Role Et Place Des Syndicats En France

Marseille Introduction : Marseille, une ville du sud-ouest de la France, située dans les Bouches-du-Rhônes, s'avère être un territoire aux multiples facettes. En effet, un territoire qui détient une large façade litorale sur la méditerranée, lui donnant une situation privilégié pour le commerce maritime avec le reste de l'Europe mais surtout avec le nord de l'Afrique. De plus, Marseille présente une caractéristique particulière qui se traduit par un centre ville actif et lui aussi à plusieurs

Réseau dense d’institutions intermédiaires entre l’Etat central et les agents économiques individuels (associations professionnelles, syndicats forts, grandes entreprises, groupe financier,…)  Large polyvalence de la main d’œuvre - Le modèle anglo-saxon( Etats-Unis, Grande-Bretagne, Canada) :  Décentralisation  Peu de médiations syndicales  Rôle important du marché. Sa force réside dans sa capacité à répondre rapidement aux aléas conjoncturels et à encourager l’innovation.

Politique salariale de rigueur -> baisse des coûts de production * Une Monnaie forte -> franc fort et stable -> importation moins coûteuses * Ralentissement de l’inflation. Cependant, taux d’intérêt élevé : baisse de l’investissement, monnaie forte : baisse des exportations * Croissance plus lente et chômage * Une prépondérance des marchés : tous les marchés ont une place de plus en plus importante dans le système. * Marché des biens et services : ouverture des frontières

coté des RH, elle se professionnalise avec la CNDP.    1961 : sur 281 ent 82% ont une direction du personnel, et 14% ont des fonctions mixtes (on va traiter de la RH en même temps qu’on va traiter de méthodes avec les ingénieurs qui les dirigent : rôle important)    De 60 à 75 : on s’intéresse aux comportements des jeunes : réticence cadre social et d l’industrie. 1968: section syndicale dans l’ent. 1969 :4 semaines de congés payés. 1970 : SMIC 1972 : on s’intéresse à l’égalité des salaires entre

et politiques. Par exemple, une politique nouvelle de déflation est mise en place en Allemagne, en Grande Bretagne ou encore en France. Il est donc possible de se demander comment la crise des années 30 a remis en cause les systèmes de l'époque et quelles en on été le conséquences. Pour cela, il faut tout d'abord s'intéresser aux origines et aux causes de la crise. Pour ensuite comprendre les politiques mises en place face à cette crise. Et enfin voir quelles en ont été les conséquences à court

I. Introduction : Le travail est historiquement et étymologiquement associé à une notion de souffrance. La France est le pays où l’on a le plus d’attentes par rapport au travail : 92% des français. En France le travail m’identifie socialement, concourt à mon épanouissement. En Angleterre pour 76% des sondés le travail à un seul objectif : manger. En droit du travail nous aborderons le travail salarié : subordination juridique du salarié à son employeur. Le contrat de travail est à titre onéreux

l'entreprise. Dans les différents contre-pouvoirs nous pouvons observer que les intérêts du salarié et ceux des actionnaires sont opposés. L'un est apporteur de capacité et l'autre de capital, ce qui génère des tensions et oblige à définir clairement le rôle du chef d'entreprise qui doit trouver des compromis afin d'éviter les relations conflictuelles. En imaginant que chaque acteur de l'entreprise est un agent rationnel ayant pour but la maximisation de ses gains, les choix doivent être faits par un individu

quotidien. C’est pourquoi nous nous demandons comment ces acteurs modifient-ils le territoire du quotidien. Pour cela nous étudierons dans un premier temps comment l’essor des mobilités à transformer nos territoire puis le role de la mondialisation et terminer par parler du role de l’etat et des acteurs locaux dans l’aménagement des territoires. * Anciennement, le territoire du quotidien d’un individu coïncidait avec l’espace locale c’est-à-dire village ou quartier. Mais avec l’essor des mobilités

Introduction I- La situation des femmes en politique • La Finlande • La France • La Grande-Bretagne • La Norvège • L’Espagne • Le Maroc II- Les mesures législatives et les stratégies de promotion de l’égalité des sexes en Europe et au Maroc • Les politiques d’égalité en Finlande • Le Ministère des Droits des Femmes et les politiques d’égalité en France • La Commission de l’égalité des chances et la Loi contre la discrimination en Grande-Bretagne

aérienne American Airlines. AAA (American Accounting Association). Association américaine créée en 1916 et chargée de promouvoir l’enseignement, la pratique et la recherche en comptabilité. AACC (Association des Agences Conseils en Communication). Syndicat professionnel français chargé de défendre les intérêts des agences de publicité et de communication. AAI (Autorité Administrative Indépendante). Organisme administratif disposant d’une certaine autonomie. ABA (American Bankers Association) Association