Représentation Et Représentativité

accordé à tous les citoyens majeurs. Il fait aujourd’hui l’unanimité dans les démocraties représentatives Le choix du mode de scrutin apparaît comme un savant mélange où interviennent notamment l’histoire politique nationale, les besoins de représentativité, l’opinion des partis. Depuis 1871, la France a ainsi connu une dizaine de changements importants de mode de scrutin législatif, alors que le Royaume-Uni utilise le même depuis le XVIIIe siècle. Les scrutins majoritaires Le principe du

créée en 1936 par le Front populaire (durant les accords de Matignon). Supprimés sous le régime de Vichy, ils ont été rétablis par la loi du 16 avril 1946. La participation aux élections professionnelles (63,8% en moyenne) est un baromètre de représentativité qui permet aux délégués du personnel de peser dans les relations avec l'employeur. Les délégués du personnel exercent dans certains cas, les missions normalement dévolues au comité d’entreprise (CE), au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions

fait aujourd’hui l’unanimité dans les démocraties représentatives, il n’en va pas de même pour le choix du mode de scrutin. Ce dernier apparaît comme un savant mélange où interviennent notamment l’histoire politique nationale, les besoins de représentativité, l’opinion des partis. Les modes de scrutin peuvent aussi varier dans le temps. Depuis 1871, la France a ainsi connu une dizaine de changements importants de mode de scrutin législatif, alors que le Royaume-Uni utilise le même depuis le XVIIIe

reconnaître que l’homme met en œuvre à la fois une connaissance organisée par des discours rationnels, et une connaissance intuitive, plus immédiate. La connaissance discursive permet de faire refluer la complexité en réduisant le réel à des représentations formalisées et des modèles maîtrisables, mais au prix d’une perte sensible d’information et d’une parcellisation des savoirs. La connaissance intuitive, pour sa part, intègre la complexité dans la quotidienneté, sans pour autant la maîtriser.

population de l’étude : La population d’étude appelée aussi population mère ou population cible est l’ensemble des objets possédant les informations désirées pour répondre aux objectifs d’une étude. 1. La base de sondage La base de sondage est une représentation concrète des éléments de la population cible. Elle consiste en une liste à partir de laquelle la sélection des éléments va être opérée. 2. Le choix de la méthode d’échantillonnage : Lorsque la population est définie, l’échantillon peut alors être

d’entreprise. (entreprises obligées de discuter avec les salariés des augmentations salariales, conditions de trvl -> démocratie participative) 1998-1999 : Lois Aubry sur les 35H 2004 : réforme de la formation professionnelle 2008 : Loi sur la représentativité des syndicats et la validité des accords collectifs. Tableau de différences entre l’optique de la gestion du Personnel et l’optique de la GRH. Tableau des phases administratives, de gestion et de développement. Section 2 : Quel sens

est importante, on connaît de nombreuses actions collectives, c'est pk il faut l'examiner. Mais s'il y a union, l'union suppose une représentation, car parmi le nombre il faut bien que certains s'expriment au nom de tous. Les salariés doivent donc se doter de moyens de représentation afin que leurs représentants s'expriment en leur nom. PARTIE 1 LA REPRESENTATION DES SALARIES Elle a commencé spontanément, c'est spontanément que sont nés dans les fabriques un certain nombre de délégués ouvriers

faut être plus renseigné. La bipolarisation simplifie donc le système car on doit choisir entre 2 partis. Cependant c’est également un inconvénient car il y a une représentativité plus faible, le choix politique est plus restreint. Vote proportionnel / alternatif : Emiettement du paysage politique, il y a plus de représentativité, c’est plus démocratique, la minorité est également prise en compte. Cependant, c’est plus compliqué et donc il va y avoir plus d’abstention. De plus, on est dans

forcément des connaissances ds le domaine - ex : prise de décision après un conseil (garagiste, banquier) > Information = 2 notions : * signifiant : représentation matérielle de l’info _ ce sont les symboles utilisés - ex : 7 - ex : J.O. - douleur * signifié : c’est le sens ou le concept - ex : signifié flottant car plusieurs représentations (porte bonheur, chiffre, nains) - ex : jeux olympique, journal officiel - ex : domaine flottant car tout le monde réagit différemment > Théorie de

économique. Le 1er mécanisme qui va permettre d'éviter les conflits est l'instauration d'or de représentation collective. Titre 1 - La représentation collective Cette représentation peut être directe ou indirecte. Le représentant du personnel est en 1ère ligne dans les négociations avec l'employeur, et en raison de ce statut il va bénéficier d'une véritable protection. Chapitre 1 - La représentation collective directe Section 1 - Les institutions représentatives du personnel Le fait pour