Réunion de travail

Remerciements Introduction 1 Les bleus de travail - Prestation INITIAL Le sujet sur lequel j’ai le plus travailler durant cette période en Ressources Humaines est le sujet des bleus de travail. En effet, Quille-Construction équipe, depuis plusieurs années, ses compagnons de bleus à Haute Visibilité, considérés comme de véritables Equipements de Protection Individuel

club réputé qui est le « Cercle Paul Bert ». Ce club m'a proposé d'être éducatrice auprès d'une catégorie inconnue, un groupe de jeunes filles de 9 à 13 ans, et ainsi passer mon diplôme de premier niveau dans le domaine footballistique. Ayant travaillé dans le domaine de l'industrie graphique après mon BTS, de 2004 à 2006, et en passant mon diplôme dans le sport, j'ai su que je voulais continuer dans la branche de la jeunesse et du sport. Pour, cela je me suis renseigné auprès de la Mission Locale

présentation une base de données • un agenda Conduite de réunion Introduction Les réunions sont un moyen de partager, au sein d’un groupe de personnes, un même niveau de connaissance sur un sujet ou un problème et de prendre des décisions collectivement. Qui plus est, des décisions prises collectivement, avec des représentants des différentes entités concernées, seront beaucoup plus facilement acceptées de tous. Néanmoins, les réunions sont « chronophages » (traduisez « consommatrices en matière

mental et/ou psychique qui regroupe : un ESAT (Etablissement de Service d’Aide par le Travail), un SAVS (Service d’Accompagnement à la vie Sociale), une MAPAHV (Maison d’Accueil Pour Adultes Handicapés Vieillissants), deux foyers hébergement : la Résidence et les Pavillons de l’Eyrieux et d’un centre de formation. Durant mon stage j’ai découvert le fonctionnement de l’établissement, son organisation et observer le travail en réseau et partenariat effectué entre les établissements du pôle de BEAUCHASTEL ;

jointe(s) : la grille multicritère Introduction : Organiser une réunion Les réunions sont un moyen de partager, au sein d'un groupe de personnes, un même niveau de connaissance sur un sujet ou un problème et de prendre des décisions collectivement. Qui plus est, des décisions prises collectivement, avec des représentants des différentes entités concernées, seront beaucoup plus facilement acceptées de tous. Néanmoins, les réunions sont « chronophages » (traduisez « consommatrices en matière de

Simulation de réunion But de la réunion : Trouver la solution de Réunion du 05/12/2011 Participants : ZOE Vincent, KEBE Mbangue, JASTRZEBSKI Mathieu, MANUKULA Nicolas, TOQUEVILLE Jennifer et SENSEVER Jérémy Ordre du jour : trouver une nouvelle stratégie de communication dans l’entreprise (I), savoir à quels niveaux l’appliquer (II) et comment (III). I- La stratégie L’arrivée massive de nouveaux salariés risque de poser des problèmes de communication. Il faut pouvoir intégrer ces salariés

de ces problèmes, l'inventaire des solutions possibles face au problème, le choix d'une solution et la justification de ce choix. Résumé des faits Dans une usine de câblage d'appareils, on a décidé d'augmenter les quotas de rendement. Paul travaille dans cette usine depuis 5 ans. Il exprime qu'il à l'impression d'être exploité. Denis, un collègue ressent la même chose. Ils échangent a ce sujet tout en jouant au poker, leur activité favorite de pause. Ils comparent les quotas exigés. Ils remarquent

Objectifs[1] : ➢ Informer et s’informer : informer les clients de la création d’un nouveau produit, informer le personnel d’une nouvelle organisation, informer le fournisseur d’une difficulté. S’informer des nouvelles lois régissant le code de travail, s’informer auprès des banques de la possibilité d’obtenir des taux d’intérêts réduits, s’informer auprès de cas fournisseurs de leurs conditions les plus intéressantes… ➢ Connaitre et se faire connaitre : connaitre l’environnement de l’entreprise

Langue vivante choisie lors de l’inscription : Anglais LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : Recueil des consignes relatives à la réunion mensuelle du service Marketing Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Recueillir des consignes de travail du manager Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de nature différentes

Introduction Les réunions sont un moyen de partager, au sein d’un groupe de personnes, un même niveau de connaissance sur un sujet ou un problème et de prendre des décisions collectivement. Qui plus est, des décisions prises collectivement, avec des représentants des différentes entités concernées, seront beaucoup plus facilement acceptées de tous. Néanmoins, les réunions sont « chronophages » (traduisez « consommatrices en matière de temps ») et doivent donc être les plus courtes possible et menées