Ripostes Patronales à La Grève

sources internationales 1- Les conventions de l’OIT (organisation internationale du travail) L’OIT est crée en 1919 dans le cadre du traité de Versailles. L’instance suprême de l’OIT est la conférence internationale du travail qui se réuni chaque année à Genève. Le secrétariat permanent de l’OIT est constitué par le bureau international du travail. La conférence rassemble les délégations des états membres. Chaque délégation comprend 2 représentants du gouvernement : un représentant les employeurs, et

Relations Collectives du Travail Le droit français a été très profondément réformé par une loi du 4 mai 2004 sur le dialogue social qui a modifié en profondeur le régime de la négociation collective. La loi du 31 janvier 2007 a introduit dans le Code du travail un article L1 : tout projet de réforme envisagé par le Gouvernement qui relève du champ de la négociation nationale et interprofessionnelle fait l’objet d’une concertation préalable avec les organisations syndicales d’employés et de salariés

Les Associations Patronales 4) Les Associations Syndicales Conclusion INTRODUCTION Les lois sur le droit syndical n’ont pas toujours été au diapason avec le mouvement de libéralisation des échanges des biens et services croissants de ces 20 dernières années. La libre circulation des capitaux ne correspond pas à la libre circulation de la main d’œuvre. L’Organisation Internationale du Travail OIT, organe de régulation des conflits entre patron et ouvrier tente à travers des Conventions

Xavier Vigna, Mai 68, ou plutôt les grèves de mai et de juin 68, sont à considérer comme un événement, au sens fort du mot, dans la mesure où leur surgissement surprend les contemporains, suscite de nouvelles représentations et inaugure un cycle qui se clôt à la fin de la décennie 1970, avec l’échec de ces pratiques d’insubordination ouvrière. Xavier Vigna braque les projecteurs non pas sur la scène étudiante parisienne, à laquelle on réduit trop souvent les différentes facettes du printemps

http://leblogueur.arte.tv/tag/greve/ Quand la grève se durcit : le conflit des Contis Vendredi 24 septembre 2010 2009 dans une usine de Moselle : quatre mois de lutte pour une indemnité de 50 000 euros par salarié licencié. Un conflit « radical » pour un gain minimal, la grève crève autant qu’elle sauve ce qui peut encore l’être. En mars 2009, l’équipementier allemand Continental annonce la fermeture de deux sites de production de pneus en Europe : à Hanovre, en Allemagne, et à Clairoix, en France.

l’Etat VI RETOUR EN ARRIERE : LA NAISSANCE DU MOUVEMENT SYNDICAL 1. Le rôle des Bourses du travail 2. La grève générale : le mythe du grand soir VII L’AUDACE LEGISLATIVE DE « LA BELLE EPOQUE » 1. Durée du travail 2. Développement de la réglementation hygiène et sécurité : décrets du 10 juillet 1913. 3. Ebauche d’un système de prévention sociale 4. Une administration du travail se met en place : A Naissance de l’Inspection du Travail B Le Conseil Supérieur du travail C L’office du travail D Le ministère

fixer les salaires et licencier sans entraves alors que les ouvriers ne disposaient que de leur force de travail. Cette loi a retardé en France la constitution d'un système de relations professionnelles et interdit de fait les syndicats. 1831-1834 : révolte des Canuts de Lyon ; échec des négociations menées par le préfet. L'insurrection sera durement réprimée. 1848 : face à la répression menée par la bourgeoisie conservatrice au pouvoir, jonction du mouvement social et républicain. Le nouveau gouvernement

DROIT DU TRAVAIL Mode juridique d’expression des intérêts collectifs des employés. Le droit du travail met à leur disposition 3 droits fondamentaux liés entre eux. --> Triptyque juridique de modes de défense des intérêts collectifs INTRODUCTION GÉNÉRALE 1. Droit des salariés à la négociation collective Art L 2221-1 Code du Travail Droit sur l’ensemble des conditions d’emploi, de formation professionnelle et de travail ainsi que de leurs garanties sociales. La négociation collective

La loi du 14 et 17 juin 1791 a interdit les syndicats. Cette loi a fait écho à la peur des pouvoirs parisiens devant l'agitation ouvrière. La loi a exprimé l'hostilité aux corps intermédiaires. Les citoyens sont égaux entre eux devant l'Etat, c'est le prix de la démocratie si l'on veut éviter le retour des castes et des corporations de l'Ancien Régime. Les syndicats sont ainsi restés interdits pendant la majeure partie du XIXe siècle. Mais la repression pénale a disparu, dans la 2nde partie du

intéressé aux discriminations raciales et à la diversité. Il s’est constitué sur la durée 2 générations d’enfants issus de l’immigration. La première, « la génération des beurs » massivement composée d’enfants algériens, émerge dans les années 1980. La seconde, plus hétérogène du point de vue des origines nationales, émerge dans les années 1990 : « la génération des cités ». Nous allons au préalable définir la notion d’immigré : il s’agit d’une personne née à l’étranger et résidant actuellement en