Salaire minimum

ses normes de travail alors qu'elles sont en concurrence avec des usines sans les mêmes obligations. Les détaillants mondiaux, eux, préfèrent attendre que se soit le gouvernement qui impose un consensus à ces industries. Enfin la question d'un salaire minimum, en fonction du niveau de vie des salariés se pose mais reste tout de même controversée, dans la mesure où ce mouvement qui dénonce les abus d'ateliers de misère la considère peu viable. Pour conclure, je pense qu'un consensus de la part des

européens et les travailleurs autochtones. Pour ce qui est des conditions de travail, le CTOM adopte des mesures telles que la semaine de travail de 40 heures, le repos hebdomadaire, le congé payé, le congé de maternité de 14 semaines, le salaire minimum et sa protection. La construction du droit du travail africain moderne s’est appuyée sur ce décret et son influence s’est ressenti après les indépendances jusqu’à nos jours. C – APRES LES INDEPENDANCES Les codes du travail autonomes par

méthodologie sur le salaire minimal Justification n°1 •Prenons le cas où D(p)=1-p et O(p)=p •Le prix d’équilibre est tel que 1-p=p donc pe=1/2 c’est le salaire d’équilibre qui maximise l’emploi •Mais si les demandeurs (ie les entreprises) parviennent à s’entendre pour baisser les salaires, elles ont un surplus qui vaut (1-p) x p/2 + (1-2p)p qui est maximal pour p=3/10 •Si elle peuvent fixer le salaire comme elles le désirent, les entreprises vont donc baisser le salaire au niveau p=1/2 et

Rémunération des salariés Revenu des administrations publiques Revenu de la propriété Revenu de l’activité Salaires et cotisations sociales Revenues Mixtes Dividendes EBE non distri.Revenu des sociétés Revenu primaire des ménages TVA, TIPP, taxe sur alcools, droits de douane, taxe sur salaires… Doc 2 : La part des entreprises est bloquée au alentour de 30% mais de 1980 à 90 cette

GHS : Groupe Homogène de Séjour INSEE : Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques PASS : Permanences d’Accès aux Soins de Santé PRAPS : Programmes Régionaux d’Accès à la Prévention et aux Soins RMI : Revenu Minimum d’Insertion SMIC : Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance T2A : Tarification de l’Activité Introduction En 2003, 3,6 millions de personnes vivent en dessous du seuil de pauvreté, soit 6% de la population, 3,3 millions de personnes sont allocataires

travailleurs, ayant pour fonction de faciliter le dialogue entre salariat et patronat. De même, dans les années 1950, se met en place le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), conçu pour assurer un minimum vital aux travailleurs et les protéger contre la pauvreté. En 1970, le SMIG passe à l’appellation SMIC et ne sera plus indexé sur l’inflation mais sur le salaire moyen, le but n’étant plus uniquement de protéger les travailleurs contre la pauvreté, mais aussi de réduire les inégalités entre

flexibilité va permettre aux entreprises de s’adapter aux évolutions de la demande et de l’environnement. Bien que la France soit l’un des pays Européens qui a le plus recours aux CDD par rapport à la moyenne, c’est aussi elle qui distribue un salaire minimum relativement bas par rapport aux pays voisins (Allemagne par exemple). Les partenaires sociaux se sont donc mobilisés pour essayer d’encourager les entreprises à la flexibilité en mettant en place la sécurisation de l’emploi (au-delà de 10 licenciements

Des indices nous portent également à croire qu’elle a concouru à une diminution des différences salariales entre les pays pour un travail d’une même spécialisation, mais en accentuant (tout comme le facteur du progrès technique) les inégalités de salaires entre les travailleurs fortement et faiblement spécialisés ou qualifiés dans les pays à grande rémunération de la main-d’œuvre (Chaykowski et Gunderson, 2001, p. 33-34). En rendant les capitaux plus mobiles, la mondialisation a sans doute imposé

quand nous sommes dyslexique ou que nous avons de la difficulté en français, c’est dure de changer les choses et comme nous avons de plus en plus besoin de notre français, certains se disent qu’il vaut mieux décrocher et aller travailler au salaire minimum au lieu de perdre leur temps et ne pas obtenir leur diplôme d’études secondaires. Il est très dur d’être fort à l’école quand nous sommes pourris en français. Bref, je crois qu’avant de parler sure le français de nos étudiants nous devrions

celles-ci qui emploient des travailleurs ne sont pas soumises aux charges sociales ce qui leur permet d'emporter des marchés au détriment de celles qui respectent la loi. Sachant que «les charges sociales des employeurs représentent aujourd'hui 20,2% du salaire brut au niveau du SMIC et 46,2% à partir de 1,6 SMC»10 les prix pratiqués par les entreprises adeptes du travail clandestin sont en moyenne inférieurs de 20 à 30% par rapport aux autres entreprises. Pour trouver cet argument je suis allée à la