Restructurations Et Nouveaux Périmètres Organisationnels Le Rôle De La Fonction Rh

1 : Définition ................................................................................................... 15 2.2.2 : État des lieux ............................................................................................ 18 2.2.3 : Fonctions essentielles............................................................................... 19 2.2.4 : Processus d’externalisation ...................................................................... 22 2.2.5 : Le capital Humain ..............

Activités PCB : Plan Comptable Bancaire PCEC : Plan Comptable des Etablissements de Crédits PMRO : Pôle Moyens et Risque Opérationnel PNB : Produit Net Bancaire PSF : Points de surveillance fondamentaux RBE : Résultat brut d’exploitation RH : Ressources Humaines ROE : Return On Equity BMCI : AUGMENTATION DE CAPITAL 2009 3 RSG : Responsable Sécurité Général SGMB : Société Générale Marocaine de Banques SICAV : Société d’Investissement à Capital Variable TCN : Titres de Créances

cognac pour la profession et pour LVMH, sur la base des expéditions en nombre de bouteilles hors vrac, sont les suivantes : 12 (a) Les expéditions de 2010 ont été corrigées par rapport aux volumes indiqués dans le document de référence 2010, en fonction des statistiques définitives. (Source : Bureau National Interprofessionnel du Cognac – BNIC) Région 4,0 39,1 48,2 1,2 57,5 7,6 Volumes LVMH 64,8 Au printemps 2005, LVMH a lancé sur le marché américain, sous la marque  10 Cane, un rhum

actuel de la société de l’information dans notre pays. Orientations : en se basant sur une évaluation sereine de l’existant, les propositions formulées ont pour objectif de renforcer la dynamique enclenchée par cette stratégie, d’identifier de nouveaux leviers de progrès et de porter les réajustements nécessaires. Plans d’action : réactualisant la planification des différents programmes et projets de la stratégie, ce document replace e-Maroc 2010 dans l’environnement national global marqué par

2.13 Note 13 - Compensation des actifs et passifs financiers 2.1.2.14 Note 14 - Juste valeur des actifs et passifs financiers 2.1.2.15 Note 15 - Modalités d’élaboration des données pro forma 2.1.2.16 Note 16 - Risque souverain 2.1.2.17 Note 17 - Périmètre de consolidation 2.1.2.18 Note 18 - Honoraires des Commissaires aux comptes 2.1.3 Rapport des Commissaires aux comptes sur les comptes consolidés 2.2 Comptes individuels 2.2.1 Comptes individuels au 31 décembre 2013 2.2.1.1 Bilan et hors bilan 2

Collection Ressources humaines Hubert Landier Le guide des relations sociales dans l’entreprise Rôle des partenaires Communication Négociation et gestion des conflits Le guide des relations sociales dans l’entreprise Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Du même auteur chez le même éditeur : Le management du risque social, 2006. Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet

sans précédent. Le principe est simple : on choisi la base de laitue soi-même, on accède ensuite au buffet pour y choisir le topping (viande, fromage et autres) pour ensuite être dirigé vers l’unité d’assaisonnements (id.). La formule a si bien fonctionné que le nombre de franchises ne cesse d’augmenter. Par exemple, la chaîne Saladbar Green, après avoir conquis l’Espagne, (neuf franchises), en seulement quelques années, le concept s’est rependu dans plus de quatre pays (Espagne, Maroc, États-Unis

de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées AFEP-MEDEF 169 170 178 180 183 185 186 186 10.2 Personnes responsables du Document de Référence 263 10.3 Tables de concordance Annexes 11.1 Documents accessibles au public 11.2 Mandats et fonctions exercés par les Administrateurs et les candidats au Conseil d’Administration 269 270 271 Document de référence 2011 RAPPORT FINANCIER ANNUEL Le présent Document de Référence contient l’ensemble des éléments du Rapport Financier Annuel

des Commissaires aux comptes sur la réduction du capital Rapport des Commissaires aux comptes sur l’autorisation d’attribution d’options de souscription ou d’achat d’actions Autres informations GouVeRnanCe 1. 2. 3. 4. 5. 6. liste des mandats ou fonctions exercés dans toutes sociétés par les mandataires sociaux Commissaires aux comptes Charte du Conseil d’administration Règlement intérieur du Comité d’audit de la performance Règlement intérieur du Comité de sélection des administrateurs et des rémunérations

collectives. Cette possibilité ouverte par la loi a été mise en œuvre très vite. Elle a favorisé la mise en œuvre des 35h dans les entreprises. (lois de 1998 et 2000). Le Conseil constitutionnel va rendre à ce propos une décision importante concernant le rôle des syndicats et le monopole dont ils pensaient jouir jusque la en matière de négociation collective : « les syndicats ne jouissent pas d’un monopole de la représentation des salariés en matière de négociation collective » ; « Des salariés désignés