Répartition Personnelle

22/05/2013 Eigsica 3eme année Gestion Financière Intervenant M.Fillali 1 La répartition des charges indirectes. 22/05/2013 Eigsica 3eme année Gestion Financière Intervenant M.Fillali 2 Les centres d’analyse des charges indirectes • Pour pouvoir traiter les charges indirectes, il y a lieu de les regrouper dans des centres de regroupement, (ou centres d’analyse ou sections)… • Un centre d’analyse est un rassemblement comptable des charges indirectes similaires en vue de leur

de calcul CA (N) – CA (N-1) CA (N-1) Observations On peut également étudier la composition du CA.(*) VA (N) – VA (N-1) VA (N-1) Poids de l'endettement Répartition de la valeur ajoutée Rémunération du bénéficiaire VA Bénéficiaires de la valeur ajoutée Voir tableau ci-après Rémunération (numérateur du ratio) Personnel Charges de personnel + participation des salariés Impôts et taxes + impôts sur les bénéfices – subventions d’exploitation Etat Prêteurs Charges d’intérêt sur endettement (intérêts

Evaluation des résultats en 2007 (en €) 9 D. Evaluation des résultats en 2008 (en €) 11 E. Analyse et mesure du risque 13 F. Graphiques 14 II. ACTIVITES ET ENVIRONNEMENT 16 A. Activités de l’entreprise 16 1. Description 16 2. Répartition du CA 16 3. Répartition par effectifs 16 B. Les produits 17 C. Structure du marché 17 1. Nature 17 2. Parts de marché 17 3. Mode de distribution 18 4. Nature des clients 19 D. Evolution du marché 20 1. Tendances 20 2. Innovations 22

partenaires. 4 Personnel ← ORGANIGRAME Figure 2: ORGNIGRAMME / REPARTITION DU PERSONNEL DE LA SOCIETE • Répartition du personnel par catégories et par sexes. • Comment évolue l’effectif du personnel de l’entreprise depuis quelques années ? • Quels sont les métiers exercés dans l’entreprise ? Indiquez les qualifications, le niveau d’études… • Recrutement : Personnel local, expatrié

ou une synthèse numérique (objet des deux chapitres suivants). 1. TABLEAUX STATISTIQUES Une population de n individus étudiée par rapport à un caractère déterminé donne lieu à un tableau statistique. Exemple 1 Répartition du personnel d’une entreprise | |Effectif |Fréquence |Effectifs cumulés |Fréquences cumulées | | |[pic] |[pic] |

contexte commercial : 1. Répartition de la surface de vente 2. Concept de base Partie 2 : Le système d’information commerciale : I. Son utilisation : 1. Analyse des flux d’information 2. Traitement de l’information 3. Diffusion de l’information II. Bilan Partie 3 : Les activités dans le cadre du management de l’équipe I. Tableau récapitulatif des activités confiées dans le cadre du management de l’équipe : 1. Etablir les plannings du personnel 2. Prendre en charge un intérimaire

sur des territoires aux contours flous ........................................................................................... 29 II - Une organisation éclatée ..................................................................... 29 A - Une répartition des rôles encore imprécise entre les collectivités ...... 30 B - Une gouvernance nationale sans coordination forte ........................... 36 C - Des partenariats affaiblis ...................................................................

et le CM2 . Nous dressons ainsi le tableau suivant : COURS REPARTITION PAR SEXE TOTAL PARCOURS TOTAL PAR CLASSES MULTIGRADES F G CI CP CE2 CM2 TOTAL EFFECTIF 64 1. c - L équipe pédagogique : Nombres D’enseignant Répartitio genre Répartition par anciennnetés Répartition par corps Répartition par diplomes H F 02

| |-Systèmes d’information (SI) : C’est un ensemble organisé de ressources (matériels, logiciels, personnel, données et procédures) qui permet de | |regrouper, de classifier, de traiter et de diffuser de l'information sur un phénomène donné. | |

ROBY LA DOTATION GLOBALE DE FONCTIONNEMENT 2010 DES COMMUNES : REPARTITION ET ELEMENTS DE CALCUL Les calculs des différentes parts 2010 de la dotation forfaitaire et des dotations de solidarité, de péréquation et d’intercommunalité ont été effectués et les montants des dotations individuelles ont été mis en ligne sur le site Internet de la DGCL (www.dgcl.interieur.gouv.fr/actualites). Sont présentés dans cette note la répartition effectuée par le Comité des finances locales, le 3 février 2010,