Sage Paie Et Rh

de mesures…, Le suivi de la sur qualité est aujourd’hui inexistant et impossible. Partout où il est appliqué, il permet de réduire de façon significative les coûts de fabrication, Le progiciel de gestion existant SAGE dont les différents modules soient tous interconnectés. A ce titre, SAGE ligne 1000 fonctionne réellement avec des modules interconnectés. Plusieurs modules déjà mis en place sont encore non opérationnels (comptabilité analytique notamment). Il nous a été indiqué que des interventions

supportés par plusieurs entreprises, l’externalisation constitue une solution moins coûteuse que la construction et la gestion d’un centre de contact internalisé. Le centre de contact réalise ses investissements et les amortit sur plusieurs clients. La PME paie en fonction de sa consommation en équipements et en ressources humaines. Economie Grâce à la mutualisation des ressources humaines et des techniques, les centres de contact peuvent s’adapter à des variations de flux importantes, plutôt que d’avoir

comptabilité analytique, responsable normes comptables) – De la fonction RH (contrôleur de gestion sociale) •Les fiches fonctions – Gestion, finance, administration – Ressources humaines sur cadres.apec.fr, rubrique « Marché de l’emploi » APEC – LES MÉTIERS EN ÉMERGENCE – HORS-SÉRIE, LES RéférentielS des métiers cadres 49 – 1 Contrôleur de gestion sociale – • Chargé du contrôle de gestion socialE • chargé d’études RH • chargé d’études et de données sociales exemple d’offre Contrôleur de gestion

comptabilité analytique, responsable normes comptables) – De la fonction RH (contrôleur de gestion sociale) •Les fiches fonctions – Gestion, finance, administration – Ressources humaines sur cadres.apec.fr, rubrique « Marché de l’emploi » APEC – LES MÉTIERS EN ÉMERGENCE – HORS-SÉRIE, LES RéférentielS des métiers cadres 49 – 1 Contrôleur de gestion sociale – • Chargé du contrôle de gestion socialE • chargé d’études RH • chargé d’études et de données sociales exemple d’offre Contrôleur de gestion

établissement des arrêtés comptables mensuels et des états de gestion, traitement de la paie, suivi de la trésorerie Email : valerie.louveau@spidscsm.net Tél. : 05 23 39 42 21 | Fax : 05 23 39 37 78 Profil recherché : Postuler sur - Formation en comptabilité : bac + 2 au minimum - 2 ans d'expérience dans une structure organisée - Bonne maîtrise du français - Maîtrise de ciel et expérience dans logiciels de paie Journal JOB - N°68 | © 2008 - 2010, Tous droits réservés CONSULTATION GRH |

Collection Ressources humaines Serge Panczuk Sébastien Point Enjeux et outils du marketing RH Algeria-Educ.com/forum Promouvoir et vendre les ressources humaines Enjeux et outils du marketing RH Promouvoir et vendre les ressources humaines Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie

changement», ou «Change Management».  P. 4 & 6 Sommaire AVIS DU COACH Le projet professionnel Une véritable démarche de construction P.16 Malak Benjelloun • Coach professionnelle certifiée ICI-Paris. • DG du cabinet Investigation RH. Actualités Formation EGE/CNUCED : un réseau universitaire Étude : état des lieux de facilitation des affaires P.2 de l’enseignement supérieur au Maroc Partenariat OFPPT : un stagiaire de l’ISTA OIT : intenses activités remporte la compétition

PROJET : L’avenir du matériel informatiqueRemerciementsDe Sophie à la société All it service : Je tiens à remercier Laurent VADROT, dirigeant de la société, de m’avoir accueillie chez ALL IT SERVICES en tant qu’assistante commerciale, de m’avoir conseillé et aidé tout au long de l’année. Merci aux commerciaux pour les informations qu’ils ont pu me transmettre. Merci à tout le personnel de la société pour m’avoir aidée, et pour la bonne entente de notre équipe. Introduction Le dirigeant Monsieur

-Comptabilité et reporting -Externalisation de la fonction comptable et administrative -Accompagnement ponctuel des directions comptables et financières -Optimisation de l’organisation de la fonction comptable -Traitement de la paie -Assistance administrative RH -Diagnostic social -Assistance aux contrôles CNSS ▪ Masnaoui CORPORTAE CONSULTING : Ligne de métier dédiée au conseil en ingénierie, fiscale et financière au service des institutions publiques

recruteurs concurrents et d’attirer les meilleurs candidats (par le meilleur message dans le support le plus pertinent). Par contre, les choses se compliquent en période de crise. La question est de savoir s’il faut maintenir une présence institutionnelle RH (quitte à susciter un trop-plein de candidatures spontanées) ou stopper toute publicité en attendant des jours meilleurs. La réponse se situe entre ces deux options. Il vaut mieux maintenir en effet une présence (même plus discrète) dans les supports