse pas prendre en compte les externalités négatives, implique que la croissance ne peut pas être considérée comme un gage de bien-être et le PIB comme un indicateur de bien-être. C’est la raison pour laquelle, entre autres, Mirringoff a cherché à mettre en place des indicateurs de santé sociale (fin des 90’s) A l’aide d’un tel indicateur, on peut tenter de réconcilier croissance et bien être, et d’analyser si la croissance est essentiellement gage de bien-être

moment de la commande des déclenchée par l’anticipation de la clients. demande (Prévision des ventes)     Assurer les ventes (Découlement de la production) Satisfaction des clients Diminution des coûts de production Amélioration de la qualité    Gains de temps Capacité de production pleinement utilisée Economie d’échelle (Diminution des coûts à cause de l’augmentation de la production) Augmentation des ventes Fidélisation des clients Domination du marché Risques d’invendues Négligence de la qualité

c. Restructuration des secteurs5 d. Consommation 5 e. Retard des TIC en France6 II. Composante des TIC7 a. La télématique7 b. L’internet7 c. La robotique7 III. Intégration des TIC dans les entreprises8 a. L’internet: lien entre les entreprises, leur banque et l’administration8 b. Des outils plus techniques diversement ancrés 8 c. Les applications informatisées sont encore peu intégrées 9 d. Les entreprises se dotent de peu de spécialistes en TIC 10 IV. Avantages

permettraient d'optimiser en quelques clics les tâches répétitives à faible valeur ajoutée et d'investir des domaines qui font de la fonction RH un axe stratégique pour l'entreprise : gestion des talents, développement des compétences et e-learning, innovation et gestion participative, etc. Au contact du web, les gestionnaires paie deviendraient donc des experts RH consacrant davantage de temps à l’accompagnement qualitatif des collaborateurs qu'à l'administration de leurs congés… La traduction du

notion de couple/marché | | |- La relation entre le diagnostic et la prise de décision d’un choix stratégique | | |- Relation entre technologique, innovation et avantage concurrentiel | | |- La protection de l’innovation

 population  active………………………………………………..p.5   B.  Un  environnement  instable  pour  les  entreprises………………………………....p.7   1.  Les  coûts  des  facteurs  de  production………………………………………….p.7   2.  L’évolution  de  la  productivité  (Progrès  technique)………………..….p.8   3. L’anticipation  des  entreprises……………………………………………..…p.10     C. Les  imperfections  du  marché  du  travail…………………………………………...p.12   II.  Les  conséquences  du  chômage

TD Sociologie du travail Résumé du texte de Françoise BIRCK, « Entre le patronage et l’organisation industrielle. Les Cristalleries de Baccarat dans le dernier quart du XIXe siècle », Genèse 2, déc.1990, pp.29-55. Ce texte nous parle de l’évolution industrielle de la Compagnie des cristalleries de Baccarats qui témoigne du poids singulier d’une histoire et d’une tradition où l’ont enraciné ses premiers dirigeants face a la grande dépression économique qui marque le dernier quart du XIXe siècle

& *UN GROUPE HUMAIN 3 1.1. L’ENTREPRISE COMME STRUCTURE DE PRODUCTION Au moment de la répartition de la richesse (Valeur ajoutée) des choix sont effectués pour combiner au mieux les facteurs de productions afin de réaliser des gains de productivités. 4 LES CONCEPTS DE BASE  Définition : Marché industriel = Marché business to business = Marché des enterprises  Processus industriel et de services : INPUT . MP P.F ½ FINIS EQUIPTS P.DET OUTPUT ENTREPRISE

épargnent vers des agents économiques (ménages, entreprises, Etat) qui souhaitent emprunter ; Ce marché concerne les capitaux à long terme ; Pour ce qui concerne le financement à long terme de l’économie, le marché financier va donc servir d’intermédiaire entre les agents en capacité d’autofinancement et les agents en besoin ; Sur ce marché on émet des titres (actions ou obligations) dont l’échéance est supérieure à 7 ans. Ce marché financier permet d’assurer une meilleure allocation des ressources au sein