Resume Tous Drh

Technologies de l’Information et de la Communication ( NTIC ) rendent possibles un management des Ressources Humaines ( RH ) anticipateur, flexible, qualitatif et personnalisé dont les acteurs sont, non seulement la Direction des Ressources Humaines ( DRH ) mais aussi toute la hiérarchie voir chaque salarié. La mutation de la fonction RH en réponse aux modifications de l’environnement des entreprises s’est enrichie de nouveaux rôles. Les NTIC facilitent l’adoption de nouvelles logiques : • • Les NTIC

chiffres, des calculs de coûts et des exigences de rentabilité. Mais dans le contexte très concurrentiel actuel, les entreprises cherchent à tout prix à diminuer leurs coûts, réduirent leurs dépenses, afin d’être les plus compétitives possibles. Et les DRH, à l’image des autres managers, sont appelés à faire des économies sur les coûts de gestion du personnel. En effet, les services RH sont dorénavant au cœur de la stratégie des grands groupes, notamment pour les entreprises de services, pour lesquels

Youness BOUTHIR Doctorant-chercheur, Ecole Nationale de Commerce et de Gestion (ENCGS). Laboratoire Finance, Comptabilité et Gestion. Université Hassan 1er Settat. 71 Résumé Dans le contexte actuel de mondialisation des économies, de la vivacité de la concurrence et la multiplication des échanges d’informations tous azimuts, les réseaux et les techniques de communication connaissent un développement sans précèdent. Ce qui a imposé dans le management des entreprises modernes, l’instauration

.. », sont autant de termes utilisés par les auteurs en GRH et qui renvoient pour la plupart à un acte managérial très bien connu aujourd'hui dans nombreuses entreprises. Toutefois, les auteurs en Gestion des Ressources Humaines ne s'accordent pas tous sur le sens de ces termes car pendant que certains trouvent nécessaire de distinguer ces deux notions (évaluation et appréciation), d'autres ne voient pas en ces termes une différence significative. En effet, dans le livre d'Eric Campoy et al. (2008)

vous remercie de votre attention et espère avoir le plaisir de vous rencontrer bientôt. Gauthier DIDIER. NOM Prénom Adresse Code postal VILLE À l'attention de Madame / Monsieur XXX (nom du DRH ou de la personne s'occupant des recrutements) Adresse Code postal VILLE Ville, Le XXX (date) Madame / Monsieur, Option réponse à une annonce : Votre annonce n°XXX (numéro de l'annonce) du XXX (date), parue dans le magasine XXX (titre

pratiques permettant au lecteur d’aller plus loin dans la recherche d’un emploi ou pour pourvoir un poste. Ils sont réalisés à partir de l’analyse : • des offres d’emplois confiées à l’Apec et parues dans la presse, • d’interviews de recruteurs, de DRH, de responsables opérationnels et de cadres, • de rencontres entre professionnels. Dans la même collection : • Les métiers de l’immobilier • Les métiers de la logistique et du transport • Les métiers du multimédia • Les métiers de l’environnement •

contemporaines à la sphère de l’activité économique et que toute activité économique peut entraîner des répercussions insoupçonnées sur une multitude de personnes. Il n’est donc pas étonnant que les individus et groupes concernés soient très nombreux et que tous les acteurs de la vie économique, sociale et civique soient amenés à être aussi des acteurs de la RSE. Il n’est pas étonnant non plus que les visions de la RSE se révèlent très diverses et que les acceptations en soient nombreuses, ce qui donne souvent

de quelques minutes, l’attention se disperse, une faible partie seulement de l’auditoire l’écoute. Questions 1 Identifiez les diverses sources possibles de distraction qui affaiblissent l’attention de l’auditoire. 2 Rédigez un panneau mural qui résume les bonnes habitudes à prendre lorsque un membre de l’équipe de travail intervient, les mauvaises habitudes à éviter. Doc 5 L’écoute du non verbal Pendant son exposé, en balayant du regard la classe, Emmanuel a bien repéré les attitudes et expression

du sujet traité lors de notre premier travail de recherche. Un professeur qui vous encourage et qui devient excité pour savoir plus d'informations sur le débat ne mérite que d'être chaleureusement remercié. J’adresse mes sincères remerciements à tous les professeurs, intervenants et toutes les personnes qui par leurs paroles, leurs écrits, leurs conseils et leurs critiques ont guidé mes réflexions et ont accepté à me rencontrer et répondre à mes questions durant mes recherches. Je remercie

mettre en pratique : Premiers conseils Il faut savoir trouver un équilibre subtil entre la personnalisation du CV et sa standardisation. Un effort de mise en page et de contenu permet de mettre en valeur sa personnalité. Mais il faut également que le DRH puisse trouver facilement dans votre document ses propres clés de lecture. On estime qu'un recruteur ne passe pas plus de 30 secondes sur un CV. Soyez donc clair, concis et cohérent. Premiers conseils l l l l l l l L'orthographe est un critère