Revue Critique De La Littérature Sur Le Gestion De La Trésorerie

par une discussion critique des projets de réformes du fonctionnement de l'économie mondiale, en particulier ceux que les sommets du G20 ont esquissés. Ceux-ci devraient concerner tant les stratégies macroéconomiques nationales que la gouvernance de l'économie mondiale et celles des banques et des marchés financiers. Mots-clés : Crise financière. Globalisation financière. Gouvernance mondiale. catherine.mathieu@ofce.sciences-po.fr henri.sterdyniak@ofce.sciences-po.fr REVUE DE L’OFCE ■ 110 ■

remise en question de quelques visions conventionnelles sur la rationalité et la bureaucratie. J’apprécie de constater qu’un certain nombre de personnes voient dans ce travail la réapparition du rôle de l’intuition dans la gestion (ou plus exactement dans la littérature de gestion; l’intuition n’a jamais disparu de la pratique quotidienne des cadres; elle s’est juste dissimulée dans un obscur hémisphère du cerveau humain). Dans la semaine qui a suivi la parution dans le New York Times (le 29 octobre

Conservatoire National des Arts et Métiers (INTEC), 40 rue des Jeûneurs, 75002 Paris, Fax: 01 58 80 83 54, samuel.sponem@cnam.fr halshs-00558254, version 1 - 21 Jan 2011 Résumé A partir de réponses collectées auprès de 246 contrôleurs de gestion ou directeurs administratifs ou financiers, cette recherche a pour objectif de préciser les raisons pour lesquelles les entreprises font du contrôle budgétaire. Deux cadres explicatifs sont mobilisés : le cadre contingent et le cadre néo-institutionnel

remise en question de quelques visions conventionnelles sur la rationalité et la bureaucratie. J’apprécie de constater qu’un certain nombre de personnes voient dans ce travail la réapparition du rôle de l’intuition dans la gestion (ou plus exactement dans la littérature de gestion; l’intuition n’a jamais disparu de la pratique quotidienne des cadres; elle s’est juste dissimulée dans un obscur hémisphère du cerveau humain). Dans la semaine qui a suivi la parution dans le New York Times (le 29 octobre

---- Master Finance Mémoire de Master Thème : LA GESTION DES RISQUES OBLIGATAIRES Préparé et soutenu par : Mr. Mohamed BOITI Encadré par : Mr. Abdelmajid SALEHDDINE Année universitaire : 2008/2010 Dédicace : A la mémoire de mon père, que Dieu ait son âme en paix. REMERCIEMENTS :

............................................................... 25 Gestion des ressources humaines ................................................................................. 25 Politiques, procédures, contrôle ..................................................................................... 27 Système d’information de gestion .................................................................................. 28 Gestion du portefeuille de crédit..........................................

des dirigeants ont largement contribué à cette crise de confiance. En effet, une grande marge de manœuvre a été accordée aux détenteurs des pouvoirs de gestion, ce qui les a encouragés à prendre trop de risques et à gérer leurs entreprises en vue d’un profit à court terme. A cet égard, de grandes sociétés ont eu recours à des méthodes de gestion des résultats, et ont manipulé les chiffres comptables pour atteindre un niveau de performance escompté et enregistrer par conséquent une hausse appréciable

56 Les composantes du contrôle interne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 Les acteurs du contrôle interne et leur responsabilité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 Audit et contrôle interne bancaire : la gestion de multiples référentiels en contexte international . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 L’affirmation du rôle clé du contrôle interne dans la banque . . . . . . . . . . . . . . . 96 Une analyse comparative . . . . . . . . . . . .

Ecole Doctorale SHS 462 Equipe de Recherche OMI (EA 2065) Organisations Marchandes et Institutions THÈSE pour l'obtention du doctorat en Sciences de Gestion La finance peut-elle être solidaire ? Le cas de la Banque Tunisienne de Solidarité "BTS" Présentée et soutenue le 10/02/2011 par Aïda JAOUA Directeur de thèse Mr Emile- Michel HERNANDEZ Professeur à l'Université de Reims Champagne-Ardenne Membres de jury Président Mr Jean-Michel PLANE Professeur à l'Université Paul Valéry Montpellier

Aujourd’hui la CMDT traverse une passe difficile due en partie à la mauvaise gestion de 1995-1998. Toute qui affecte profondément le personnel quand on sait qu’il faut tendre vers l’aplatissement des structures, la réduction des avantages, une gestion orientée vers les résultats et la performance. Bref, une stratégie bien ficelée de manière à réduire les coûts à tous les niveaux. Ce qui nous a amenés à penser qu’une bonne gestion des ressources humaines pouvait augmenter la productivité. 01. CHOIX