Rendement

cas de rente différentielle: la rente extensive, liée à la mise en culture de terres de moins en moins fertiles quand la population augmente, et la rente intensive, résultat de l'amélioration des rendements sur l'une des terres par un apport de capital. Sur le long terme, en raison de la loi des rendements décroissants de l'agriculture et du principe de population, la rente augmente en quantité physique et en valeur dans le produit global, de même que les salaires avec la hausse du prix du blé, puisque

valeur des biens est fixée grâce à la quantité de travail que ceux-ci incorporent. C’est ce courant classique qui développe les bases de l’économie que sont : - La main invisible du marché et la division du travail d’Adam Smith - la loi des rendements décroissants et l’avantage comparatif - la loi des débouchés  - Le Salaire naturel de David Ricardo - théorie de la rente de Jean Baptiste Say - la substitution capital/travail de De Sismondi. B)Le courant néo-classique : Au même titre

grève le résultat global de l’entreprise. La démarche 6 Sigma repose sur un certain nombre de principes basiques expliquant l’approche, en particulier la connaissance, la mesure et le rôle des questions. 1 2 Mesurée généralement par le Taux de Rendement Synthétique Rarement mesurée par le RTY (Rolled Throughput Yield) Prése_6SIGMA Page 3 sur 15 15/07/2001 1.2 La connaissance On manque cruellement d’informations utiles, alors que l’on est souvent submergé par des informations inutiles

mesure que les facteurs de productions augmentent. Seulement au bout d’un moment la production augmente avec les facteurs de production (travail : employé supplémentaire), mais la production supplémentaire augmente de moins en moins. → Loi des rendements décroissants : avantage retirer d’utilisation supplémentaire de facteur de production diminue au fur et à mesure que la quantité de facteur de production augmente. La croissance au niveau macro Il n’y a pas que la quantité de travailleur qui

nominal et P le niveau moyen des prix).  La demande de travail des employeurs est une fonction décroissante du salaire réel : la courbe de demande de travail (Ld) est confondue avec la courbe de productivité marginale, qui est décroissante (loi des rendements décroissants). La concurrence entre les employeurs pour attirer les salariés, et entre les travailleurs pour obtenir les emplois, garantit une fléxibilité parfaite des salaires réels. Au taux de salaire initial, la demande de travail (L3) est

David Ricardo combat pour l’établissement du libre échange, parce qu’il y voit un moyen d’augmenter ou de maintenir les taux de profit à un niveau permettant d’accumuler du capital. Il s’agit pour lui, clairement de retarder les effets de loi des rendements décroissants, de repousser dans le temps l’échéance de l’état stationnaire. Il rejette la thèse de Smith : le commerce n’augmente pas la valeur du revenu bien qu’il permette d’accroître la masse des marchandises consommées et la somme des satisfactions

'investissement (*) est considéré comme une clé de la croissance, car il rend plus efficace le travail humain. Mais il ne suffit pas d'investir plus pour croître davantage: à compter d'un certain niveau, l'efficacité de l'investissement se heurte à la loi des rendements décroissants : sans progrès technique, l'accumulation d'équipements ou de bâtiments ne mène pas très loin. Ce progrès dépend d'investissements spécifiques dans la recherche ou la formation. Dans les pays endéveloppement, où l'investissement devrait

production étant constant), l’apport du dernier travailleur n’est pas constant 22 Produit total et marginal Le produit marginal augmente avec les 3 premiers travailleurs en raison de rendements marginaux croissants le produit total augmente. Cependant, le produit marginal diminue avec le 4ème travailleur (rendements décroissants) le produit total continue d’augmenter mais à un taux décroissant. Tant que le produit marginal est positif, le produit total augmente une fois que le produit marginal devient

solde de trésorerie, volume des encours, délai de règlement clients, ROI (Retour sur investissement)... domaine de production - productivité quantités produites, nombre de défauts en sortie, nombre d'heures supplémentaires, Taux de rendement synthétique, Taux de rendement global... domaine logistique - le taux de service, la rotation de stock, les dépenses d'exploitation... domaine de ressources humaines - turnover, absentéisme, dépenses de formation, le taux de fréquence et de gravité (accidentalité

supplémentaire de production ( le coût marginal) avec ce qu’elle gagne ( la productivité marginale qui est , en cpp , le prix) . Tant que le prix est supérieur au coût marginal , l’entreprise a intérêt à produire car son profit augmente . Or, la loi des rendements décroissants postule que, plus la production augmente , plus la productivité est faible . Car les entreprises choisissent , au départ les facteurs de production les plus efficaces . La productivité marginale diminue donc , c’est-à-dire que la production