Resumé Du Droit Du Travail Tunisien

évolution rapide dans lequel ces politiques sont élaborées et mises en application. 1— Le changement démographique au sud et la nouvelle offre migratoire La pression des jeunes sur le marché du travail au Maghreb est un facteur central de l’émigration. Les années 2000-2010 voient arriver sur le marché du travail les générations les plus nombreuses de toute l’histoire du Maghreb. Cette constatation alarmiste n’est cependant qu’une face de la réalité. L’autre face est un constat au contraire apaisant

l'assujettissement des femmes au Soudan 31 Les lois syriennes du statut personnel 36 Le Code tunisien de la famille: un code des femmes révolutionnaire au Moyen-Orient et en Afrique du Nord ? 40 A propos des auteurs Fondation Friedrich Ebert Boîte postale 11-6107, Riyad El Solh Beyrouth 1107-2210, Liban Les opinions exprimées dans cette publication n’expriment pas nécessairement celles de la Fondation Friedrich-Ebert. Tous les droits sont réservés. Aucune partie de cette publication ne peut être imprimée, reproduite

Impact du sponsoring sportif de la marque sur la valeur des entreprises tunisiennes Rim Zouaoui To cite this version: Rim Zouaoui. Impact du sponsoring sportif de la marque sur la valeur des entreprises tunisiennes. Education. Universit´e Paris Sud - Paris XI, 2013. French. <NNT : 2013PA113001>. <tel-00788817> HAL Id: tel-00788817 https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00788817 Submitted on 15 Feb 2013 HAL is a multi-disciplinary open access archive for the deposit and dissemination of scientific

Monsieur Riahi Hassine, directeur d’hébergement, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’il m’a fait vivre durant ces trois mois au sein de l’hôtel Marhaba Royal Salem. Je tiens à remercier aussi, les membres de jury qui jugeront mon travail. Merci pour tous ceux qui m’ont motivé durant l’élaboration de mon rapport de stage. Table des matières Introduction générale……………………………………………………………………......... Chapitre 1 : Présentation de l’établissement d’accueil : MARAHBA ROYAL SALEM

Supérieur *** * *** Université Virtuelle de Tunis Projet de Fin d’Etudes Pour l’obtention du Diplôme du mastère professionnel en Optimisation et Modernisation de l’Entreprise Sujet : Amélioration continue de la productivité d’une entreprise tunisienne Réalisé par : Najet HAMMOUDA Entreprise d’accueil : Programme National de Qualité(PNQ) & Société Industrielle d'Appareillage et de Matériels Electriques (SIAME) Soutenu le 30/04/2011 Responsable Entreprise : Ikeda KATSUTOSHI Responsable

croissance interne et externe, l’entreprise a besoin des moyens de financement. Les ressources de fonds sont multiples : l’une d’entre elles prend toutefois une importance croissante : les marchés de capitaux. Depuis longtemps, le système financier tunisien a fait l’objet de profondes et multiples reformes qui visent à permettre aux entreprises de trouver les moyens nécessaires et optimales pour investir : des procédures de plus en plus souples et des instruments de gestion du risque financier de plus

économique et social, les autorités publiques se sont engagées dans un processus de Tunisification de TUNISAIR. En janvier 1958, TUNISAIR devient une compagnie nationale au capital de 150.000 dinars détenu à 51% par les instances gouvernementales Tunisienne et à 49% par Air France. 1961, fut l’année de l’introduction de la première Caravelle dans la flotte de TUNISAIR. En 1964 et 1966 deux autres Appareils ont été acquis, de même en 1964, eut lieu la Tunisification de l’encadrement technique

encore le protestantisme. L’islam a une place importante dans la vie des Musulmans car elle dicte un certain nombre de lignes de conduite comme en matière de relations familiales, de coutumes alimentaires et vestimentaires ou encore en matière de droit et de commerce. Depuis les années 80, il y a une montée de l’intégrisme en Algérie, ils réclament un retour aux principes fondamentaux de l’islam et aux enseignements du prophète Mohammed et rejettent les valeurs et coutumes de l’Occident qui sont

octobre, p. 479-501. DOI : 10.3917/reru.073.0479 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Distribution électronique Cairn.info pour Armand Colin. © Armand Colin. Tous droits réservés pour tous pays. La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence

Encadré par : SOUA BESSAM Mme Kooli Majda GREN JAMEL Remerciements Nous tenons à remercier tous ceux qui, par leur soutien et leur encouragement, nous ont aidé à élaborer ce modeste travail. Nous sommes particulièrement très reconnaissants à Mme Kooli Majda pour l’intérêt qu’elle a manifesté à notre sujet et pour les précieux conseils qu’elle n’a cessé de nous apporter. Nous sommes également très reconnaissants aux cadres qui