Ressources Humaines Comparaison France Chine

salaires, ainsi que des déclarations sociales. Services des ressources humaines Ils mettent en œuvre la politique et les orientations définies par les actionnaires et la Direction générale en matière de gestion du personnel et de développement des ressources humaines. Chaque filiale applique les décisions de la maison mère en ce qui concerne le nombre de salariés requis et les salaires distribués. Le service de ressources humaines de chaque filiale gère également le recrutement et la formation

d'eau • Une ressource vitale : source de vie et de mort 2) Patrimoine commun de l'humanité • Ressources abondantes mais inégalement répartie • Eau : ressources a protéger • Des accès différent à l'eau 3) Eau : enjeu de la citoyenneté mondiale • Les conflits pour l'eau ➢ Lexique ➢ Source introduction L'eau qualifié d'or bleu est à l'origine de notre vie sur Terre. Elle est indispensable à notre corps humain et ce qui nous

Cette culture responsable que Accor entend faire partager à tous ses collaborateurs aux quatre coins du monde n’a qu’un seul objectif : concilier performances économique et sociétale. C’est aussi cela l’« esprit sourire ». P. 62 P. 70 LES RESSOURCES HUMAINES LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ONSABILITÉ Création de la Fondation d’entreprise Accor Accor est depuis 40 ans impliqué dans des actions de solidarité menées dans le monde entier. Véritable engagement du Groupe et de ses collaborateurs

les plus expérimentées au monde. Elle compte près de 5 millions d’adhérents et un réseau mondial actif dans plus de 100 pays. La mission du WWF est de stopper la dégradation de l’environnement naturel de la planète et de construire un avenir où les humains vivent en harmonie avec la nature. EDITEUR EN CHEF Chris Hails EDITEURS Sarah Humphrey Jonathan Loh Steven Goldfinger REDACTEURS WWF Sarah Humphrey Ashok Chapagain Greg Bourne Richard Mott Judy Oglethorpe Aimee Gonzales Martin Atkin ZSL Jonathan Loh

|Militaire |Entreprise | |Économie de moyens |Répartition des moyens suivant l’efficacité de |Allocation optimale des ressources (rentabilité | | |l’action |des investissements, productivité) | |Rapidité |Prendre l’ennemi de cours

5. Le modèle des 5(+1) forces de Porter 17 6. Facteurs clés de succès 21 7. Analyse des concurrents et détermination des groupes stratégiques 23 8. Les clients stratégiques 25 PARTIE II – LES CAPACITÉS STRATÉGIQUES 27 1. Ressources et compétences 27 2. La chaîne de valeur 29 3. L’analyse SWOT 30 PARTIE III – LA STRATÉGIE 34 A. Les orientations et la stratégie au niveau de l’entreprise 34 1. L’intégration verticale 34 2. Alliances et partenariats 35

pré-industriel. Chapitre 1: L'ascension du monde occidental Le premier chapitre met en place le décor de tout ce qui va suivre en examinant l'état du monde vers 1500 et analyse les forces et les faiblesses de chacun des pôles de puissance de cette époque: la Chine des Ming, le monde islamique, avec l'Empire ottoman et sa variante indienne, l'Empire du Grand Moghol, , et le groupe d'Etats du centre et de l'ouest de l'Europe. La Moscovie et le Japon des Tokugawa sont également décris, mais plutôt en tant «qu'outsiders»

L’inégalité dans le monde provient en grande partie de la transition vers un régime de croissance pour certains pays. Peu d’inégalité entre pays en 1500. Décollage de certains pays autour de 1820 augmentation des écarts de revenus. Le décollage de la Chine et de l’Inde permet de réduire ces inégalités. Origine des inégalités : chronologie des décollages. Partie I – Le monde avant 1800 II. Chapitre 2 – le modèle de Malthus A. Introduction Premier modèle de (non-)croissance Utile pour comprendre :

La croissance économique est généralement mesurée par l'utilisation d'indicateurs économiques dont le plus courant est le produit intérieur brut (PIB). Il offre une certaine mesure quantitative du volume de la production. Afin d'effectuer des comparaisons internationales, on utilise également la parité de pouvoir d'achat, qui permet d'exprimer le pouvoir d'achat dans une monnaie de référence. Pour comparer la situation d'un pays à des époques différentes on peut également raisonner à monnaie constante

L’importance des services publics en France est incontestable. Mais si pour certain le service public est l’archétype de l’excellence française depuis plusieurs siècles, pour d’autres notre conception des services publics n’est plus adaptée à notre monde en mutation. Notre objectif consiste donc à proposer de revisiter le service public au travers de ses valeurs, de sa culture. Dans une première partie, nous ferons un point sur les services publics en France. Dans un deuxième temps, nous verrons