SEB

jusqu’à chercher leur café chez un torréfacteur et consomme du café en grande quantité. -7- Gaëlle CUNY Delphine DEMAY Jean-Nicolas MAUPAIN Marie ROLANDO Marketing stratégique Ensuite on retrouve les clients des cafetières à dosettes (Senso, Seb, Bosch). Les clients sont plus jeunes et leurs revenus sont plus modestes. Ils aiment la facilité d’utilisation du système. Ils ne consomment généralement pas de café en grande quantité. Enfin, on retrouve les réfractaires. Tous âges confondus, ils

fermant des usines pour les implanter dans les pays émergents ou pour les confier à des sous-traitants, les FTN détruisent des emplois à court terme dans les pays développés et en créent à moindre coût dans les pays en développement (Aubade en Tunisie, SEB en Chine...) (Doc 5). Cette délocalisation modifie également la structure des emplois car ce sont les emplois peu qualifiés qui sont le plus soumis à cette concurrence. D'où une augmentation de la part des emplois qualifiés dans les pays du Nord qui

manufacturés
d’entrée
et
de
moyenne
gamme
 en
profitant
des
bas
coûts
de
main-d’œuvre.
 Cette
 stratégie
 concerne
 avant
 tout
 les
 entreprises
 opérant
 dans
 le
 domaine
 des
 biens
 de
 grande
consommation,
comme
les
textiles,
les
jouets,
l’électroménager
(Seb)
ou
encore
les
 équipements
 sportifs
 (Salomon).
 Mais
 ces
 stratégies
 comportent
 des
 risques
:
 perte
 de
 confidentialité,
copiage,
pillages
technologiques5…
 


En
fait,
la
majorité
des
grandes
 entreprises
occidentales
s’implantent
en
Chine
parce
que


calque du bois. Activez "Biseautage et estampage" avec une taille de "2" et laissez le reste par défaut. Mettez-y aussi un petit coup d'ombre projetée avec les options par défaut. Vous vous retrouvez avec un joli bout de bois !! Tutorial réalisé par Seb de Photowhop Pour faire la boule, se reporter au tutorial comment faire une boule disponible ici : http://perso.clubinternet.fr/docseb/fr/boule.html . Pour donner un aspect plus réaliste, jouez avec les variantes (IMAGE-->REGLAGE->VARIANTES). Créez

(BRIC qui désigne le groupe de pays formé par le Brésil, la Russie, l'Inde et la Chine) qui concurrencent les pays développés. C’est la concurrence des bas salaires qui entraînerait une hausse du chômage et des inégalités. Ce fut le cas du groupe SEB dans le secteur de l’électro ménager (Téfal, Rowenta, Calor, Moulinex, Krups) qui ont délocalisé leur production en Chine. Le secteur automobile a également cédé à la délocalisation : Renault a délocalisé ses unités de production en Roumanie et en Inde

Evolution du métier de l’entreprise  1890 : Bourse de Paris  Chargeurs réunis  Messageries maritimes  Mines de Carmaux  Centrale de Dynamite    Phase 1 : les firmes peuvent se définir par rapport à un produit générique = savoir‐faire, technologie,  couple produit/marché.    1988 : SEB  ACCORD  Compagnie du midi    Phase  2 :  développement  du  raisonnement  stratégique  avec  une  répartition  conglomérale  des  risques = approche financière du marché      ACTIVITÉS Collecte et stockage    Secteur  de céréales brutes    coopératif 

qui motivent les entreprises à s’internationaliser ? Enquête sur les motifs de l’internationalisation, 2002 : Enquête, 2002, Barabel, Meier. -Recherche de nouveaux relais de croissance, ex : Carrefour. -Répartition des risques entre les pays, ex : SEB revendique cela pour avoir une gestion raisonnée des risques (sociaux, politiques, économiques). -Réponse à la globalisation des marchés, ex : suivre les clients pour les producteurs de malt/brasseurs (qui distribuent la matière première par rapport

est sensiblement moins marquée. De rares grandes sociétés internationalisées et généralistes sont soumises à la concurrence d’opérateurs spécialisés et / ou moins internationalisés. Philips est le leader mondial du petit électroménager et Moulinex et Seb sont ses principaux challengers. * Les produits Les produits proposés par Boulanger sont regroupés sous trois couleurs représentant chacune un univers de produits : * Blanc: réfrigérateur, lave-vaisselle, machine à laver, … * Brun : télévision

3/7 ISDRECO DEUXIÈME PARTIE : DÉVELOPPEMENT STRUCTURÉ - (Barème indicatif : 8 points) La protection des salariés est-elle un facteur de développement de l’emploi ? INTRODUCTION (2 points) Intérêt du sujet (0,5 point) De nombreuses entreprises (SEB, HP, etc.) justifient les suppressions d’emplois par l’existence de « rigidités » qui correspondent en fait à des dispositions juridiques légales ou conventionnelles destinées à protéger le salarié et plus généralement l’emploi. Définitions (0,5 point)

délégation de pouvoir du Ministre chargé des Finances pour procéder aux ouvertures de comptes de dépôts. L’autorisation du Ministre est néanmoins requise pour la catégorie des déposants volontaires selon les termes de l’article 2 de l’arrêté n°222/MEF/SEB/DGTCP du 19 mars 1974 qui dispose : « la qualification de dépôts ‘volontaires’ est soumise à l’approbation du Ministre de l’Economie et des Finances ». Dans tous les cas, quel que soit la catégorie de déposant (volontaire ou obligatoire) celui-ci,