Santé et sécurité au travail

1 Introduction : le travail aujourd’hui, le suicide dans notre société. Les cas de suicide liés au travail ne sont pas un phénomène nouveau ; les médecins du travail ont commencé à rapporter des faits vers les années 1990. Au cœur de l’actualité et des débats qui précédent les échéances électorales, prétexte à de nombreux ouvrages, conférences et autres documentaires télévisés, le suicide retient dramatiquement l’attention lorsque une fois encore, une fois de trop, une personne met volontairement

d’électricité qui a beaucoup attiré mon attention. Les salariés sont exposés aux risques liés à l’électricité dans les bureaux des entreprises durant les heures de travail car les fils de l’ordinateur ou de téléphones traînent par terre et gênent la circulation. Cela peut être vu comme un accident de travail car si une personne tombait elle pourrai avoir un membre du corps cassé ou avoir une décharge électrique. Risque liés aux fils d'ordinateurs

cours. II. Prévention et santé au travail 2.1) L'employeur et la prévention en matière de santé A- L'obligation de prévention L'obligation de l'employeur est d'assurer la sécurité et la santé des travailleurs dans tout les aspects au travail. Cette obligation présente un triple aspect : Prévenir le risque diagnostiqué : L'employeur doit repérer le risque, l'identifier et mettre en œuvre les moyens pour l'éradiquer. Informer les salariés : Sur le processus de travail et les produits utilisés

conséquences tout aussi dramatiques : risque électrique (agents intervenant sur les caténaires), risque de chute de hauteur… Dans le cadre de l’application du décret 2001-1016 du 5 novembre 2001 portant création d’un document relatif à la santé et la sécurité des travailleurs, repris pour la SNCF dans le référentiel RH0324, j’ai effectué un stage d’une durée de 6 mois à l’Établissement Équipement Dauphiné-Savoie à Chambéry (73) avec pour mission l’élaboration du Document Unique d’évaluation des

[pic] Articles L 4121-1 à 3 et R. 4121-1 et 2 du Code du Travail NOM DE L’ENTREPRISE : ……………………………………………………………………………………………………………… ADRESSE : ………………………………………………………………………………………………………………………………… NOM DU DIRIGEANT : …………………………………………………………………………………………………………………. CORRESPONDANT DOCUMENT UNIQUE : ……………………………………………………………………………………….. TELEPHONE : …………………………………………………………………………………………………………………………….. FAX : ………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Prévention Santé Environnement Bac ProProduction personnelle écrite Académie de Rennes | Session : 2013 | Spécialité de Bac Pro : Commerce | Nom : LE GALLIC | Dossier à rendre au plus tard le : 18 avril 2013 | Prénom : PAULINE | Date de remise du dossier : 18 avril 2013 | Prévention Santé Environnementen Baccalauréat professionnel.CCF SITUATION D’EVALUATION N° 2 : Production personnelle écrite 1ère partie : l’entreprise et sa politique de

P.P.S.P.S. Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé Statistiques Un constat : 15 millions de salariés au régime général de la SS 900 000 accidents du travail et de trajet par an 1 800 mortels 5 000 maladies professionnelles 35 millions de jours d’arrêt de travail Un objectif : Améliorer le niveau de sécurité et de protection de la santé des travailleurs P.P.S.P.S. L’évaluation a priori des risques constitue un des principaux leviers de progrès de la démarche de prévention

Juridique Papavero22-09-14 Droit, ergonomie, sécurité et santé au travail Introduction La santé au travail est devenue un véritable enjeu de société. Il suffit d'évoquer les problématiques liées aux maladies professionnelles médiatisées (troubles musculo-squeletique, amiante, stress, lombalgie ...) à l'emploi des séniors ou au vieillissement de la population pour s'en convaincre Comment supporter le stress au travail ? Comment éviter les Accident Travail ou les Maladie Professionnel ? -> Quel

du 9 avril 1898 énonce : « Les accidents survenus par le fait du travail, ou à l’occasion du travail, aux ouvriers et employés […] donnent droit au profit de la victime ou de ses représentants, à une indemnité à la charge du chef d’entreprise […] ».Ensuite, la Loi du 30 octobre 1946 établit le lien entre risques et taux de cotisation pour les accidents du travail. En 1976, la loi du 6 décembre oblige à intégrer le concept de sécurité dès le stade de conception des machines et la loi du 23 décembre

PLAN INTRODUCTION IEnvironnement physique A- Environnement climatique B- Rythme de travail C- Le matériel 1- Matériel manquant ou inadapté 2- Formation spécifique au matériel et à la sécurité 3- Contraintes d’utilisation liées au matériel D- Sécurité 1234Un équipement individuel spécifique les dispositifs de sécurité sur le lieu de travail Des risques extérieurs contraignants Santé et sécurité du travail 3 4 4 4 5 5 6 6 7 7 7 7 8 II- Environnement humain, socioprofessionnel A- L’ouvrier :