Risque Systémique

____________________________________________________________________________________ Compte rendu de : Le travail social : théories et pratiques, par Adje van de Sande, Michel-André Beauvolsk et Gilles Renault avec la collaboration d’Anne-Marie David et de Ginette Hubert, Boucherville, Gaëtan Morin, 2002, 272 p. JOCELYN LINDSAY Professeur École de service social Université Laval Le travail social : théories et pratiques est présenté comme un manuel d’introduction au travail social, dont l’intention

[pic] Prépare par : * Introduction Chapitre I) : L’approche systémique comme approche : ➢ Section I) : Les hypothèses sous jacentes à la conception des organisations comme systèmes ➢ Section II) Application de la pensée systémique aux organisations Chapitre II) Approche systémique comme savoir et méthodologie : ➢ Section I) : Approche systémique comme savoir ➢ Section II) : Approche systémique comme méthodologie ❖ Etude de cas * Conclusion

TITRE 1 : L’ENTREPRISE ET SES SYSTEMES CHAP 1 : APPROCHE SYSTEMIQUE DE L’ENTREPRISE I) L’ANALYSE SYSTEMIQUE 1) Concept de système La méthode analytique ou cartésienne conduit à décomposer un phénomène et à l’isoler afin de l’étudier et d’en tirer toutes les conséquences. Mais cette méthode présuppose que «le tout est la somme des parties », ce qui revient à faire abstraction des phénomènes de synergie (accroissement des performances due à la mise en commun des moyens ou d’action orienté

la définition de valeurs directrices. Et enfin la théorie de Nonaka et Takeushi qui tente une synthèse et veut apporter une réponse à l’apprentissage permanent et à la génération de connaissance. Mots-Clefs : Changement, Apprentissage, pensée systémique, apprentissage double boucle, cinq disciplines, connaissances tacite et explicite, mode de conversion des connaissances. Table des matières Introduction ......................................................................................

fonctionnelle Les différents types de structures d’organisation II. L’entreprise Définition de l’entreprise Il n’y a pas de définition universelle de l’entreprise. Ça dépend de l’approche qui peut être * Economique * Sociologique * Systémique A. Approche économique 1. Définition Entreprise : unité de production des b&S destinée aux marchés de B de consommation (grand public à et aux marchés de B de production (les autres entreprises). * Pour fonctionner, l’entreprise

modèle, il va s’inspirer de d’autres sciences, cybernétique (mécanisme de communication entre les individus et les machines); Werner en est à l’origine de celle-ci. Cela revient à s’intéresser aux interactions entre les individus. Apparaît l’analyse systémique. Définition C’est une recherche qui part du postulat que la réalité sociale présente les caractères d’un système(= ensemble d’éléments interdépendants et en interaction). La réalité fonctionne comme un système. C’est pour interpréter et expliquer

turbulence et rugosité. Chaos déterministe : systèmes dynamiques : comportement asymptotique. Attracteur et bassins d'attractions. Régimes réguliers et chaotiques. Sections de Poincaré, exposants de Liapounoff. Exemples : mélange, systèmes mécaniques. Systémique et modélisation des systèmes M. MIRAMOND Objectifs : Dans les domaines du Génie (mécanique, civil, énergétique, etc....), la modélisation des systèmes techniques - à concevoir, à fabriquer, à exploiter, etc..- renvoie à la problématique de la

structure) de données.  Aspect dynamique (ou aspect traitement) :  circulation de l’information entre les différents acteurs,  évolution chronologique et causale des opérations provoquées par des évènements.  Exemple d’un modèle selon systémique d’une entreprise qui assemble et commercialise des PC : Direction Nouveaux produits Statistiques de ventes et de pannes Service commercial et comptable PC Assemblés et livrés Ordre de fabrication Commandes Paiement Panne Facture Fournisseur

des organisations Connaître la réalité complexe de l’organisation et les théories respectives. Les Ecoles fondatrices de la Théorie des organisations - L’école Classique, l’école des relations ... - Les théories de la contingence - Les théories systémiques - Autres théories Comprendre les mécanismes par lesquels les principales variables économiques influencent les décisions et la performance des entreprises 2 Avant d’aborder les écoles de pensée - Qu’est ce qu’une organisation ? -

II : La Systémique : un savoir Pour appréhender la complexité, la systémique fait appel à un certain nombre de concepts spécifiques que l'on peut regrouper de la manière suivante : - quatre concepts de base à caractère général, articulés entre eux et pouvant donner lieu en préalable à une présentation simple, - une dizaine de concepts complémentaires plus techniques et orientés vers l'action. A : La complexité Comme il a été montré précédemment, la prise de conscience de la complexité