Secrétaire Chez Darty

Une expérience diversifiée de la comptabilité des PME Dernière expérience : Comptable chez DUPONT & FILS (fabrication de volets métalliques) - responsable de la paie (25 salariés) - comptabilité analytique et gestion par produit - amortissements, provisions - suivi des dernières mesures fiscales (TVA, exonérations et aides diverses) - logiciels utilisés : Excel 7, Lotus gestion 3 1995-1999 : Comptable chez DURAND (sous-traitant automobile, 40 salariés, chiffre d’affaires : 3 MF) - comptabilité

définies comme sociales, pour attribuer des aides, pour recueillir des informations, contrôler une situation. L’assistant de service social intervient sur un secteur géographique ville ou campagne et travaille en étroite collaboration avec une secrétaire sociale qui le seconde dans les démarches administratives et instructions de dossiers. Chaque équipe bénéficie d’un encadrement technique assuré par le responsable du service. Chaque travailleur social assure : - Une permanence hebdomadaire

depuis 2002 passé en Sàrl qui est basée dans le nord du Bas-Rhin à Haguenau à 50 kms de Strasbourg. Elle est composée de 16 salariés dont 4 techniciens d’atelier mais également d’un bureau d’étude qui comprend 5 ingénieurs, 5 commerciales et 2 secrétaires. Le travail par équipe est souvent un choix audacieux, pour avancé plus vite sur de grands projets. MCR s’est peu à peu développé dans plusieurs secteurs tel que : la vente, la maintenance, les conseils aux clients, les formations, la création

tetraplegique,etc… La cible secondaire : * Les technophiles, ce sont les personnes qui dépendent des nouvelles technologies (moyennes d’ages de 18 à 24 ans) * Hopitaux (publics, privés) Canaux de distribution : e.commerce Distribution (fnac, darty,boulanger) PoSITIONNEMENT * Haut de gamme * Marché de niche SWOT / FORCE FAIBLESSE Innovation technologique – Avantage concurrentiel | Prix | * Aucune concurrence directe | Cout en recherche et développement | *

en entreprise commerciale, pour me faire une idée des différents métiers au sein même de la société. J’ai donc cherché des possibilités de stage auprès de mon entourage, et j’ai eu la chance de pouvoir éventuellement l’effectuer chez FagorBrandt. Pourquoi un stage chez Fagor Brandt ? C’est une opportunité que je ne pouvais rater, cette entreprise correspondait parfaitement à mes besoins de découverte. Fagor Brandt détient tout les services et postes d’une société industrielle d’envergure internationale

depuis 2002 passé en Sàrl qui est basée dans le nord du Bas-Rhin à Haguenau à 50 kms de Strasbourg. Elle est composée de 16 salariés dont 4 techniciens d’atelier mais également d’un bureau d’étude qui comprend 5 ingénieurs, 5 commerciales et 2 secrétaires. Le travail par équipe est souvent un choix audacieux, pour avancé plus vite sur de grands projets. MCR s’est peu à peu développé dans plusieurs secteurs tel que : la vente, la maintenance, les conseils aux clients, les formations, la création de

depuis 2002 passé en Sàrl qui est basée dans le nord du Bas-Rhin à Haguenau à 50 kms de Strasbourg. Elle est composée de 16 salariés dont 4 techniciens d’atelier mais également d’un bureau d’étude qui comprend 5 ingénieurs, 5 commerciales et 2 secrétaires. Le travail par équipe est souvent un choix audacieux, pour avancé plus vite sur de grands projets. MCR s’est peu à peu développé dans plusieurs secteurs tel que : la vente, la maintenance, les conseils aux clients, les formations, la création de

depuis 2002 passé en Sàrl qui est basée dans le nord du Bas-Rhin à Haguenau à 50 kms de Strasbourg. Elle est composée de 16 salariés dont 4 techniciens d’atelier mais également d’un bureau d’étude qui comprend 5 ingénieurs, 5 commerciales et 2 secrétaires. Le travail par équipe est souvent un choix audacieux, pour avancé plus vite sur de grands projets. MCR s’est peu à peu développé dans plusieurs secteurs tel que : la vente, la maintenance, les conseils aux clients, les formations, la création

«  sous équipée » que la moyenne nationale. d’après une étude TNS SOFRES que la raison principale De venue en point de vente est le prix, avec une forte fidélisation( 72% ) sans que l’exclusivité soit Absolue ( 32%) viennent exclusivement chez but C. Moyens d’accès Etant donné la nature des produits vendus et leur encombrement, on peut classer les moyens d’accès de la manière suivante. - accès automobile ( parkings à disposition dans cette GSS) par plusieurs voies possibles :

plus «  sous équipée » que la moyenne nationale. d’après une étude TNS SOFRES que la raison principale De venue en point de vente est le prix, avec une forte fidélisation( 72% ) sans que l’exclusivité soit Absolue ( 32%) viennent exclusivement chez but C. Moyens d’accès Etant donné la nature des produits vendus et leur encombrement, on peut classer les moyens d’accès de la manière suivante. - accès automobile ( parkings à disposition dans cette GSS) par plusieurs voies possibles :