Sérendipité

des idées, des situations et, par la publication du résultat concret de ce processus, change, modifie ou transforme la perception, l'usage ou la matérialité auprès d'un public donné. ». Elle croise notamment la créativité individuelle avec la sérendipité ; l'aptitude à utiliser des éléments trouvés alors qu'on cherchait autre chose. Opérationnellement, la créativité d'un individu ou d'un groupe est sa capacité à imaginer et produire (généralement sur commande en un court laps de temps ou dans des

démarche est souvent fondamentalement incertaine. Les grandes découvertes sont rarement le fruit d'un programme préétabli, elles apparaissent souvent de manière inattendue. Cette particularité de la recherche scientifique porte un nom : c'est la sérendipité. L'histoire montre que les plus grands savants ne sont pas à l'abri d'erreurs. Galilée a par exemple soutenu une théorie sur les marées en contradiction avec des observations connues de lui, qu'il attribuait à des causes secondaires indéterminées

3 fois plus qu’un candidat âgé 3 fois plus qu’un candidat au patronyme maghrébin 2 fois plus qu’un candidat en situation de handicap 1,5 fois plus qu’une femme La tendance à la reproduction sociale s'oppose souvent à la sérendipité dans le recrutement, et à l'accueil de profils divers, nouveaux, complémentaires ou atypiques qui pourraient enrichir l'entreprise, la collectivité ou la personne cherchant un(e) collaborateur(-trice). La cooptation, encouragée par certaines formes

préserver notre esprit critique, à déceler les signaux faibles et à repérer les sources d’information pertinentes de l’environnement. C’est un art de naviguer dans l’information numérique surabondante. Elle doit par exemple nous apprendre la « sérendipité » : l’art de trouver ce que l’on ne cherchait pas forcément au départ. L’univers de l’information numérique n’est pas rangé comme une bibliothèque ou une encyclopédie, de façon stable et hiérarchique : c’est un flot de mots et de signes où tout

+ analyse de contenu - Prise de photos et/ou vidéos + analyse sémiologique - Collecte documentaire (PLV, matériel commercial et promotionnel) + analyse sémiologique. * Phase 2 : Emergence de la problématique On est dans une logique de serendipité, c’est-à-dire que l’on va découvrir par chance des résultats que l’on ne cherchait pas >> Phénoménologie observée. Partie 2 : Analyse Ethnologique du magasin de bricolage * Phase 3 : Analyse ethnologique des données collectées sur

un société obscurantiste. Cette histoire de type policier, qui a permis à Pierre Bayard (‘’Le plagiat par anticipation’’, 2009) d’affirmer que Voltaire avait déjà fait du Conan Doyle, met donc en scène un méthode d'investigation originale, la serendipité, dont le nom (qui existe jusqu’à présent en anglais : «serendipity») vient d’un épisode du premier conte du recueil ‘’Hasht Bihist’’ (‘’Les huit paradis’’, 1302), d'Amir Khusrau, un grand poète persan, ‘’Les pérégrinations des trois fils du roi

: 3 fois plus qu’un candidat âgé , 3 fois plus qu’un candidat au patronyme maghrébin, 2 fois plus qu’un candidat en situation de handicap, 1,5 fois plus qu’une femme La tendance à la reproduction sociale s'oppose souvent à la sérendipité dans le recrutement, et à l'accueil de profils divers, nouveaux, complémentaires ou atypiques qui pourraient enrichir l'entreprise, la collectivité ou la personne cherchant un(e) collaborateur(-trice). La cooptation, encouragée par certaines

vigilants et détendus, c’était revenir aux racines mêmes du voyage. Mus par une utopie non dite, la véritable utopie étant le bâton de pèlerin de chacun. Nous étions sept, chacun cherchait ce qu’il cherchait. Pour ma part j’ai découvert le phénomène de sérendipité qui est la substance même du voyage. François Pradillon, Architecte, Directeur du Développement d’AREP Architecture De la Gare au quartier de Gare et à la porte d’entrée sur la Ville Trois utopies réalistes seront proposées pour explorer l’influence

* 3 fois plus qu’un candidat âgé * 3 fois plus qu’un candidat au patronyme maghrébin * 2 fois plus qu’un candidat en situation de handicap * 1,5 fois plus qu’une femme La tendance à la reproduction sociale s'oppose souvent à la sérendipité dans le recrutement, et à l'accueil de profils divers, nouveaux, complémentaires ou atypiques qui pourraient enrichir l'entreprise, la collectivité ou la personne cherchant un(e) collaborateur(-trice). La cooptation, encouragée par certaines formes

collaborations extérieures et différentes afin d’éviter la trop grande homogénéité du cluster, car c’est alors que disparait la dynamique d’innovation de rupture. L’open-innovation ou innovation ouverte est basée sur le partage, la collaboration et la sérendipité, trois valeurs très présentes au sein des réseaux d’entreprises. Cette démarche peut concerner tous les domaines de la recherche même si elle répond le plus souvent à des problématiques éthiques, technologiques ou médicales. L’open-innovation