Se Respecter Soi Même

la télévision, aux livres ou aux films, l’homme contemporain a une conscience globale de la nature que ses ancêtres n’avaient pas. Par exemple, un citadin n’ayant jamais voyage peut se sentir consterné par la menace de disparition des baleines alors même qu’il n’a aucun intérêt objectif à leur préservation. Ainsi la technique permet d’éveiller les consciences sur ce qui se passe dans le monde entier.   Nous pouvons noter également que la technique apporte des machines qui facilitent le travail de

nos jours, la responsabilité des dirigeants d’entreprise n’est plus limitée à la recherche du profit. L’attitude vis à vis de l’environnement naturel, humain, et social est à prendre en compte. La réputation des entreprises dans ces domaines est même devenue un atout de compétition. On parle alors d’entreprise citoyenne. L’entreprise citoyenne est une entreprise qui appartient à une cité et qui y joue pleinement son rôle. Elle est considérée comme une personne civique titulaire de droits

traités internationaux une autorité supérieure à celle des lois. Mais, ce n’est qu’en 1989 que le Conseil d’Etat fit produire à cet article tous ses effets. Et, c’est à partir de cette date que le Conseil d’Etat se donna les moyens de vérifier le respect des conditions de cette supériorité. L’arrêt étudié vient parfaire cette jurisprudence à propos de la condition de réciprocité. Dans cette affaire, Mme. Chériet-Benseghir, ressortissant française, a obtenu son doctorat de médecine en Algérie.

 CE commune de Morsang-sur-Orge Le conseil d’état dans sa décision du le 27 octobre 1995, commune de Morsang- sur-orge consacre le principe du respect de la dignité humaine. En l’espèce, un « lancer de nains » devait avoir lieu dans une discothèque à Morsang-sur-Orge. Le 25 octobre 1991, le maire de cette commune a pris un arrêté pour interdire cette activité qui selon lui serait contraire au principe de dignité de la personne humaine en se fondant sur les pouvoirs de police spéciale de l’article

l'exercice professionnel de la psychologie s'est largement diversifié. Plus l'inscription sociale de la discipline se confirme, plus grandes sont les responsabilités, rendant plus difficile le maintien d'une réflexion éthique, qui fonde pourtant l'essence même de la compétence. Par ailleurs, la loi de 1985 a concrétisé l'existence d'une communauté professionnelle aux contours flous du fait des spécialisations et de leur cloisonnement. Si chacun, au sein d'une profession, demeure responsable de ses actions

un travail dans le cadre de l’horaire établi, de verser le salaire correspondant au travail effectué, de respecter les autres éléments essentiels du contrat, de faire respecter le Code du travail et de la convention collective applicable à l’entreprise. Le salarié doit respecter dans les horaires de travail fixé le travail demandé conformément aux instructions données. Il doit également respecter les engagements mentionnés dans le contrat de travail et, lorsqu’il en existe, les clauses du règlement

que l’on naisse dans un pays de droit comme la Belgique, la France, l’Europe en général ou dans un pays totalitaire comme la Chine , l'Irak etc. De toute façon, celui qui ne respecte pas les lois se verra sanctionné d’une manière ou d’une autre ; cela peut d’aller d’une simple amende administrative à de l’emprisonnement ou même à la peine de mort dans certains pays. En démocratie, ces règles permettent d’améliorer les relations avec les autres car sans celles-ci nous ne serions plus dans un Etat

Parfois , je me pose des questions du genre pourquoi on n'est pas tous nés au même endroit , au même jour, à la même heure ? Pourquoi il y' a t il deux sexes ? Pourquoi homme et femme ? Pourquoi blanc et noir ? Pourquoi mince et gros ? je réalise alors que cette différence avec laquelle on est venu au monde , assure l'échange culturel , la richesse intellectuelle , la diversité et la variété sociale . La preuve, sous le même toit , on trouve un homme et une femme , sans qui , il n'y aura pas de reproduction

identifier ses valeurs spécifiques et c’est légitime puisqu’elle a une culture. Le rôle du chef d’entreprise dans la mise en place d’une démarche éthique est à la fois très important puisse qu’il doit être initiateur et porteur de la démarche et en même temps ne doit pas être prépondérant ou en tout cas ne doit pas étouffer la créativité et les besoins des collaborateurs. Une des difficultés des démarches éthiques y compris dans les grandes entreprises c’est que ça part d’en haut et qu’ensuite les

doit être constant, régulier (il doit être versé avec la même périodicité, la même époque, depuis au moins 3 fois inclus). Usage doit être fixe (du même montant ou la même manière de le calculer). Ces 3 conditions doivent être remplies cumulativement pour que l'usage soit obligatoire. Les effets de cet usage obligatoire: Si l'usage est devenu obligatoire, l'employeur qui souhaite dénoncer cet usage (modifier, supprimer) devra respecter une procédure: il devra consulter les membres du comité