Secret Medical Pour Secretaire Medicale

avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. - Participation aux réunions hebdomadaires et du pôle social - Travail en équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge globale du patient (médicale et sociale). relation d'équipe Équipe pluridiscipl inaire partenaires principaux support de communication -partage de connaissances -partage de réseaux professionnels -Téléphone -mail professionnels -agenda partagé -réunions hebdomadaires -RÉUNIONS

proposées  La notion de santé reste subjective, il faut prendre en compte le facteur historique, évolution de la médecine, des soins… Les facteurs culturels Chaque individu est singulier (patrimoine génétique, milieu social d’origine, connaissance médicale). II. Le droit à la santé Toute personne sans discrimination à le droit d’être soigner mais aussi d’accéder à la prévention, à l’éducation sanitaire et à un environnement physique et psychique favorable à la santé. Le droit à la santé figure

diagnostic et le traitement des enfants inadaptés mentaux dont l'inadaptation est liée à des troubles neuro-psychiques ou à des troubles du comportement susceptibles d'une thérapeutique médicale, d'une rééducation médico-psychologique ou d'une rééducation psycho-thérapique ou psycho-pédagogique sous autorité médicale ». Le CMPP se caractérise notamment par la multidisciplinarité avec l'importance conférée au travail d'équipe, le large éventail des spécificités professionnelles, la place occupée

la suite de cela, j’ai travaillé en tant que secrétaire sociale dans l’accueil des personnes en difficulté. Au travers de cette expérience, j’ai pu découvrir le métier d’assistant de service social. J’ai côtoyé le public et les professionnels de services sociaux. C'est ainsi que j’ai pu orienter mon choix professionnel et aller vers un métier qui correspond davantage à mes aspirations en terme de contact avec les populations. En tant que secrétaire sociale, j'ai toujours eu un bon relationnel

L’évaluation externe III- L’ORGANISATION 3.1. LE PERSONNEL (PAGE 20 ) 3.1.1. Organigramme fonctionnel des « Les Soleils d’Or » 3.1.2. Les différents professionnels 3.1.2.1. Le service administratif 3.1.2.2. L’équipe éducative 3.1.2.3. L’équipe para-médicale 3.1.2.4. Les services généraux 3.1.3. Les instances de réflexion et d’élaboration 3.1.3.1. La réunion de direction 3.1.2.2. La réunion institutionnelle 2 . 3.1.2.3. La réunion de l’externat 3.1.2.4. Les réunions de l’internat 3.1.3.5. La réunion

Détailler les items les suivants : - Dimensionnement de l’établissement de santé (nombre de lits et places). - Découpe en établissements géographiques (le cas échéant) - Découpe en pôles avec composition de chaque pôle. - Volumétrie : Personnel médical, personnel paramédical et administratif. - Activités de l’établissement 1.a.4. Les textes règlementaires et référentiels de bonnes pratiques La planification n’est pas directement abordée dans les textes réglementaires. Ainsi, il est seulement

directeurs aux fonctions bien distinctes. Un directeur administratif, M. …....... . Il effectue la gestion du personnel et occupe la place de coordinateur entre le C.M.P.P et l'A.D.A.P.E.I 63. Un directeur médical, Mme …...... ;, pédopsychiatre. La pédopsychiatrie est une spécialité médicale qui a pour objet de prévenir, de dépister et de traiter les troubles psychiques que présentent les enfants et les adolescents. Dans le cadre de cet établissement, son rôle est notamment d'établir le premier

Coordonnées : Adresse : 95 boulevard Pinel 69677 BRON cedex Tel : 04 37 91 55 55 Direction de l’établissement : Chef d'établissement : M. Hubert MEUNIER Président du Conseil de Surveillance : M. Jean-Jacques DAVID Président de la Commission Médicale d’Etablissement : Dr Jean-Pierre SALVARELLI A/ Rappel historique : Les asiles départementaux sont crées par la première loi d’assistance aux aliénés, énoncée le 30 Juin 1838. La loi reconnaît aux aliénés le droit à des soins spécialisés et

organe spécialisé des Nations Unies, qui a compris l’importance de différentes définitions proposées par l’acte de la lecture, a accordé une place de choix au livre et partant à l’information. Faire connaître les résultats de différentes recherches médicales, les stratégies nécessaires à la planification et la politique de la santé dans le monde, deviennent les champs de bataille de l’OMS. Dans ce contexte, notre mission consiste à dresser un aperçu des différentes mutations enregistrées depuis

contre l’avis de la majorité des membres présents. En cas de partage des voix, il ne dispose pas d’une voix prépondérante.  La délégation du personnel (dont le secrétaire). Le rôle du secrétaire est de rédiger conjointement avec le président l’ordre du jour des réunions et d’assurer la rédaction des procès verbaux des réunions. Le secrétaire est désigné à la majorité des suffrages exprimés des membres présents qui ont une voie délibérative. La composition de la délégation du personnel dépend du nombre