Retenues Sur Salaires Au Maroc

Plan Introduction Chapitre I : évolution de la classe moyenne Section 1 : l’apparition de la classe moyenne Section 2 : Critères de classement des classes sociales Chapitre II : classe moyenne au Maroc Section 1 : Etude du Haut Commissariat Au plan ------------------------------------------------- Section 2 : Une classe incertaine, une montgolfière ou un sablier  Conclusion Introduction La classe moyenne corresponds a une tranche de la population, elle est caractérisé

l’étranger l’effort de consolidation des droits sociaux s’est traduit par la conclusion de 14 conventions bilatérales de sécurité sociale avec les pays: la France, la Belgique, Pays-Bas, le Luxembourg, l’Allemagne, l’Italie, l’Autriche, la Libye, le Maroc, l’Algérie, l’Egypte, la Mauritanie, l’Espagne et le Portugal. Toutes ces conventions consacrent les principes d’égalité de traitement avec les nationaux du pays d’emploi et de libre transfert des prestations dans le pays d’origine. I. Fiche

Article 1 Cadre juridique du Contrat Le présent contrat d'engagement à durée déterminée, conclu entre le club et le joueur, est régi par les dispositions de : La loi 06/87 sur l’Education Physique et le Sport ; la législation en vigueur au Maroc sur les contrats sportifs professionnels ; les dispositions des Règlements Généraux de la Fédération Royale Marocaine de Football et, en particulier, le Statut du joueur et du transfert de la FRMF; les règlements de la FIFA. Article 2 Objet

l’entreprise d’accueil qui est LAFARGE TETOUAN. Dans la deuxième partie une présentation et description détaillée des tâches effectuées. Première partie 1. Présentation générale de la société LAFARGE MAROC : Environnement général : 1.1. Histoire du ciment : Dans la préhistoire et au début de l'antiquité, les maçonneries étaient soit liées à l'argile, soient réalisées sans liant, comme les murs pélagiques de Grèce. Les Egyptiens utilisèrent pour

Les différents contrats de travail 10 janvier 2014 | Publié dans : Droit et Juridique Il existe différents types de contrats de travail au Maroc. Ces contrats sont généralement proposés en fonction des besoins de l’entreprise, de la nature des tâches à accomplir et du type de candidat à retenir. Chaque contrat de travail a ses spécificités et permet aux intéressés d’intégrer un marché du travail en plein développement. Les contrats à durée indéterminée (CDI) Comme son nom l’évoque, ce type de contrat

Majesté ! J'aurais aimé ne pas avoir à vous écrire. Le printemps arabe qui secoue le monde me l'impose. J'aurais préféré faire l'apologie d'un Maroc moderne et démocratique au lieu de ressasser le mal qui le ronge. Que de regrets, de désillusions, de colère face au gâchis incité par tant de pouvoir et de vanité ! Le roi des pauvres a vite fait place à l'homme d'affaires, entouré de vils courtisans. Nous aurions aimé trouver en vous un chef d'Etat qui veille à l'application de la loi, avec un projet

L'AJUSTEMENT STRUcrUREL AGRICOLE Mokhtar BOUANANI INTRODUCTION A l'instar de la majorité des pays en développement, le Maroc a connu avec la fin des années 1970, une crise économique causée par de multiples facteurs. Parmi les plus importants de ces facteurs, il y a lieu de citer le surendettement, la baisse des cours des phosphates, la hausse des prix du pétrole, et la grande sécheresse qu'a connu le pays durant le début des années 80. Ainsi, à la veille de 1983, année de lancement du programme

Il. LES PRODUITS 1. Produits d'exploitation 1. 1. Ristournes sur ventes de biens 1. 2. Loyers de l'immeuble d'habitation 1.3. Reprise de provision pour dépréciation de stock 2. Produits financiers 111. DIVERS POINTS '25/39i 1. Retenue de la TPPRF sur les Produits de Placement 25/391, 2. Imputation du crédit de cotisation minimale 25/391 3. Application de l'avantage d'encouragement à l'export 25/391 4. Les reports déficitaires 125/391 5. Acomptes payés en 1996 125/39

| | | |Dividendes : exonérés | |40.000 | |intérêts net de compte bloqué : retenu à la source de 20% non libératoire de l’IS |1.140 | | |(4.560/08) x02 = 1.140 crédit d’impôt | |

.......................................................................................................5 CHAPITRE I : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE…....................................................................6 I Banque Commerciale du Maroc……………………………………………………………………………7 II Wafabank…………………………………………………………………………………………………....... III Organigramme d’Attijariwafa Bank………………………………………………………………………… IV Fiches techniques d’Attijariwafa Bank …………………………………………………………………..8 V Description