Répertoire national des certifications professionnelles

Modula Éd vier 2011 ition n°3 – jan Partenaire TION égion FORMA R R Ré 1 Modularisation éditoriaL Cette troisième édition du lexique modularisation constitue un outil de référence permettant à tous les acteurs de la formation professionnelle de disposer d’un socle commun de définitions pour faciliter la conception et la mise en œuvre de dispositifs modulaires. Elle a été enrichie et complétée pour tenir compte des travaux conduits lors des phases d’expérimentation et de la première

I N F O R M AT I O N S G E N E R A L E S POUR TOUTE DEMANDE DE CARTE PROFESSIONNELLE ➢ Une lettre détaillée expliquant votre situation professionnelle actuelle avec justificatifs à l'appui, la forme juridique de la société que vous souhaitez constituer, la nature des cartes demandées : à savoir : Transactions sur Immeubles et Fonds de Commerce et/ou Gestion Immobilière et/ou Marchand de listes et/ou Prestations Touristiques (à préciser clairement). ➢ Dans le cadre d’une création d’entreprise :

Les différentes formations La formation professionnelle est une initiative qui se développe de plus en plus dans l’entreprise. En effet, elle devient un pilier essentiel dans le développement des entreprises et leur adaptation face aux mutations des organismes et du marché. Elle concerne les chefs d’entreprise, les salariés ainsi que les professionnels exerçant leurs fonctions dans multiples domaines. La formation professionnelle concerne tout le monde dans l’entreprise. Le Droit Individuel

des fonctions d’accompagnement en insertion sociale ou professionnelle ? q Vous souhaitez vous former ou approfondir vos compétences professionnelles dans le domaine ? q Vous avez le niveau bac ou une expérience professionnelle de même niveau ? Le Cnam vous propose une formation professionnelle de 1er cycle (sortie bac +2) Chargé d’accompagnement social / professionnel *Titre homologué au Répertoire National des Certifications Professionnelles Le titre RNCP* Cnam 292 rue Saint-Martin 75 003

25 novembre 2009, la loi relative à l’orientation et à la formation professionnelle a été publiée au J.O. ainsi à été entérinés la portabilité du Droit Individuel à la Formation, la création d’un fond de sécurisation des parcours professionnels, et la simplification du plan de formation. Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objet de faciliter le départ des salariés en formation tout au long de leur vie professionnelle. Chaque salarié titulaire d’un CDI ayant un an d’ancienneté dans l’entreprise

Formation professionnelle et validation des acquis de l’expérience. V.M. et vs ts mes fr et sr en vos grades et qualités Pas une semaine ne passe sans que l’on nous parle – à juste titre – de la formation comme d’un sésame contre le chômage et nous sommes tous susceptibles à un moment ou à un autre de faire valoir notre expérience acquise, pour préparer notre avenir et d’éventuelles reconversions. La formation professionnelle tout au long de la vie c’est aussi de nombreux outils comme

dans un parcourt professionnel. Les métiers sont récences dans le répertoire opérationnel des métiers et des emplois (Rome) qui en précise les principales caractéristiques dans des fiches métiers 2) La formation professionnelle L’éducation et la formation tout au long de sa vie recouvrent : La formation professionnelle initiale acquise avant l’entrée en vie active, sous statut scolaire ou en alternance (ex. :l’apprentissage) La formation professionnelle continue destinée

Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) L'organisation du CNFPT : Le CNFPT est un établissement public, paritaire et déconcentré qui intervient dans la formation et l’emploi des 1,8 million d’agents territoriaux. Il soutient les collectivités territoriales dans leur gestion des emplois. Le CNFPT est doté d’instances politiques nationales et régionales, il est composé à part égale de représentants des collectivités employeurs et de représentants de leurs personnels. Sa compétence

Cas pratiques sur les droits des salariés en matière de formation professionnelle À l’aide de votre cours et des annexes fournies ci-après, traitez la situation suivante : Le cabinet GREUZE ET ASSOCIÉS a pour activité l'expertise comptable. Dirigé par David Greuze, expert-comptable depuis dix ans, le cabinet comprend dix-sept salariés en contrat à durée indéterminée. Certains salariés ont beaucoup d'ancienneté dans le cabinet, et, du fait de leur expérience, prennent en charge des travaux qui

Financement d’une démarche de VAE 1- Le congé de validation 2- Le financement pour les salariés 3- Le financement pour les autres publics Page 8 Annexe 1 : Nomenclature des niveaux de formation Annexe 2 : Accompagnement VAE, diplômes de l’Education nationale Annexe 3 : Accompagnement VAE, diplômes du secteur social Annexe 4 : Dates des sessions de validation, modalités de dépôt des livrets Page 9 Page 10 Page 11 Page 12 Juin 2010 Page 2 I - Comprendre la VAE 1. Qu’est-ce que la V.A.E.