Sage 100 Logiciel Gestion Commercial

l'Évaluation, des Examens et de l’Orientation Examen National du Brevet de Technicien Supérieur Session de Mai 2017 - Sujet - Page 1 17 Filière: COMPTABILITE ET GESTION Durée : 4 h Épreuve de: Production des Documents Comptables et Financiers Coefficient : 35 Après avoir obtenu le diplôme de BTS en Comptabilité et Gestion, le cabinet d’expertise comptable « Seddik » se propose de vous recruter, mais souhaite préalablement tester vos compétences et connaissances. Durant votre période

Gestion des entreprises 1 SOMMAIRE Généralités Présentation du cas : INFOART Partie 1 : Paramétrage de la société 1. Initialisation d'une nouvelle société • Création d’un Fichier Commercial • Création d’un Fichier Comptable 2. Identification et paramétrage de la société 3. Options Partie 2 : Structure de la société 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Création des Familles d’articles Comptabilité Représentants Dépôts Clients Fournisseurs Articles et Nomenclatures Partie 3 : Traitement des Documents

Dossier de sponsoring Foire commerciale de l’HENam le 14 avril 2011 Travail réalisé par : Titulaire du cours : Desille Romain Mr. A. Grevisse Frémalle Julien Lavalle Paris Sohet Thomas Table des matières I. Présentation générale 2 1. Le projet 2 2. Le salon « Be’O Naturel » 2 a) Informations générales 2 b) Informations pratiques 2 c) Le sponsoring 2 3. Présentation des « Thermes de Spa » 2 a) Présentation générale des Thermes 2 b) Informations

deuxième a touché sa dénomination sociale « SOCOLMO » qui a été remplacée par un autre nom « COLAIMO ». Fiche signalétique de la COLAIMO Dénomination sociale : Coopérative Laitière du Maroc Oriental. Enseigne commercial : COLAIMO. Forme juridique : coopérative. Siège social : route El Aounia, BP3133, Takadoum, Oujda. Capital social : deux Milliards, trois cent Millions de Cts. Date de création : 13 Novembre 1953. Date de démarrage : 1956 Inauguration de la

Comptabilité SAGE L 100 FORMATION SAARI SAGE LIGNE 100 COMPTABILITE 1 Formation SAARI Compta 100 Sommaire Introduction….………………………………………….…………………….. 2 I. Menu Fichier ………………………………………..………………..….2 II. Menu Edition………………………………………….………………….5 III. Menu Structure………………………………………………………..….6 IV. Menu Traitement……………………………………………………..….23 V. Menu Etat…………………………………………………..………..….36 Formateur : Célestin KOUAKOU 01 04 14 96 Email : kcelestifr@yahoo.fr Page 2 Formation SAARI Compta 100 FORMATION

PONTON Aur lie Didier SALMON- Philippe PICOULEAU Ch teau-du-Loir      [pic]    Juin 2008 Dipl me de Comptabilit et de Gestion Lyc e Paul-Louis Courier - TOURS       [pic]     [pic]   [pic] [pic]         Dans un premier temps, je tiens remercier vivement Monsieur Philippe PICOULEAU, expert-comptable de m avoir accueillie au sein de son cabinet. Je lui suis sinc rement reconnaissante en tant que ma tre de stage de m'avoir permis de d couvrir plusieurs

8 III. SERVICES ET MOYENS DE L’ENTREPRISE 9 1. Le service commercial 9 2. Le service production 11 A. LE BUREAU D' ÉTUDES (BE), LE BUREAU DES MÉTHODES (BM) ET CFAO 11 B. LE SERVICE SOUS-TRAITANCE (OU ACHAT) 13 C. L'ORDONNANCEMENT 14 D. LA FONCTION BANC DE RÉGLAGE 15 E. LA FONCTION FABRICATION 15 III. MODE DE GESTION 18 1. Qu’est-ce qu’une GPAO………………………………………………………………………..18 2. Présentation

1.2 Le secteur informatique 1.3 Démarche générale d’informatisation 1.4 Les progiciels de gestion 1.5 Introduction aux systèmes décisionnels Apports secondaires : UE8 – 2.2 Risques informatiques et prévention Outils de sauvegarde Protection des logiciels et CNIL UE7 – 1 Le management face aux défis contemporains (SI) 3 Les différentes fonctions (DSI)

RAPPORT DE STAGE Organisme d’accueil : Société de Contrôle et de Gestion Comptable : Réalisé par :  AGLAGAL MOHAMMEDAGLAGAL MOHAMMED BTS : PME/PMI Table des matières Remerciements ………………………………………………….. 1 Dédicace…………………………………………………………. 2 Introduction……………………………………………………… 3 Chapitre I : Présentation de la société SOCOGEC SARL I. Présentation générale………………………………………………

Environnement relationnel : Webdesigner, le responsable technique et le directeur artistique, le marketing, le service commercial, le développement, la DRH, les sous-traitants. Evolutions professionnelles : des projets de plus en plus complexes techniquement, stratégiquement ou encore ergonomiquement. Evolution possibles : responsable technique, architecte système, commercial, directeur des ressources humaines… Gilbert Shirley – 2007 / 2008 – CFA EVE / LP MCI ALT / G2 Page N° 5 / 35 b