Secret Professionnel Infirmier

dans le département du 78. En effet ses parents originaire du Gard, ont migrés en région Parisienne ; pour des raisons professionnelles. Au décès de son père (Mme G Ginette avait 8ans) sa mère demande sa mutation dans le Gard. Alors âgée de 18ans, Mme G Ginette se trouve toujours dans le Gard. Où elle rencontre son mari, à leur tour, le couple, pour des raisons professionnelles (son mari est nommé ingénieur chez Rhône Poulenc), tous 2 migrent en région Parisienne à Colombes. Très rapidement Mr et

      MASTERE SPECIALISE EN MANAGEMENT DU SPORT.  ________________________________________________________________________________    ’ISCAE n’entend donner ni approbation ni improbation aux opinions émises dans le cadre de cette thèse professionnelle. Ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur.       MASTERE SPECIALISE EN MANAGEMENT DU SPORT.  ________________________________________________________________________________    L’étude de la médecine du sport appliquée

santé mais fragilité à l’égard d’autrui. Pourtant, le rôle de notre société n’est-il pas de prendre soin des personnes âgées que nous sommes amenées à être?   Les autorités publiques ont lancé une grande campagne d’information destinées aux professionnels de santé et aux établissements accueillant des personnes âgées sur la thématique : maltraitance - bientraitance. Savoir mieux la détecter et la prévenir.   « […] Une société se juge à la façon dont elle traite ses personnes âgées. Une société

INSTITUT REGIONAL DE FORMATION SANITAIRE ET SOCIALE – PACA & CORSE – Site de NiceINSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS UE 1.2 S2 « Santé Publique et économie de la santé »Cadre pédagogique responsable : M. LECLAIRE TD N°2Evaluer les besoins en santé : l’apport de l’épidémiologie descriptiveCORRECTIONFINALITE :· Permettre aux étudiants de s’approprier les notions de base de la santé publique. · Etayer les connaissances des CM de E-LEARNING ·

Éthique et Déontologie : implications pour les professionnels Morale, éthique, déontologie et droit Après avoir défini les concepts de morale, d'éthique et de déontologie, l'auteur analyse les motivations d'une demande d'éthique toujours plus accrue en travail social et sur les bases nécessaires à l'émergence d'une éthique sociale commune. I. DE QUOI PARLE-T-ON LORSQUE L’ON PARLE DE MORALE, D’ÉTHIQUE, DE DÉONTOLOGIE OU DE DROIT ? Ces trois mots ont en commun de faire référence à ce qu’il

institutionnelle. Selon B. Jolivet, « la réadaptation peut être définie comme l’ensemble des soins spécifiques s’adressant à des malades pour lesquels, après une période de soins curatifs adéquats, une insertion ou une réinsertion sociale et professionnelle apparaît problématique, mais pour lesquels on peut espérer une évolution positive, à moyen terme, afin qu’ils participent de façon libre, spontanée et responsable à toutes les formes de la vie sociale ». D’autre part, nous avons la réinsertion

leur personnalité. On passe du malade « objet de soins » au malade « sujet de soins » Loi 2002-303 du 4 mars 2002 « Relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé ». accès au système de santé règles de confidentialité et secret médical droit à l'information du patient personne de confiance information et consentement du mineur information au majeur sous tutelle information du cadre de la recherche accès au dossier refus de soin Cette loi a pour but de mieux répondre

DROIT DU TRAVAIL, DEONTOLOGIE, ORGANISATION DE LA PROFESSION PSY S 21 Ethique et déontologie, préparation à la vie professionnelle et aide à l’insertion professionnelle Responsable : Guy GIMENEZ « Présentation des différentes institutions pour adultes et enfants » Johanna TESTANIERE Cécile VITIELLO Jessica TERCIOLO Anne BEAUMANOIR Tania COHEN Sylvia FANIA 1 SOMMAIRE PARTIE 1 : INSTITUTIONS ACCUEILLANT DES ENFANTS INADAPTES .............. 4 I. AEMO : L’action éducative en milieu

libérale des praticiens…Associations, investissements, chaînes de cliniques : l’établissement passe contrat avec les médecins pour pouvoir fonctionner. Enfin, l’on retrouve dans notre système de soins multitudes d’acteurs : médecins de ville, infirmiers, kinésithérapeutes, centres de soins de rééducation, de suite de réadaptation, centre de repos, maison de retraite…autant de partenaires avec lesquels il faut conjuguer pour la santé de tous. Ainsi, le schéma régional d’organisation sanitaire

LE FORESTIER : neurologue, Paris MF. LE GOAZIOU : médecin généraliste, Lyon B. LE NOUVEL : psycho logue clinicienne, Paris M. LE SOMMER-PÉRÉ : gériatre, Lormont B. MALLEVAEY : service d’aide humaine à domicile, Mons-en-Barœul A. MARGUIRON, cadre infirmier, Lyon R. MISLAWSKI : chirurgien, juriste, Paris F. OCHIN-DEMOULIN : bénévole, Fondation C. Pompidou, Paris D. PLANTAZ : pédiatre, Grenoble F. PUISIEUX : gériatre, Lille C. RICHARD : assistante sociale, UMSP, Montpellier JJ. ROMATET : directeur général