Secretaire De Direction

Session 2014 TSEC Objet d’étude – Eco Droit Thème : Le métier de secrétaire. Sommaire Introduction ……………………………………………………………………………………3 I) Les missions…………………………………………………………………………….…...4 II) Diplômes et formations requise….…………………………………………………………4 III) Qualités requises…………………………………………………………………………...5 IV) Compétences requises…………………………….……………………………………….5 Rigueur et organisation Une polyvalence appréciée Le sens de la hiérarchie V) Rémunération………………………………………

consolidée par un stage de 2 ans en alternance en tant que secrétaire et hôtesse d'accueil, au sein de la société YOUPIYOUPI, je recherche actuellement un poste d'assistante de direction afin de mettre à profit mon dynamisme ainsi que mon sens de l'organisation. Au cours ma précédente expérience professionnelle, j'ai acquis toutes les capacités d'organisation et de gestion nécessaires à la tenue des tâches incombant à une secrétaire de direction comme la rédaction de travaux sténo ou dactylo, la gestion

M1604 - Assistanat de direction ◤ n n n n Appellations Assistant / Assistante de direction Assistant / Assistante de direction bilingue Assistant / Assistante de direction trilingue Assistant / Assistante de manager n n n n Attaché / Attachée de direction Secrétaire de direction Secrétaire de direction bilingue Secrétaire de direction trilingue ◤ Définition Assiste un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur,...) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion

LE METIER DE SECRETAIRE J’ai choisi de présenter une étude sur le métier de secrétaire car cela m’intéresse, j’aimerai plus tard, en faire mon métier. I-Comment accéder au métier de secrétaire ? 30% des secrétaires ont un bac pro secrétariat qui permet une insertion rapide grâce aux stages en entreprises. Cependant certaines entreprises recherchent systématiquement des titulaires d’un BTS, voire plus (licence professionnelle). De nombreuses étudiantes de niveau bac + 3 ou 4 postulent

Il est sous la direction du Secrétaire Général ; et compose essentiellement de quatre (4) agents en service, notamment :-Un (1) Secrétaire Général. -Deux (2) Chargés d’Etudes ;–Une (1) assistante.Nous étions coachés par l’un des chargés des études du SG et ce selon les recommandations du SG. Dans ces locaux, nous retrouvons :

outloock), elle a commencé son parcours comme secrétaire dans la société Allianz, et secrétaire Médicale dans un cabinet Médical, et secrétaire de direction d’un vice-président dans la société YVES ROCHER, et ensuite comme secrétaire de direction dans une association des paralysés de France. Mots clés (assistante de direction, secrétaire de direction, parcours professionnel d’une assistante de direction, statistiques touchant les assistantes de direction en France, …) Moteurs de recherches (Google

171 722 320 3 296 10 3 829 364 1 286 926 467 38 293 643 12 869 264 669 B3 680 INFIRMIER DIPLÔME D'ETAT 1 832 10 390 936 716 195 536 3 909 364 7 161 955 362 B3 680 SAGE-FEMME DIPLÔME D'ETAT 981 10 390 936 383 508 636 3 909 364 3 835 086 359 B3 680 SECRETAIRE MEDICAL 20 10 310 936 6 218 729 3 109 364 62 187 286 B3 680 TECHNICIEN SUPERIEUR DE LA SANTE : BIOLOGIE MEDICALE (LABORATOIRE) 224 10 390 936 87 569 760 3 909 364 875 697 599 B3 680 TECHNICIEN SUPERIEUR DE LA SANTE : BIOMEDICALE 30 10 390 936 11

sur toutes les activités effectuées au secrétariat de la DFC (Direction des Finances et de la comptabilité). - Nous remercions Monsieur Abdoulaye BIO-TCHANE, Président de la BOAD pour nous avoir donné l’opportunité de faire ce stage dans son institution ; - Nous remercions aussi Madame Mame AWA N’DIAYE, Directeur des Ressources Humaines (RH) pour avoir accepté notre dossier et pour nous avoir affecté à la Direction des Finances et de la Comptabilité (DFC) pour y apprendre ;

situation sous un autre angle, afin de déterminer si la solution mise en place par la direction du centre de formation est la plus efficace. À la lumière des faits étudiés, il est possible de constater que malheureusement, la direction s’est arrêtée aux évidences et n’a pas poussé sa réflexion plus loin, en concluant que le problème venait de l’organisation des activités, plutôt que de la direction elle- même. Conséquemment, la solution appliquée s’attaque effectivement à un problème

décaissement à l’agent du service de la comptabilité. | T 07 | Transmission de la Fiche de Décaissement au secrétaire de la Direction Générale. | Agent Du Service De La Comptabilité : * reçoit la fiche de décaissement ; * envoie la fiche de décaissement à la secrétaire de la direction générale. | T 08 | Transmission de la Fiche de Décaissement au Directeur Général. | Secrétaire de la Direction Générale : * reçoit la fiche de décaissement ; * transmet la fiche de décaissement au directeur