Résumé Le Manager Au Quotidien

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ASSISTANT DE MANAGER Sujet d’entraînement à l’épreuve E5 : DIAGNOSTIC OPÉRATIONNEL ET PROPOSITION DE SOLUTIONS Durée : 4 heures Coefficient : 4 Matériel autorisé : calculatrice électronique conformément à la circulaire n° 99-186 du 16/11/1999. Tout autre matériel est interdit. Toute documentation est interdite. RECOMMANDATIONS AUX CANDIDATS • Si le texte du sujet, de ses questions ou de ses annexes vous conduit à formuler

autres, au monde. Ce sont ces appréciations, éminemment subjectives, liées tout autant à des positions dans l’entreprise qu’à des histoires antérieures et à des projets d’avenir, que l’entreprise a intérêt à prendre en compte. Le gestionnaire, le manager, le consultant sont appelés, dans cette réflexion sur la reconnaissance, à « passer de l’autre côté du miroir », à se mettre à la place d’un autre qu’eux-mêmes. Non pas un objet de gestion, mais un authentique acteur, un autre sujet, un autre « je

entreprises canadiennes puissent implanter au mieux au sein de leurs entreprises, une gestion du management interculturel. Ce style de management sera délicat et devra prendre en compte un certain nombre d’enjeux non négligeables. En effet, si le manager ne s’adapte pas à ses différents collaborateurs, il rencontrera alors des conflits au sein même de ses équipes. 6 Par ailleurs, il faut bien préparer les collaborateurs expatriés au style de management Canadien et savoir ce qui diverge de leur

ce travail est original et indique en bas de page chaque source utilisée » Signatures: * Sommaire Introduction 6 I. Présentation du projet 7 A. Origine du projet 7 B. Trombinoscope 7 C. Besoins et problématiques des managers 8 D. Les objectifs et valeurs du projet 8 II. Travail scientifique 10 A. Démarche adoptée 10 1. Identification d’un besoin général 10 2. Recherche et documentation 13 3. Démarchage de partenaires 14 4. Audits internes réalisés

de mémoire qui a mis tous les moyens en œuvre pour nous permettre d’aboutir à ce résultat. Je voudrais enfin remercier mes compagnons de travail SEKA Nadine et ESMEL Eleonora qui se sont montrées d’une efficacité digne d’être saluée. RÉSUME La présente étude porte sur la contribution de Facebook à la visibilité et à la rentabilité de Orange CI, entreprise de téléphonie mobile. Partant du constat selon lequel le géant de la téléphonie mobile Ivoirienne déploie d’importants moyens à l’animation

2005. Que tous ceux qui de près ou de loin m'ont assisté et dont les noms n’ont pas été cités, trouvent ici l'expression de ma profonde gratitude ! ii Mémoire d’ingénieur de conception en génie informatique ENSP 2005 Zafack Takadong Thibaut   RESUME La mondialisation des échanges, la globalisation des marchés, l'innovation technologique constituent des facteurs de multiplication des risques qui rendent la position des entreprises de plus en plus difficile à une échelle économique mondiale. On

Février   26   Management  d’équipe   Comment   manager   une   TPE/PME   après   avoir   été   cadre   dans   une   grande  entreprise  ?     M a n o n   B E A U V E R G E R ,   J u l i e   H U Y G H E ,   J e a n n e -­‐ M a r i e   L E N O R M A N D ,   R a c h e l   L E S A G E ,   C a m i l l e   L I B E R M A N N ,   J u l i e t t e   M I C H E L      2   Sommaire Introduction  ...........................

l’idée (étude de marché) | Monter le projet = dossier | Plan de financement | Choisir la forme juridique | Lancer l’entreprise | 2) L’élaboration du business plan Le business plan est un document qui résume la réflexion sur le projet de création d’entreprise. Il doit permettre de convaincre les banquiers et les investisseurs de financer la création. Il donne une vision synthétique de l’activité et ses contours pour les 5 premières années. Pour obtenir

Fiche de lecture : Le Coaching Chantal HYGY-LANG Charles GELLMAN Le Coaching SOMMAIRE Biographie Postulats Hypothèses Démonstration Résumé de l’ouvrage Principales conclusions Discussion et critique Actualité de la question Bibliographie complémentaire Biographie Chantal HYGY-LANG est consultante et psychothérapeute membre titulaire de la société française de coaching. Elle dirige le cabinet Delta Conseil et a plus de quinze ans d’expérience dans le conseil en ressources humaines,

semaines, du 14 février 2023 au 7 avril 2013. Ce stage représente pour moi une occasion de découvrir le métier de comptable de plus près et de me renseigner plus sur les responsabilités et tâches qu’un comptable se charge de réaliser ainsi que le quotidien de celui-ci. J’ai eu une idée plus claire concernant les capacités et qualités exigées afin d’exercer ce métier. Les missions qui m’ont été proposées m’ont permis de me rapprocher énormément de ce métier et de mettre en œuvre les connaissances et