Représentation Et Représentativité

majeur dans le jeu économique où elle interfère et influence les autres acteurs étatiques et privés dans la sphère de la gouvernance. Face à son influence grandissante et à son rôle accru dans le développement économique, la question se pose de sa représentativité comme composante de la bonne gouvernance et du développement économique national. La réponse peut se construire à deux niveaux : – Un niveau institutionnel qui analyse l'AP en interaction avec son environnement juridique et en liaison avec les

contre 4 en faveur de la requête). En vous situant dans le rôle de ce statisticien, produisez à votre tour des calculs, des raisonnements, des graphiques... pour montrer que le hasard ne peut pas « raisonnablement » expliquer à lui seul la sous-représentation des américains d’origine mexicaine dans les jurys de ce comté. • Vous commencez ce travail en binômes en utilisant les documents disponibles, la calculatrice, le tableur. • Vous terminez la rédaction (arguments en français, calculs, graphiques

sur le comportement des IRP (institutions de représentation du personnel) Il faut connaître les personnes et non les institutions. ( Les différentes instances représentatives du personnel citées au dessus. Il y a une évolution temporel, on a commencé doucement car on a commencé avec les délégués du personnel né en 1936, avec pour fonction essentielle, la réclamation du droit existant. (on a le droit à ça et on ne l’a pas). La deuxième représentation sont les CE en 1945, la particulier, c’est que

une diminution de l'adhésion à l'entreprise et de la motivation au travail. Contingence de la GRH : Le rôle du DRH dépend de nombreux paramètres dont : * la taille de l'entreprise * les différentes cultures d'entreprise * la représentation des salariés GRH et taille des entreprises : Constats : * la moitié des salariés environ ne bénéficie pas d'une GRH mise en œuvre par des personnes spécialisées à cet effet (près de 90% des entreprises) * dans seulement 7% des entreprises

branche, centralisation de la représentation, tx élevé de syndicalisation. Création en 1860 en Allemagne 3. Latin : lien fort avec le PC, autonomie des sections syndicales, peu d’adhérents Role de l’état : * 1791 : Loi chapelier interdit les groupements pro * 1884 : loi waldeck-rousseau autorise les groupements mais limité * 1874 – 1947 : réelles mises en places de mesure (tps de w, indemnités, code du w, CE,…) * 1966 : loi de représentativité des syndicats Les institutions représentantes

acteurs (aussi bien institutionnels que partenaires, et au sein d’une même collectivité entre services). Le temps du projet. Explicitation du cadre de la concertation : jusqu’où, rapport à la décision, et enjeux mis derrière. La question de la représentation qui peut constituer un obstacle à la démarche. 5 Eléments de synthèse • La démarche de participation apparaît facile et elle est en même temps complexe. Par conséquent, il s’agit de conduire le travail comme un processus minutieux : sauter

que le droit de vote a été reconnu aux femmes au Cameroun ; 1946 – 2015 (http://www.ipu.org/wmn-f/suffrage.htm ). Cependant l’observation de la vie politique, économique, sociale au Cameroun laisse encore transparaître l’évidence d’une faible représentativité des femmes dans les cercles de décision tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Au Cameroun, les femmes représentent 51% de la population et au moins 52% de l’électorat. Pour Dr Edith Mongue Din ; Coordinatrice du mouvement « Ensemble

des avancées, le phénomène demeure persistant aussi bien au niveau national qu’international. Le monde de l’entreprise est le domaine où cette inégalité se fait le plus ressentir, particulièrement dans le milieu scientifique. En effet, la sous représentativité des femmes en science est un problème majeur dans la société. A la suite de cette observation, le groupe l’Oréal a procédé le 9 octobre 2014 au palais de Tokyo au lancement du programme « Pour les filles et la science ». Tout au long de notre

démocratie directe, exercée par le peuple, pour le peuple. Dans la démocratie directe, les citoyens exercent eux même le pouvoir, c’est donc une représentation totale de la volonté du peuple (A), cependant au vu du nombre de citoyens dans la plupart des sociétés actuelles, cette démocratie est difficile a appliquer (B). A. La démocratie directe, représentation directe de la volonté du peuple. L’idée d’une origine populaire du pouvoir fut pensée très tôt pour éviter le pouvoir absolu du monarque. Ainsi

notamment, celles destinées à la formation des conseillers prud’hommes. V/ Représentativité syndicale Le Traité de Versailles de 1919 qui a créé l’OIT, a prévu que les délégués des employeurs et des travailleurs à la Conférence internationale du travail sont désignés par les États membres de l’organisation en accord avec les organisations syndicales les plus représentatives. Art. L.133-2 c.trav. « La représentativité des organisations syndicales est déterminée d'après les critères suivants :