Retraite par capitalisation

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pour financer les retraites, mais détricoter progressivement le système des retraites par répartition n'est pas une solution. C'est une réforme très attendue par les retraités qui sera discuté au mois de juillet. Nous pourrions ns demander quels sont les problèmes que cause ce projet de loi ? Dans un premier tps, nous analyserons la réforme des retraites. Dans un second tps, nous verrons l'impact qu'elle pourrait avoir économiquement et socialement. I La réforme des retraites A) Pourquoi

I. Les 2 Régimes. Pour de nombreux actifs, la retraite se traduit « grossièrement » comme une rente viagère avec un revenu régulier versé à vie après une vie professionnelle. En attendant, il faut cotiser pendant de nombreuses années afin de pouvoir disposer d'une retraite bien méritée. Il existe deux régimes de retraite par capitalisation et par répartition. Capitalisation Les actifs constituent une épargne, individuelle ou collective, qui est placée sur les marchés financiers grâce à des

active Section 2 : Demande et offre d’emploi Section 3 : Salaires Section 4 : Conclusion Chapitre III : Régimes de la sécurité sociale dans le monde Introduction Section1 : Les différents systèmes de retraites existants a- Système de retraite par répartition b- Système de retraite par capitalisation Section 2 : L’évolution des systèmes de sécurité sociale en Europe Section 3 : La réforme de 1981 au Chili Section 4 : La sécurité sociale aux Etats-Unis Section5 : Conclusion TROISIEME PARTIE : RELATIONS

dans certains cas, à des grèves non justifiées et illégales Nous avons senti qu’il serait intéressant de rechercher les causes de ces échecs répétés et nous avons décidé d’étudier le problème de l’Agent public et le droit à la Pension civile de Retraite. Cette tâche, nous l’avouons, n’a pas été facile pour les débutants (stagiaire) que nous sommes. La carence de documentation sur la matière, jointe aux difficultés d’atteindre les secteurs intéressés, auraient vite fait de nous décourager. A partir

Les problèmes de la retraite par répartition Le système de retraites français entre dans une période difficile pour quatre raisons. Premièrement, du fait d’un âge de la retraite fixe et d’une espérance de vie qui ne cesse d’augmenter, le rapport entre la période de cotisation et la période de retraites diminue dangereusement. Les deux systèmes de retraite, par répartition et par capitalisation, doivent faire face à ce problème. Deuxièmement, dans un système de retraites par répartition dans

l’impact des variables économiques et démographiques sur le financement de la protection sociale ? INDICATIONS COMPLÉMENTAIRES : On s’appuiera sur les exemples des retraites et de la santé en privilégiant le cas de la France. On exposera les principes de base des deux grands types de régimes de retraite (répartition et capitalisation). On s’interrogera sur les choix possibles en matière de ressources de ces régimes, de taux de remplacement, de durée de cotisation. On montrera comment la gestion des

Le système de retraite en France Introduction En France depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale, le système de retraite est un système par répartition avec un régime universel auquel est affiliés l'ensemble des français, (salariés du secteur privé et public, et les indépendants). Le système par répartition est particulièrement efficace quand le pays connaît une longue période de croissance des revenus du travail, une salarisation croissante et des taux d'intérêt réels faibles se qui

à la France pour maintenir un système de retraites fonctionnelles ? Quelles ont déjà été les actions de l’Etat ? A. Les prévisions démographiques économiques et sociales à partir de 2008. En fait, les facteurs déterminant l’équilibre d’un système de retraite par répartition sont en nombre limité. À tout instant, la masse des pensions versées doit équilibrer celle des cotisations reçues. Trois solutions émergent pour équilibrer le système de retraite. L’arbitrage entre ces trois variables relève

 Fiche 1 : Les différents systèmes de retraites France  compte 3 grandes catégories de régimes de retraite : Régime des salariés du secteur privé Régimes spéciaux des salariés du secteur public (Etat, entp publiques) Régimes des non-salariés (artisans, commerçants, agriculteurs) Historique du système de retraite 1er systèmes de retraites ont été mis en place pr catégories professionnelles liées à l’Etat (marins, militaires, mineurs…) 1930 : lois instituant les assurances sociales