Santé et sécurité au travail

Consulting Agir en matière de santé et sécurité au travail l Qu’est qu’une politique de santé et de sécurité au travail? l Qu’est ce qu’une démarche de RSE en matière de santé et de sécurité au travail? l Comment associer une démarche de RSE à sa politique de santé et de sécurité au NMC-Nabil Management travail? Consulting Agir en matière de santé et sécurité au travail l La valeur ajoutée d’une politique de santé et de sécurité responsable l Cas d’entreprise

A Le droit de chaque être humain à la sécurité sociale est un élément essentiel de la vision du monde qui a émergé de la deuxième guerre mondiale. En tant que tel ou comme objectif à poursuivre ; il est inscrit dans plusieurs textes internationaux adoptés pendant le conflit lui-même et au cours des années qui ont suivi. En effet, dans la perspective du droit international, la reconnaissance du droit à la sécurité sociale s'est développée au travers d'instruments négociés et acceptés universellement

A. TRAVAIL     Les Participants s'engagent à respecter les droits fondamentaux des travailleurs ainsi qu'à les   traiter avec dignité et respect, selon les critères de la communauté internationale. Cet   engagement s'applique à tous les travailleurs, notamment aux travailleurs temporaires,   saisonniers et contractuels, aux étudiants, aux employés directs et autres. Les normes  reconnues        Normes sur le travail :      1) Emploi librement choisi   Tout recours à un travail forcé, sur la base d’un asservissement (notamment pour dette) ou  

Chapitre 2 : organiser et suivre les dossiers du personnel Reflexion : Les risques d’un manque de sécurité dans le classement des documents du personnel sont : la confidentialité et la conservation des données sensibles (bulletins de paies, dossiers maladies, dossiers de suivi des congés), ces documents constituent souvent la preuve de la sécurité contractuelle et ne doivent en aucun cas être perdus falsifié détruit Les moyens de sécurisation de ces informations  sont : Des locaux adéquats

.........................., AGENT CHARGE DE LA MISE EN ŒUVRE DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE "ACMO" Conformément au décret n° 82-453 du 28 mai 1982 modifié par le décret n° 95-680 du 9 mai 1995 relatif à l'hygiène, à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine de prévention dans la Fonction Publique, et au décret n° 85-603 du 10 juin 1985 modifié relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale

DE SECURITE Dans le cadre des opérations de chargement et de déchargement La présente fiche outil est constituée des éléments suivants : - Une fiche explicative concernant le protocole de sécurité pour les opérations de chargement et de déchargement (pages 1 à 3) - Des conseils pour la mise en application de ce protocole (page 4) - Un modèle de protocole de sécurité (pages 5 à 6) Important : document à transmettre aux ACMO de votre collectivité CDG38 – Santé et Sécurité au Travail / Pôle

individuels (pages 64 à 77) du livre Capsecur Conseil «Manager santé et sécurité au travail» publié aux Editions Dunod (144 pages). © Dunod – Toute reproduction non autorisée est un délit. terrain pour veiller à l’état d’avancement des mesures correctives, évaluer les blocages, etc. » 64 Même si gerinitiatives sécurItésentent VaIl les seuls facteurs de Mana ces santé et ne repré au tra pas progrès en matière de SST chez Merck Santé, nul doute qu’elles y contribuent. Sur l’année 2011, « une

| | | | | DOSSIER CCF de Prévention Santé Environnement session juin 2013 « Titre du dossier » | | |(Photographie en lien avec le sujet du dossier)

Médecine du travail La médecine du travail est une spécialité médicale qui concerne la prévention des atteintes à la santé des travailleurs (accidents du travail, maladies professionnelles). Appelée service de santé au travail depuis l'article 193 du 17 Janvier 2002 et la loi de modernisation sociale. ce service concerne la santé physique et mentale des employés d'une entreprise. Au niveau de la prévention primaire, la médecine du travail évalue les dangers sur l'homme des ambiances de travail nocives

risques psycho-sociaux Des indicateurs pour vous aider Que dit la Loi ? O C’est dans le Code du Travail qu’on va trouver la réponse … Code du Travail Article L 4121-1 L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : O 1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ; O 2° Des actions d'information et de formation ; O 3° La mise en place d'une organisation et