Répertoire national des certifications professionnelles

800 contrats en 2013. L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié. Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en apprentissage. Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles. Quel sont les avantages pour un jeune

organisation est de structurer l'offre de formation de la discipline au niveau national, et de la promouvoir auprès des instances politiques et des employeurs. La C3D a ainsi permis de construire une offre de formation homogène sur le territoire national, autour de cinq spécialités déclinées aux niveaux Licence et Master. Ces spécialités ont été inscrites par la C3D au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Cet effort de rationalisation de l'offre de formation est un exemple

importance du club dans la cité, le nombre d’éducateurs, dirigeants, bénévoles, salariés, joueurs, etc.……………Mettre une ou deux photos……… C – Se présenter : Il faut rédiger un document en 5 points ; parcours professionnel parcours sportif parcours d’enseignant sportif projet professionnel (à prévoir) pourquoi la VAE, plutôt que la voie traditionnelle. Le CV : un cv privé un cv sportif D - Pourquoi s’engager dans la VAE ? Il faut expliquer vos motivations. Ce sont les raisons de cette demande

travailleur handicapé et pour les créateurs ou repreneurs d'entreprise. Objectifs du contrat Le contrat d'apprentissage permet d'obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Durée du contrat Le contrat d'apprentissage comporte toujours un terme. De 6 mois à 4 ans pour un contrat d'apprentissage, la durée de la formation représente au moins 400 heures en moyenne par année

de post-réhabilitation, d’éducation et/ou de participation sociale. Le professionnel en APAS (Activités Physiques Adaptées et Santé) a pour rôle « initier, éduquer, entraîner à une discipline sportive des publics variés » (des personnes âgées, handicapés mentaux, handicapés physiques, obésités, diabètes, problèmes respiratoires…), « et rééduquer  par la pratique sportive des personnes en difficulté ». Un professionnel d'APAS encadre donc toute activité physique et sportive destinée à un public

de la rémunération de fin de formation (R2F). S'il ne remplit pas les conditions pour bénéficier de la rémunération de fin de formation, il peut poursuivre sa formation jusqu'à son terme en conservant le statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunéré. 2. Rémunération de fin de formation (RFF) : Le demandeur d’emploi dont les droits à l'allocation chômage prennent fin pendant une formation peut bénéficier, sous certaines conditions, d'une allocation appelée rémunération de

entreprise individuelle ou d'une société commerciale comptant 10 salariés au plus. A noter : en cas de création d'une société commerciale (ex. : SARL, EURL, SAS, etc.) ou de pluriactivité (commerciale et artisanale), le CFE transmettra le dossier au Répertoire des métiers (ou Registre des entreprises dans les départements du Bas- Rhin, du Haut- Rhin et de la Moselle) et au greffe du tribunal de commerce (ou greffe du tribunal de grande instance statuant commercialement dans les départements du Bas- Rhin

HOiS iR C 3 L'alternance en Guadeloupe Académie de Guadeloupe Ministère de l’Éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche Office national d’information sur les enseignements et les professions 12 mail Barthélémy Thimonnier, Lognes 77437 Marne-la-Vallée Cedex 2 Tél. : 01 64 80 35 00 Publication de l’ONISEP : © Onisep Directeur de la publication : Georges Asseraf Directrice adjointe : Marie Claude GUSTO

prévoit deux modalités de validation des acquis : la Validation des Acquis Professionnels (VAP) et la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). La VAP n'a ni les mêmes objectifs, ni les mêmes modalités d'application que la VAE. Néanmoins, ces deux dispositifs peuvent être mis en œuvre conjointement. * La VAP régie par le décret n° 85-906 du 23 août 1985 permet une validation des études, des expériences professionnelles et des acquis personnels afin d'accéder aux différentes formations supérieures

de la formation Posted by: Direction des Etudes | on octobre 9, 2013 Ingénierie de la formation Diplômes disponibles Master 1 (750.000 FCFA) Master 2 (900.000 FCFA) DESS (1.200.000 FCFA) Les Certificats disponibles: Certificat de Qualification Professionnelle  ( CQP) :             200.000 FCFA Certificat de Spécialisation    C.S.                                   :             500.000 FCFA Certificat d’Expertise                   C.E.                                :        2.000.000 FCFA Les conditions