Responsabilite Des Dirigeants Sociaux Au Maroc

gratitude à mon encadrant Mme. Henon pour son encadrement, ses conseils, son attention, d’avoir veillé à la réussite de ma formation. Par la même occasion, mes remerciements les plus humbles vont à M.EL ANDALOUSSI, responsable GRH au sein du groupe BEL Maroc, sans qui je n’aurais pas pu passer ce stage. Je voudrais également remercier M. BREHON, le directeur, de m’avoir acceptée en tant que stagiaire au sein de son usine, et de m’avoir laissé la liberté d’agir, et de me permettre de réaliser mon stage

spécificités ainsi que les contraintes auxquelles elles font fasse, lors de la deuxième partie on abordera le contrôle de gestion au sein de nos PME tout en spécifiant ses pratiques et ses objectifs. 2 PME et leur spécificité au Maroc : La définition de la PME au Maroc a évolué en fonction des dispositions contenues dans les différents textes ayant cherché à encourager cette catégorie d’entreprises en raison de sa taille réduite et sa fragilité relative. Parmi ces textes, on peut citer : la procédure

pour bénéficier, soit d’un savoir-faire très pointu, soit d’une législation du travail plus avantageuse sur le plan fiscal ou salarial (ou les deux à la fois). C’est donc ce processus d’externalisation, supposant le plus souvent un transfert de responsabilité vers un tiers, qui correspond à la notion d’offshoring. Les pays bénéficiant des délocalisations, qui voient s'implanter chez eux de nouveaux centres de production., la réalité est plus complexe, et l'on voit aussi des pays industrialisés bénéficier

sociétés de personnes (Lien personnels entre associés, parts sociales non librement négociables, responsabilité solidaire pendant 5 ans de la valeur donnée aux apports en nature, etc.) et les sociétés de capitaux (Responsabilité limitée aux apports, parts sociales plus facilement cessibles, associés pas nécessairement commerçants, etc.) Au Maroc, les types des sociétés les plus utilisées sont : société anonyme (SA), société à responsabilité limitée (SARL), société en nom collectif (SNC).Pour Nous

Responsabilité sociétale des entreprises  Pour l’article homonyme, voir RSE.  La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire »1. Énoncé plus clairement et simplement, c'est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable »2. À noter qu'en 2010 le Ministère

Société anonyme par actions simplifiées Capital 4005730 Euros Date de création 12/1986 Activité 4729Z Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé Effectif 250 à 499 salariés Établissement(s) 81 Type Siège social   Informations bilans   N (31/12/2010) N-1 (31/12/2009) ÉVOLUTION (%) TOTAL DU BILAN (ACTIF TOTAL) 30 146 187 € 23 970 355 € 25,76 % CA NET 61 925 527 € 54 259 154 € 14,13 % RESULTAT NET 2 164 902 € 1 649 710 € 31

Agadir Rapport de stage d’application à : AXA Assurance Maroc Taroudant [pic] Réalisé par : Maître de stage : Sommaire. Dédicace ………………………………………………………………………3 Remerciement …………………………………………………………………4 Avant propos …………………………………………………………………..5 Partie Théorique. Introduction …………………………………………………………................7 Histoire ………………………………………………………………………...9 Chiffres clés …………………………………………………………………..10 Données sociales ……………………………………………………………...13 Assurances Taroudant ………………………………………………………

la performance des organisations : Cas COOPER MAROC Pharmaceuticals. Mémoire de fin d’étude pour obtention du diplôme du cycle 2008 normal de l’ISCAE 2009 Remerciements Je témoigne reconnaissance et gratitude aux aimables personnes, qui ont de près ou de loin, par leur courtoisie et soutien, contribué à la réalisation de ce travail. A cet égard, toute ma reconnaissance à M. J. Cheikh LAHLOU LAHLOU, Président Directeur Général de COOPER MAROC Pharmaceuticals de m’avoir accueilli au sein de

interlocuteur ? Multiplicité et variété des attentes Nombreux sont ceux qui s’intéressent à l’information validée par l’auditeur pour des motifs variés : Les actionnaires actuels et potentiels : surveillance et actions sur leurs placements ; Les dirigeants : surveillance des réalisations par rapport aux prévisions ; bases d’actions correctrices ; souci de diversification et d’investissements ; maximisation de valeur actionnariale ; Les salariés : intéressement aux résultats ; pérennité de la société

rappor sur le textile au maroc Rapport de Stage ➢ Réalisé par : EL ABBASSI CHKARA ABDERRAHIM ➢ Encadré par : Période de stage : du 01/08/2011 au 30/09/2012. Ecole supérieur international de gestion Stage Au sein de la societe : " TOUBITEX " Stage ouvrier : Du 01 Aout au 30 septembre 2011 Présenté par : El ABBASSI CHKARA ABDERRAHIM