Ressources Humaines Laurent Cantet

Les enfants, les femmes, les vieux y travaillent (Bonnemort travaille depuis cinquante ans dans la mine.) Les enfants sont en fait considérés comme de futures sources d'argent. III-MISERE DANS LES RAPPORTS HUMAINS La misère dans Germinal est aussi présente dans les rapports humains, tout le monde exploite tout le monde. Maigrat oblige les femmes si elles veulent qu'il leurs fasse crédit à lui apporter leurs filles. Jeanlin exploite Lydie et Bébert en ne partageant jamais leurs butins de manière

Martin Psychologie de la communication de J-Abric Le groupe en psychologie sociale – D-Oberlé et V- Abisher – Dunod. Les organisations, Etat des svoirs – Editions Sciences humaines – Ouvrage collectif Articles : Les groupes Sciences Humaines – Hors série n° 33 – Juillet 2001 La dynamique des groupes – Sciences Humaines – N°14 – Février 1992 - http://membres.lycos.fr/mbao/groupes.htm et/ ou http://membres.lycos.fr/mbao/cohesion.htm et/ou http://membres.lycos.fr/mbao/changement.htm Supports

Définitions de certains concepts selon Pierre BOURDIEU Capital symbolique Forme de capital créée par un phénomène de croyance. Ressource s’ajoutant aux autres capitaux et venant augmenter leur efficacité et provenant de la croyance en l’éminente valeur d’un agent. Le capital symbolique est généralement la ressource qui provient de la reconnaissance , par les dominés, de la légitimité de la domination, et dont disposent les dominants. "forme que revêtent les différentes espèces de capital lorsqu'elles

évoque la mine ; « La meilleure part » (Y. Allégret 1956) présente l’intérêt d’évoquer la vie d’un travailleur immigré ; c’est également le cas d’ « Elise ou la vraie vie » (M. Drach, 1969) qui montre une usine dans les années 60 ; «Ressources humaines » (Laurent Cantet 1999) traite de l’évolution récente du monde du travail. V-POUR ALLER PLUS LOIN : -­‐ Sur la population active : Dupaquier Jacques (dir.), Histoire de la population française, T4, Paris, PUF, 1988. Dewerpe Alain, Histoire du travail

Nicole Garcia, avec Daniel Auteuil dans le rôle principal1. L’histoire est empruntée à un fait divers terrible (sur lequel Carrère a d’ailleurs écrit en tant que journaliste dans Le Nouvel Observateur), qui a inspiré également – en 2001 – un film de Laurent Cantet2 : en 1993, Jean-Claude Romand tue sa femme, ses deux enfants et ses propres parents, avant de rater son suicide. Les enquêteurs découvrent alors que Romand a construit sa vie sur un mensonge incroyable : il se fait passer pour un brillant

chant du coyote 10/18 1998 282p. Roman sur l’amour d’un père et de son fils, en dépit de la pudeur et de relations difficiles. Films Ressources humaines de Cantet Laurent Arte Video 1999 100mn Franck, étudiant à Paris, revient chez ses parents le temps d’un stage dans l’usine où travaille son père. Il est affecté aux Ressources humaines jusqu’au jour où il découvre que son travail sert de paravent à un plan de restructuration qui prévoit de licencier son père. Articles La

Document 2 : ALAIN, Propos sur le Bonheur, Éditions Gallimard, 1928. Document 3 : Témoignage d’un mécanicien devenu comptable cité par Christian Baudelot / Michel Gollac, « Le travail ne fait pas le bonheur mais il y contribue … », publié dans Sciences humaines n°75, août-sept. 1997. Document 4 : Témoignage de Paulette, ouvrière, recueilli par Dominique Féret, Les Yeux rouges, Éditions Les Solitaires intempestifs, 1998. Réf. bibliographique : Y. Artignan, M.J. Bleynie, C. Desaintghislain, Les Techniques

des fils d’exploitants qui décident d’être ouvriers est plus importante que celle de ceux qui choisissent de suivre la profession de leurs parents (37,3% contre 22%). Le cinéma traite couramment de ce sujet. le film « Ressources Humaines » sorti en 2000 réalisé par Laurent Cantet en est un exemple : «  Franck, jeune diplômé d’une école de commerce occupe un poste de DRH dans l’entreprise où son père est ouvrier. Il est chargé de mettre en place un plan social dont pourrait être victime son père

démarche. On appelle cela des incitations sélectives. Incitations sélectives : système d’avantages utilisés par les organisateurs d’une mobilisation afin d’inciter les individus à participer à l’action. Activité 11. Analyse Vidéo : « Ressources humaines », de Laurent Cantet, 1999. Conflits, négociation, rôle des syndicats et grève. a) Qu’annonce le directeur de l’usine au début de la réunion ? L’entreprise fait des profits (le terme comptable est bénéfice mais le terme économique est le profit). b) Pourquoi

économiques et personnels. Notre problématique sera donc de définir quels sont les facteurs de réussite ou de l’échec scolaire dans les cités HLM en France ? I. Capital culturel et économique. Le « capital culturel » ou l’ensemble des ressources culturelles selon Bourdieu peut être appréhendé sous trois formes différentes, qui sont le « capital incorporé » qui comprend le langage, les capacités intellectuelles, le savoir et le savoir-faire. Le « capital objectivé » est la possession d’objets