Rôle Fordisme 30 Glorieuses

de biens de consommation (économie de l'offre). Au début du siècle, apparaît la production de masse (le fordisme applique le taylorisme). La crise de 1929 (dépression) suscite une économie de la demande (Keynes). L’évolution du pouvoir d'achat débouchera sur la consommation de masse. On passe alors progressivement d’une économie de l’offre à une économie de la demande. La fin des Trente Glorieuses coïncide avec la saturation des marchés de 1er équipement, l’exacerbation de la concurrence, priorité

est également possible de produire plus sans augmenter les quantités de travail et de capital, grâce au progrès technique, ce dernier permettant à la croissance de s’auto-entretenir.  Enfin, nous verrons que les institutions jouent elles aussi un rôle central dans l’augmentation du PIB. Dans un second temps, il s’agit de montrer que la croissance économique n’a pas que des avantages (Dossier 2, p. 26-29). Le progrès technique (qui permet la croissance) est responsable d’’un certain nombre d’inégalités

Humaines TIC : Technologies de l’Information et de la Communication Fondation Universitaire Mercure -6- Master en Gestion des Ressources Humaines Par Gustave KOUALOROH – Année 2010/2011 INTRODUCTION GÉNÉRALE La période des trente glorieuses, qui va de 1945 à 1975, est l’apogée de l’ère des grandes organisations industrielles. L’organisation du travail au cours de cette époque est basée sur le taylorisme et l’objectif de la fonction « personnel »1 est la maîtrise des coûts du personnel

graphique utile à la direction des entreprise dont l’un porte son nom (le diagramme de Gantt). On peut retenir aussi les noms de Bedaux et de Rowan (calcul de prime de productivité). Au 2tats Unis le Taylorisme se prolongera par le Fordisme avec le travail à la chaine. Le Fordisme : son mode de production. Ford est un industriel Américain (1863-1847), il est connut pour avoir introduit dans ses usines le travail à la chaine en adaptant à l’automobile les principes rationalisation de Taylor. C’est un

l'entreprise d'atteindre des objectifs économique. 1/ l'administration du personnel s'explique par le compromis taylorien-fordien. • Taylorisme = intégré une population active peu qualifié • Fordisme = reprend ce principe en ajoutant le travail à la chaîne. Ils permettent une croissance très forte (30 glorieuse), les gains de productivité permettent l'augmentation des salaires. L'administration du personnel découle de ce principe. Elément principale inventé = poste de travail (d'après Taylor =

changement social ? Transformation durable, plus ou moins rapide, d’une partie ou de l ‘ensemble d’un système social. Donnez, pour chaque notion soulignée, un exemple concret pouvant illustrer le changement social. Modes d’organisation : taylorisme, fordisme … Stratification : moyennisation de la société, déclin de la classe ouvrière. Comportements : hausse de l’union libre, hausse des divorces … Exercice 9 Les convergences Quelles sont les principales tendances du changement social ? – Mutations

transition au capitalisme), et en Flandre autour de Bruges et de Gand. Conséquence : les villes jouent à nouveau leur rôle de carrefour des idées (premières Universités) et des échanges (lieux de grandes foires européennes, ex. les foires de Champagne). Les bourgeois ne sont au départ que ces habitants de la ville (le bourg) : ils vont former peu à peu une nouvelle classe dont le rôle dans l’économie va aller croissant. - Les contacts avec les autres cultures, et notamment l’Orient, se développent via

classe en soi » « classe pour soi », Marx prend l'exemple de la paysannerie. Les paysans forment une classe en soi car ils occupent une place particulière dans les rapports de production mais pas une classe pour soi car ils n'ont pas conscience du rôle qu'ils pourraient jouer du fait qu'ils entretiennent peu de relations entre eux. 3) Objets et formes des conflits menés par la classe ouvrière : Revendications offensives Augmentation des salaires, agir sur le partage de la valeur ajoutée au bénéfice

capital utilisée. Remarque : quand on ne précise pas de quelle productivité on parle, il s'agit pratiquement toujours et de manière implicite, de la productivité du travail. Les économistes néo-classiques considèrent que la productivité joue un rôle essentiel dans la détermination de la demande de travail : la demande de travail (des entreprises) dépend de la comparaison entre le salaire (qui se détermine sur le marché du travail) et la productivité marginale du travail (schématiquement, la productivité

pas seulement en France, mais partout dans le monde : déclassement des classes pop voire moyenne, financiarisation et accumulation de richesses déconnectée des gains de productivité des entreprises.  o Société industrielle des "Trente Glorieuse" : solidarité économique à l'intérieur des grandes entreprises (cadres/employés/ouvriers), pouvoir de négociation des salariés, croissance liée aux gains de productivité Ce qui s'invente aujourd'hui, à la fois simultanément et séparément,