Relations Ouvriers Patrons

mouvement associant les doctrines scientifiques à l’art littéraire, le naturalisme, Émile Zola écrira une soixantaine d’œuvres, dont vingt au sujet des Rougon-Macquart. Germinal est de ceux-ci. Ce roman dépeint une idée de renouveau, un Printemps Ouvrier, ainsi que l’indique le titre (Germinal étant le mois du printemps selon le calendrier révolutionnaire). On y découvre le parcours initiatique d’Étienne Lantier, qui, de simple mineur, deviendra meneur de grève puis partira à Paris en aspirant s’impliquer

fin. Chacun est censé être responsable de ses compétences, de ses performances, et, finalement, de son employabilité sur le marché du travail. Dans le présent ouvrage, Jean-Pierre Le Goff s'attache à réaliser un examen critique du management des relations humaines. La thèse défendue par Jean-Pierre Le Goff est que le management moderniste, dit « participatif », est en crise. L'argumentation va se dérouler en 3 temps. Dans une première partie il juge sévèrement les pratiques actuelles de gestion des

_____ 10/03/04 ____________________________________________________________ ___________ 2.6.3. L’Allemagne ____________________________________________________________ _____ 2.7. les relation industrielles_______________________________________________ _____________ 2.7.1 Relations travailleurs-patrons ____________________________________________________ 2.7.2 Paupérisme et assistance ________________________________________________________ 12/03/04 ____________________________________________________________

document , vous devriez pouvoir mieux comprendre : - ce que l’on entend par "modernité" et les différentes acceptions du terme, - la relation entre la modernité et le mode de gestion des entreprise(s) , - la relation entre la modernité et les modèles théoriques de la PME, - la nature de la compétitivité et de la légitimité de la PME, selon la modernité, - la relation entre la postmodernité et les principes de management. INTRODUCTION : LA CRISE DE LA MODERNITÉ La crise de la modernité, fondement

son montage réclamait douze heures vingt. Dans les années 20, une heure vingt suffira. Produit de masse, produit bon marché, le modèle sera vendu au total à près de 15 millions d'exemplaires. Comment en est-on arrivé là ? Henry Ford, le patron fondateur de la firme, qui est sauf farfelu, a fait ce calcul bizarre : sur les 7 882 opérations que comporte la construction d'une Ford T, 949 requièrent de robustes gaillards et 3 338, des hommes d'une force physique normale. Le reste ? A la portée

FICHE DE LECTURE AUTEUR : FRANCOIS BON TITRE : SORTIE D’USINE Sortie d'usine est un livre qui retrace la vie quotidienne d'un ouvrier, c’est-à-dire le départ à l’usine le matin, puis la journée. Le temps passe même si tout semble figé. Chaque partie du livre représente une semaine et un thème (ex : troisième semaine : la grève). Il y a aussi beaucoup de descriptions de personnages de l’usine (ce qu’ils font, leurs problèmes,…).Le récit se termine par un retour du personnage sur les lieux

réaliste. II) – Les personnages du roman Moderato cantabile présente un nombre limité de personnages, parmi lesquels deux protagonistes principaux, Anne Desbaresdes et Chauvin. Au couple central s’ajoute l’enfant, Mlle Giraud, la patronne du café, et le couple original formé par le tueur et la tuée. Il n’y a pas d’autre personnage identifiable, en dehors des divers figurants chargés de donner à l’espace une épaisseur sociale. Le personnage principal du roman : Anne Desbaresdes

de cinq composantes fondamentales, cinq grands groupes sociaux qui ont des tâches et des rôles différents : Le centre opérationnel Ce groupe comprend tous les employés qui produisent les biens et les services de l'organisation. Ce sont les ouvriers dans les entreprises industrielles, les vendeurs dans les entreprises de service, les professionnels dans les entreprises de professionnels, les artistes dans les organisations artistiques, etc. 1. Henry MINTZBERG, The Structuring of Organizations

p.2 1.1. Origines de la pensée……………………………………… p.2 1.2. La diffusion aux classes ouvrières…………………. p.10 2.Pour quelles raisons les ouvriers veulent-ils gérer leurs entreprises ?.............................................. p.20 2.1.Pour des raisons économiques………………………… p.20 2.2. Mais aussi dans un but social…………………………. p.31 3.Comment les ouvriers ont-ils appliqué cette autogestion ?....................................................... p.37 3.1. L’usine Lip……………………………………………………

sociologue, essayiste, théoricien de la révolution1, socialiste et communiste allemand. Il est connu pour sa conception matérialiste de l'histoire, sa description des rouages du capitalisme, et pour son activité révolutionnaire au sein du mouvement ouvrier. Il a notamment participé à l'Association internationale des travailleurs. L'ensemble des courants de pensée inspirés des travaux de Marx est désigné sous le nom de marxisme. Il a eu une grande influence sur le développement ultérieur de la sociologie