Réseau social d'entreprise

Les réseaux sociaux opportunité ou menace pour les entreprises Introduction Dans mon objet d'étude je vais mettre en avant le sujet des réseaux sociaux dans le monde du travail, car suite au développement phénoménale d'internet, et, également, des site de réseaux sociaux interne (d'une entreprise) ou externe (facebook, twitter, myspace...) , ils sont maintenant énormément présent dans la vie de tous les jours et certains pourraient pensés qu'ils sont une très grande menace ou au contraire

réseaux sociaux sur le monde de l’entreprise Table des matières INTRODUCTION 6 1. Les réseaux sociaux et opportunités pour l'employeur 7 Utilisation des réseaux sociaux en vue de recruter 7 Avantages du recrutement via les réseaux sociaux 8 2. Les réseaux sociaux et compétitivité de l'entreprise 11 Travail collaboratif 2.0 11 3. E-réputation d’entreprise 12 4. Les réseaux sociaux et risques pour l'entreprise 13 5. Comment limiter l’impact négatif des réseaux sociaux ? 14

...................................................................................... 7 CS2i 5 - 2009/2010 1 Exposé : Comprendre FaceBook 1. Introduction Initialement appelé TheFacebook, Facebook est aujourd'hui le plus grand réseau social du monde (la plus grande communauté virtuel du monde). Impossible de passé à côté ! Tout le monde s'en sert, jeunes, vieux, hommes, femmes, particuliers, entreprise, des facebookers comme on dit dans le jargon. Avec plus de 300 000 000 (305,170

Annexe n°1 : L’usage des réseaux sociaux dans les entreprises 24 janvier 2012 | Ecrit par Philippe Gerard La suite de l’étude Cegos démontre la présence croissante des entreprises sur les réseaux sociaux malgré le manque de compétences en interne. Si ces technologies sont de plus en plus présentes dans les entreprises, la communication et l’accompagnement semblent faire défaut.L’étude Cegos révèle qu’une entreprise sur deux est présente sur les réseaux sociaux mais… leurs collaborateurs sont peu

communication d’entreprise, de web marketing ou encore de présence professionnelle sur les réseaux sociaux. Facebook est un site web de réseau social. Il met en contact des milliers de personnes à travers le monde. Il offre la possibilité aux professionnels de créer une page officielle, au lieu d’un profil. Les professionnels ne peuvent créer de page profil car cela viole les conditions d’utilisation de Facebook, les profils étant réservés aux particuliers. Facebook reste la plateforme sociale principalement

qu’ils doivent respectés les devoirs de discrétion et de loyauté à l’égard de l’entreprise et ce qu’ils peuvent dirent, ils ont le droit à la liberté d’opinion et d’expression. Document n°4 Titre : Rédiger une charte d’utilisation des réseaux sociaux Nature du document : www.commentcamarche.net, Internet. Idée générale : Recommandations aux entreprises de donner aux salariés le droit à un usage raisonnable d’internet. 1er étape = Analyser les documents 1. Quels sont les

appropriation des dispositifs socio-techniques : le cas de Facebook Lionel BARBE, Eric DELCROIX Les réseaux sociaux en ligne connaissent une forte croissance. Mêlant intimement logique communicationnelle et logique informationnelle ils paraissent devenir un moyen privilégié d’échanges au sein de groupes déterminés. Or, comme en témoigne Danah Boyd, dans son article général sur les réseaux sociaux « Les universitaires ont encore une compréhension limitée de qui utilise et qui n’utilise pas ces sites,

Thème : ​ La Place des réseaux sociaux et la construction de l’individualité.  Problèmatique: ​ Les réseaux sociaux sont­ils un espace d'expression  individuelle ? Dans le cadre du développement des nouvelles technologies  de l'information l'individu peut­il construire une démarche professionnelle  sur ces nouveaux réseaux  ?                                      Plan:  Introduction  I) Qu’est qu’un réseau  a) La Création d’un réseau  b) Les régles structurants les réseaux sociaux  c)La socialisation par les rallyes 

bord d'entreprise est avant tout un outil d'évaluation et de mesure de la performance de l'organisation d'une entreprise ou d'une institution. Il est constitué de plusieurs indicateurs de cette performance à des moments donnés ou sur des périodes choisies. Il sert essentiellement à : Anticiper les baisses de revenus Profiter au maximum et plus efficacement des occasions qui se présentent à l’entreprise Allouer plus efficacement les ressources de l’entreprise Réseaux sociaux d’entreprise : avantages

«  Les  réseaux  sociaux  :  une  nouvelle  forme  de  communication  et   de  fidélisation  pour  les  entreprises  ?  »                                   Best  Western  Le  Grand  Hôtel  de  Bayonne         Mélissa  JOYEUX     N°  de  candidat  :  65870     Rapport