Résumé Théories Des Organisation

ROYAUME DU MAROC OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE MODULE N°:5 CULTURE MAROCAINE SECTEUR : HOTELLERIE RESTAURATION SPECIALITE : ANIMATION TOURISTIQUE NIVEAU : TECHNICIEN SPECIALISE VERSION SEPTEMBRE 2004 Document élaboré par : Nom et prénom Dine Salima EFP ISHR Marrakech DR DRTA Coordination assurée par : Nom et prénom Samlali Soumaya Samir Fousshi Khouadri Noureddine

Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique TECHNIQUES DE COMMUNICATION ROYAUME DU MAROC OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°: 10 TECHNIQUES DE COMMUNICATION Secteur Spécialité Niveau Réalisé par : TERTIAIRE : TSSD & TSB : T & T.S. : Mme Nadia ABIDI CDC Tertiaire sept2007 1 Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique

national où s’inscrit également l’État comme acteur de la vie économique. Sommaire  [masquer]  * 1 Histoire et objectifs * 2 L'approche microéconomique « traditionnelle » * 3 La microéconomie contemporaine * 3.1 La théorie des incitations * 3.2 La théorie des contrats * 3.3 Les axes récents * 4 Voir aussi * 4.1 Liens internes * 4.2 Références * 4.3 Liens externes * 5 Bibliographie | ------------------------------------------------- Histoire et objectifs[modifier]

pour les organisations. Un regard critique sur une discipline que certains réduisent trop à des recettes au service d’une finalité exclusive – celle de l’efficacité managériale – est aussi nécessaire, ce à quoi se sont employés aussi de grands penseurs du management. La fin de cet exposé sera consacrée à une forme particulière de management, le management public. 1) Définition du management Le management est l’ensemble des connaissances concernant l’organisation et la gestion des organisations. Le mot

------------------------------------------------- ORGANISATION ET COMPORTEMENTS * Sémiologie : Etudie les signes, leurs sens, leurs articulations dans la pensée et leurs circulation dans la société. Etude des systèmes de signes à l’intérieur d’une culture donnée. * Sémiotique : Théorie générale des signes et de leurs articulations dans la pensée, et de leur circulation dans la société. * Neutralité axiologique : lunette du scientifique, objectivité du journaliste d’investigation

Chapitre 1 Les fondements et l’état des  lieux du management Section 2 Écoles classiques de la pensée administrative (courant de pensée behavioriste) Courant de pensée behavioriste Béhaviorisme : Théorie qui fait consister la psychologie dans l’étude scientifique expérimentale du comportement. (Petit Robert) Deux approches principales : Le mouvement des relations humaines y Articulation entre la dimension humaine du travail et la productivité Le modèle participatif y Dimension sociale et

Cadre théorique Définition: « Compte-rendu (résumé, synthèse) des idées disponibles dans la littérature et d’une justification de la rétention de certaines définitions au détriment des autres que vous avez trouvé dans la littérature. » Organisation de l’information en un ensemble cohérent. (Saint-Charles: matériel pédagogique) "Une approche théorique est une structure potentielle d’explication qui comporte un certain nombre d’éléments. Elle comprend d’abord des postulats qui traduisent la vision

L’INGENIERIE PEDAGOGIQUE Gilbert PAQUETTE « L’INGENIERIE PEDAGOGIQUE » Pour construire l’apprentissage en réseau Résumé de l’ouvrage réalisé par F. BEGHIN Presse de l’Université du Québec (2002) 31/03/2006 Réalisé par F.BEHJIN Page 1 sur 53 L’INGENIERIE PEDAGOGIQUE INTRODUCTION Comme pour ses différents ouvrages l’auteur suit pour son introduction un plan immuable : une réflexion sur les concepts qui seront au cœur de l’ouvrage, le contenu de l’ouvrage, le pourquoi de

Introduction : Une entreprise est une entité vivante qui se compose de plusieurs départements et services. Par ailleurs son objectif principal et crucial est celui de générer des bénéfices et de garder sa pérennité le plus long possible. Alors une organisation quelque soit son champ d’activité et la nature du secteur dans lequel elle opère, elle est dans l’obligation d’établir un contrôle et un suivi de ses comptes afin de pouvoir produire et diffuser des informations propices et fiables. En effet l’adoption

INTRODUCTION Aujourd’hui, dans nos sociétés, nous pouvons constater une grande diversité des modes de gestion des organisations. Depuis quelques années par exemple nous pouvons remarquer l’émergence de nouvelles formes de management des entreprises, basées sur la motivation et l’implication. Pourtant, un système plus traditionnel reste présent ; le système bureaucratique. Le mot Bureaucratie littéralement désigne respectivement un espace administratif, les bureaux, et la présence