Sephora Avantages

améliorer leur position concurrentielle. Cela a donné lieu à la création d'un grand nombre de multinationales, au développement de co-entreprises et à la mise en œuvre d'alliances stratégiques. Les fusions et OPA ont permis aux entreprises de tirer avantage des économies d'échelle. Un autre facteur important concerne l'innovation technologique et plus particulièrement celle des télécommunications. Au niveau macroéconomique, de nombreux facteurs expliquent la croissance du commerce international

d’échelle * La théorie des avantages absolus * développé par Adam Smith, cf livre 1776 * il explique l’échange entre les pays par des différents coûts de production : un pays importe si sa production est plus coûteuse que son importation Exemple : Chine et UE, 2 produits : chemises et voitures. Productivité mensuelle de voitures d’un travailleur UE est plus important que celle d’un chinois et inversement pour les chemises. * La théorie des avantages comparatifs  * développé par

Impact des TI | C) TI et avantage concurrentiel Concurrents Clients 8 ESCEM – 2012/13 Les SI et le jeu concurrentiel A) 5 forces de Porter (2) | B) Impact des TI | C) TI et avantage concurrentiel Nouveaux entrants Produits de substitution Concurrence dans le secteur Pouvoir de négociation fournisseur Pouvoir de négociation clients 9 ESCEM – 2012/13 Les SI et le jeu concurrentiel A) 5 forces de Porter | B) Impact des TI (1) | C) TI et avantage concurrentiel Nouveaux

plus cher que ce qu’on a chez soi) C’est la théorie des avantages absolus. Les anglais sont les plus performants dans la production agricole et industrielle. Ce problème sera résolu, avec succès, par Ricardo. Si un pays est meilleur qu’un autre, pour chaque produit, ils ne se concurrencent pas. Ça montre que le commerce est toujours possible et qu’il est toujours bénéfique à tous les participants. Même dans le cas où un pays a un avantage absolu systématique, il y a possibilité de faire des échanges

qu'il y a un gagnant et un perdant. [pic] Adam Smith dans son ouvrage « Recherches sur la nature et les causes de la richesse des Nations, 1776 » explique l’échange entre les pays par les différences des coûts de production (théorie des avantages absolus). Ces différences sont appréciées en comparant les coûts absolus : un pays importe un bien si sa production nationale est plus coûteuse que son importation. C’est une application de l’analyse des effets de la division du travail C’est cet

les Etats-Unis (en raison de la diversité de leur structure économique). Notes de cours – Théorie du commerce et des relations internationales 1 PREMIÉRE PARTIE : Théorie du commerce international Chapitre 2 : Productivité du travail et avantage comparatif Les pays s’engagent dans le commerce international pour deux raisons fondamentales – chaque raison contribuant aux gains qu’ils retirent de l’échange :  les pays sont différents les uns des autres et peuvent bénéficier de leurs différences

Stratégies internationales des entreprises. – Mondialisation, évolutions sociales et culturelles et régulation. – L’Union européenne et la dynamique de l’intégration sociale. – Les nouveaux cadres de l’action publique. Notions essentielles Avantages comparatifs, division internationale du travail, protectionnisme et libre- échange. – Firmes transnationales, compétitivité, différenciation des produits. – Acculturation et différences culturelles. – Union économique et monétaire, union politique

pouvoir d'arbitrage et de sanctions en cas de conflits commerciaux. 2. L'ouverture internationale est-elle bénéfique à tous ? • Pour les libéraux, tous les pays retirent un gain de l'échange s'il existe des différences entre eux (principe des avantages comparatifs de Ricardo). De plus, le commerce international va tendre à transmettre la croissance des pays développés à économie de marché (PDEM) vers les pays en voie de développement (PVD) à travers trois canaux : – par le mouvement des marchandises

SYNTHÈSE : LA RÉMUNÉRATION 1) LES ÉLÉMENTS DU SALAIRE Il comprend : - le salaire de base (au temps, aux pièces, au pourcentage) - les heures supplémentaires - les compléments de salaire : avantages en nature (logement, véhicule, etc.), les primes (ancienneté, vacances, rendement, etc.), les indemnités (prime de panier, transport, etc.). 2) LA FIXATION DU SALAIRE Il est fixé par l'employeur, conformément à la loi et aux conventions collectives. Le S.M.I.C. Aucun salaire ne peut

en 1979, les 5 forces de Porter ! 1. Pour faire simple… Les 5 forces de Porter, c’est une technique stratégique d’analyse  adaptée à l’entreprise, qui vous permet de considérer 5 dimensions sur lesquelles vous pourrez agir afin d’optimiser votre avantage concurrentiel. Les cinq dimensions étant les suivantes : * les concurrents ; * les produits de substitution ; * les entrants potentiels ; * les fournisseurs ; * les clients. Ces forces de Porter représentent les enjeux et les