Sécurité sociale en France

aussi surnommé «État-gendarme». Cette vision de l'État est née sous l'Allemagne de Bismarck, qui, soucieux de garantir la paix sociale dans l'Allemagne nouvellement unifiée en 1870, a entreprit une série de programmes sociaux, (retraites, protection sociale etc.) orientés vers la classe ouvrière. En Allemagne, l'État-providence a prit le nom de «sozialstaat» (État social). Suivant ce modèle, de nombreuses démocraties libérales occidentales se sont orienté vers des formes variées d'Étatprovidence:

l'ensemble des ressources (travail, capital, prestations familiales et sociales...). I : les différences salariales entre la France et l’Espagne : Les différences salariales sont conséquentes entre la France et l’Espagne. D'une manière générale, les salaires sont inférieurs de 20 à 30 % aux salaires français, sachant que crise oblige les disparités salariales sont plus élevées qu'en France. Le salaire moyen annuel brut s’élève en France à 33.960 euros tandis qu’en Espagne il est de 22.899,35 euros

Fiche n° 3 Environnement politique de la France : ORGANISATION ADMINISTRATIVE RÉPARTITION DES COMPETENCES La France est une république unitaire et parlementaire : Le pouvoir législatif appartient au Parlement, formé de deux chambres, l’Assemblée nationale et le Sénat. L’Assemblée nationale, chambre basse du Parlement, est formée de 577 députés en 2011, élus pour cinq ans au direct au scrutin uninominal majoritaire à deux tours dans des circonscriptions découpées au sein des départements

...Une 'idée globalement assez vague et large qui est le socle de la démocratie.... Pour les francs-maçons, c'est une exigence de tous les jours....qui tient dans la devise Liberté , Egalité , Fraternité.... La DDHC de 1789 est la base de la reconnaissance de ces droits. Ils établissent que les hommes sont égaux en DROIT même s'ils sont inégaux au regard des critères physiques , des origines sociales....etc.. D'où la création des Droits Fondamentaux ( Liberté politique, liberté d'opinion, droit

relative à l’emploi de la langue française pose le principe que la langue française est la langue du travail comme elle est la langue de l’enseignement, des échanges et des services publics. Pour que le dialogue social dans l’entreprise s’effectue dans de bonnes conditions, que la sécurité et la santé des travailleurs soient protégées, que les salariés ne disposant pas de compétences linguistiques suffisantes ne soient pas pénalisés, la loi impose l’usage de la langue française dans un certain nombre

Exposé Thème 1 : La France Entre Guerre et Paix Sujet : Le plan Vigipirate Créé en 1978 sous la présidence de Valéry Giscard d’Estaing, le plan Vigipirate peut se définir comme un dispositif de sécurité français visant à prévenir les menaces ou à réagir face aux actions terroristes. A) Le plan Vigipirate est un plan gouvernemental qui est sous l’autorité du Premier ministre et y associe tous les ministères. C’est un des meilleurs outils du dispositif français

la suite Marcel Gitton est consideré comme un «  traitre » par le parti communiste même. C'est dans un climat de France sous tension que s'inscrit cet article publié le 29 mai 1936 répondant à l'article de Marceau Pivert publié deux jours plus tôt. Ainsi le début des années 30 répresentent une crise économique dûe au krach boursier de Wallstreet mais aussi une crise politique et sociale où s'observe de nouvelles mutations telles que le chomage et l'inflation et dont le gouvernement et les partis de

internationale regroupant, à quelques exceptions près, tous les États de la planète. La finalité de cette organisation est la paix internationale. Ses objectifs sont de faciliter la coopération dans le droit international, la sécurité internationale, le développement économique, le progrès social, les Droits de l'Homme et la réalisation à terme de la paix mondiale. L'ONU est fondée en juin 1945 après la Seconde Guerre Mondiale pour remplacer la Société des Nations. Afin d'arrêter les conflits entre pas et

+ charges sociales => le coût total du travail est très différent du salaire net versé au salarié. Salaire Net = Salaire Brut – (congés payés et 3ème mois + absentéisme, jours fériés et chômés + charges patronales + charges salariales) => Quand on dit qu’une personne gagne 100, on dit qu’elle vaut 200. Le problème en France est le coût du travail, soit ce que le patron doit payer pour embaucher quelqu’un (Coût du travail est différent de salaire). Différence /e/ Allemagne et France = charges

des même droits et sont soumis aux mêmes devoirs; comme l'égalité entre les hommes et les femmes, l'abolition de l'esclavage, le droit au travail, au logement, à l'instruction ainsi qu'à la santé. La non-discrimination (ethnique, religieuse ou social...), le respect à la diversitée culturelle, religieuse ou linguistique, les droits de l'enfant, le droit des personnes âgées, l'integration des personnes handicapées 4°) Fraternité, solidarité: Droit à l'information et à la consultation des