Revue De Littérature Communication

entreprises ne dépendait plus de leurs compétences industrielles mais de la capacité à répondre aux besoins multiples des consommateurs La grande crise des années 70 et 80, et la croissance rapide des nouvelles technologies de l'information et de la communication ont eu pour corollaire la libéralisation des économies et par conséquent l'intensification de la concurrence au niveau planétaire .Dans les pays pauvres la majorité des secteurs d'activités gérés par l'Etat seront sujets à des privatisations et

Mémoire de fin d’étude Livrable 2 : revue de littérature Par Louis Tiers Sous la direction de Mzahi Chourouk Le 29/10/2012 ESCEM 2012-2012 1 Sommaire : Introduction :........................................................................................................................................... 1 1 Les avantages des PME dans la course à l’innovation : des avantages fonctionnels (« behavioral »). ........................................................................

Résumé Cette communication s'inscrit dans un travail de recherche qui n'a pas encore été confronté à "l'épreuve de l'étude de terrain". Il s'agit de proposer les éléments théoriques qui nous semblent pertinents pour envisager la question de passage de l’information à la connaissance dans un processus d’intelligence économique. Mots clefs : Intelligence économique, Connaissance, Information, Processus d’intelligence économique. Abstract This communication falls under a research task which

GUIDE POUR LES TYPES DE MÉMOIRE EN COMMUNICATION À l’usage de toutes les étudiantes et étudiants des diverses cohortes inscrites à la Maîtrise en communication et de leur direction de recherche (Version corrigée du 25 septembre 2008, adoptée à l’unanimité par le COMAIT (Comité de la maîtrise en communication) le 11 septembre 2008) TABLE DES MATIÈRES POUR INTRODUIRE ...........................................................................................................................

facilitateurs de l’intégration et difficultés ...................................................... 10 7.1. Facteurs biologiques : type et niveau de handicap.................................................... 10 7.2. Facteurs organisationnels et de communication........................................................ 11 7.3. Attitudes des acteurs impliqués................................................................................. 11 7.4. Formations de ressources humaines.........................

interpersonnelle 10. La soumission à une autorité 11. La dilution de responsabilité 12. L’attribution causale 13. La facilitation sociale 14. L’imitation sociale et l’apprentissage social 15. Les comportements d’aide et l’altruisme 16. L’agression 17. Les communications sociales 20/11/2012 21 7 20/11/2012 3- Processus et phénomènes intragroupes… 18. Le groupe social 19. Le leadership 20. Les déterminants de l’influence 21. La propagande et les principes de la persuasion 22. Média et influence :

Comportement du consommateur marocain en ligneComportement du consommateur marocain en ligne Revue Marocaine de recherche en management et marketing, N°12, Août-Octobre 2015 Page 72 Comportement du consommateur marocain en - ligne : Pensez confiance ou autres ? EL HARAOUI ILHAM Enseignante – Chercheure FSJES – Université Ibn Tofail Kénitra (Maroc) ilham@univ-ibntofail.ac.ma KHATORI YOUSSEF Enseignant – Chercheur FSJES – Université Ibn Tofail Kénitra (Maroc) khatori_y@hotmail.fr

ENTRE PRODUCTEURS ET DISTRIBUTEURS Mohsen DEBABI Direction et Gestion (La RSG) | La Revue des Sciences de Gestion 2009/3 - n° 237-238 pages 105 à 112 ISSN 1160-7742 Document téléchargé depuis www.cairn.info - - - 197.31.102.228 - 07/02/2015 08h39. © Direction et Gestion (La RSG) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion-2009-3-page-105.htm ----------------------------------

ISSN: 2658-8455 Volume 3, Issue 4-2 (2022), pp.408-424. . © Authors: CC BY-NC-ND L’actionnariat salarié et performance des entreprises : Revue de littérature Employee Ownership and Firm Performance: A review Raja EL MARABTI, (Doctorante en Science de Gestion) Laboratoire de Recherche en Innovation, Responsabilités et Développement Durable Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Marrakech Université

statistiqueStatistiqueRESULTATElaborer un début de compréhensionRecommander une ligne d’action définitiveQuestion 2 :Le spécialiste est important dans l’obtention de résultat pertinent parce qu’il veille sur le bon déroulement de l’entretien, et cela en établissant la communication entre les participants et en faisant progresser la discussion, et il joue aussi un rôle important dans l’analyse et l’interprétation des résultats Question 3 :Laddering : Il s’agit de construire un questionnaire progressif évoluant