Rse Unilever

hiérarchies et les jeux d’influences à l’échelle planétaire. La géopolitique et la conquête des marchés. Éthique et développement durable * Connaître les fondamentaux du développement durable, les principes de l’éthique et leur application aux affaires (RSE, gouvernance d’entreprise…) et au marketing (Green Mix). Illustrer ces fondamentaux par des cas précis issus de la vie réelle et professionnelle. Faire le point sur les bonnes et moins « bonnes pratiques » des entreprises, les évolutions en matière

public. ~ 129 ~    Le Marketing Ecologique, une nouvelle démarche au sein des entreprises au Maroc, au service du développement durable du Royaume Figure 17 : L’écolabel Green Seal ♣ Le label MSC (Marine Stewardship Council) : Créé par Unilever (premier acheteur mondial de produits de la mer) et el WWF pour récompenser les pêcheries aux pratiques responsables et garantir au consommateur qu’il n’a pas, par son achat, participé à l’extinction d’une espèce. Figure 18: Le label MSC (Marine

valeur correspondant au premier quartile des CICA du Panel signifie la valeur en dessous de laquelle se situent 25 % des CICA du Panel, • Panel signifie : sept groupes internationaux de référence dans le secteur de l’alimentation, soit Kellogg’s, Unilever, Nestlé, Kraft, Pepsi Co., Coca-Cola et Cadbury-Schweppes, • en cas d’absence ou de retard de publication des données comptables ou financières auditées d’un des membres du Panel, le Conseil d’Administration aura à titre exceptionnel la faculté

l’organisation du travail, notamment du fait du fonctionnement en mode collaboratif. La web-conférence et le télétravail sont appelés à se multiplier, car ils sont sources d’économie de place et d’énergie pour les entreprises (favorables à son rôle de RSE), et d’amélioration des conditions de travail pour les salariés (du fait de la diminution des transports). Université Paris-Dauphine - MBA Management des Ressources Humaines - Promotion 7 - Octobre 2010 Le Système d’Information des Ressources Humaines

commandes. Elle va devenir prochainement une filiale à part entière de Senoble et développer une activité de prestation logistique complète. En s’appuyant sur les partenaires de la maison mère Senoble, Iris Logistique compte parmi ses clients Unilever, Sunny Delight ou les smoothies Innocent. Elle souhaite faire en sorte qu’à terme les relations avec Senoble ne constituent que deux tiers de son chiffre d’affaires. Partie 2 Dossier 16 © Groupe Eyrolles Lectures utiles Les stratégies

préparation de commandes. Elle va devenir prochainement une filiale à part entière de Senoble et développer une activité de prestation logistique complète. En s’appuyant sur les partenaires de la maison mère Senoble, Iris Logistique compte parmi ses clients Unilever, Sunny Delight ou les smoothies Innocent. Elle souhaite faire en sorte qu’à terme les relations avec Senoble ne constituent que deux tiers de son chiffre d’affaires. Les enjeux Un équilibre stratégique délicat mais incontournable Les efforts

prescriptions de l’Organisation internationale du travail (OIT), sur des choix fondamentaux et des engagements pour un travail décent, s’inscrivant dans le « pacte mondial des entreprises » ou s’engageant dans une démarche de Responsabilité sociale (RSE), nombre d’entreprises ont édicté leurs chartes et défini leurs propres normes tout en nouant des partenariats avec des organismes de contrôle. Ces actions gagnent en cohérence lorsqu’elles associent les syndicats de salariés désormais dans une même

- SEPHORA S.A. Anne-Gaëlle BARTOUCHE Chef de projet PLV BOUYGUES TELECOM Marie BERGAMASCHI Assistante planning stratégique - TBWA Paris Pauline BOUVET ST GEORGES Assistante chef de projet web - RTL NET Florent CHARRIER Assistant CRM et Internet - UNILEVER Fabrice DALLONGEVILLE Responsable communication - DGA Baptiste LASSALLE Responsable commercial PSA PEUGEOT CITROËN Morgan MOURAT Chargé des solutions clients sur le marché franco-canadien - E-BAY Marie Agathe HUGON Attachée de presse - CONSEIL DES