SBF 120

définitions opérationnelles différentes sont employées pour mesurer les niveaux de publication ? Pour répondre à cette question, nous avons analysé, sur chacune des années 2002, 2003 et 2004, les rapports annuels d’entreprises faisant partie de l’indice SBF 250, en nous intéressant à l’information publiée à propos des activités de recherche et développement (R&D). Nous avons recensé au sein de chacun des rapports annuels, les informations relatives à la R&D sous deux formes différentes, celle d’un score

postes de collaborateurs responsables de ces sujets. Les DRH d’aujourd’hui sont à 87 % membres du comité de direction de l’entreprise. Ils sont, pour 70 % d’entre eux, des professionnels de la fonction. Aujourd’hui, dans les sociétés du CAC 40 et du SBF 120, le DRH est majoritairement un homme de 52 ans en moyenne. Plus de la moitié d’entre eux ont un parcours au sein de la filière RH1. Interview de la présidente de l’Association nationale des dirigeants et cadres de la fonction personnel, Charlotte

officiellement le contrôle de 120 banques européennes. Les banques ne sont pas choisie au hasard, elles sont qualifiées de SYSTEMIQUE (Ces sont dans banq “Too Big To Fail”qui par leur importance, qui en cas de difficulté peuvent remettre en questions le système bancaire et financier dans sont ensemble. En particulier le Credit Crunch (fin des prêts) La BCE va constituer par 120 équipes de superviseur (1 équipe par bq) . Elles seront diriger par une française Danielle Noui . Ces 120 équipes vont être coordonnés

publiques. Par ailleurs, la proportion des administrateurs salariés au sein des organes décisionnels (CA/CS) est très faible. Sur le tableau n° 1, on constate qu’en 2005, la proportion d’administrateurs salariés est de 2,94 % dans 233 sociétés cotées du SBF 250 et de 8,51 % dans les sociétés du CAC 40. Sur l’ensemble de la période 20002005, parmi les 2 388 administrateurs, 63 administrateurs salariés en moyenne (soit 6 2,6 %), étaient des salariés non dirigeants . 38 sièges étaient occupés par des administrateurs

Par ailleurs, la proportion des administrateurs salariés au sein des organes décisionnels (CA/CS) est très faible. Sur le tableau n° 1, on constate qu’en 2005, la proportion d’administrateurs salariés est de 2,94 % dans 233 sociétés cotées du SBF 250 et de 8,51 % dans les sociétés du CAC 40. Sur l’ensemble de la période 2000-2005, parmi les 2 388 administrateurs, 63 administrateurs salariés en moyenne (soit 2,6 %), étaient des salariés non dirigeants6. 38 sièges étaient occupés par des administrateurs

montaires Maturit rsiduelle dau plus 2ans, dune maturit moyenne dau plus 6mois et dune vie moyenne dau plus 12 mois. Les OPCVM montaires court terme Maturit rsiduelle de chacun de 397 jours, maturit moyenne dau plus 60 jours et dune vie moyenne dau plus 120 jours. OPCVM obligataires Les OPCVM obligataires sont investis dans les obligations domestiques. Ces OPCVM permettent dinvestir sur des obligations dmetteurs diffrents, avec de multiples zones gographiques, avec des maturits diffrentes. Les risques

titres qui le composent font l'objet de nombreuses transactions avec des prix qui reflètent rapidement l'état du marché. Lorsqu'ils sont pondérés par les capitalisations, les évolutions d'un indice comportant les 40 valeurs les plus importantes ou les 120 valeurs les plus importantes sont très fortement corrélées. Les critères d'inclusion dans les indices généralistes sont d'abord la capitalisation boursière flottante et la liquidité, puis accessoirement la représentativité sectorielle. Les indices spécialisés

Reste de l’Europe Asie-Paci que Amérique du Nord 14 JCDECAUX EN BOURSE JCDECAUX EN BOURSE Cours de Bourse 25 Évolution comparée du titre JCDecaux avec les indices CAC 40, SBF 120 et DJ Euro Stoxx Media depuis l’introduction en Bourse, le 21 juin 2001 20 15 JCDecaux DJ Euro Stoxx Media SBF 120 CAC 40 10 21/06/05 21/09/05 21/06/01 21/09/01 21/12/01 21/03/02 21/06/02 21/09/02 21/12/02 21/03/03 21/06/03 21/09/03 21/12/03 21/03/04 21/06/04

de ses compartiments représentent des degrés de risque et de liquidité différents » . Le marché boursier est composé de plusieurs indices qui sont un instrument de mesure de performance. En France les principaux indices boursiers sont le CAC 40, SBF 120… La plus grosse capitalisation boursière française est Total. B) INTRODUCTION EN BOURSE (INITIAL PUBLIC OFFERING= IPO) L’introduction en bourse relève d’une décision stratégique de l’entreprise à aller sur le marché publique ou non, de rendre

l’importance des sociétés avec lesquelles nous travaillons (2) afin d’avoir une approche qui soit la plus large possible sachant, bien entendu, que les enjeux sont différents selon le (2) Le cabinet a en charge 14 sociétés du CAC 40, 37 sociétés du SBF 120, 10 % des PME de plus de 50 personnes et 25 % de celles qui sont considérées comme les entreprises les plus performantes avec une croissance de 20 % au cours des cinq dernières années, 45 000 TPE. 588 86e année - nº 8-9 - août-septembre 2006