Service Personnel Ocp

Revenu Impôt sur les Sociétés Institut Supérieur de Technologie Appliqué Inter-Entreprises Milliers de dirhams Milliers de tonnes Introduction en bourse par Augmentation de capital -2- Note d’information LABOMETAL LME MDH 3 Mm MMT Mt NAM NM N/S OCP OMPIC OPCVM P2I Pb PDG P/E ou PER P/B PV QMB QMOS QSOP RD Maroc RRR SA SAP SARL SDCM SMESI SNIM TF TG UE > < % Δ Laboratoire Métallurgique d’Etudes et de Contrôles London Metal Exchange Millions de dirhams Million de mètres cube Millions Metric Tons

produits finis. Ses stocks sont donc composés de matières premières, d’en cours de fabrication et de produits finis. L’ENTREPRISE ET LES AGENTS ECONOMIQUES L’entreprise est en contact avec d’autres entreprises. Elle achète des biens ou des services à ses fournisseurs et elle vend à ses clients. L’entreprise est en contact avec les administrations publiques (Etat, communes, provinces, régions et communautés) qui peuvent aussi être ses fournisseurs ou ses clients. Mais, les administrations

instruments prévus à l’article 17 de la loi n° 69-00, à savoir : statut du personnel, organigramme, manuel des procédures, règlement des marchés, plan pluriannuel, rapport de gestion et une comptabilité tenue selon le Code Général de la Normalisation Comptable ; - publication au Bulletin Officiel du décret n° 2-06-175 du 28 mars 2006 fixant la liste des établissements publics soumis au contrôle d'accompagnement : ONEP, ONE, OCP, ONCF, BAM, ONT, CCG et CDVM ; 1 Bulletin officiel n° 5170 du 18 décembre

……………………………………..4 ➢ Section 3 : L’Organisation du C.I.H ……..…………………………….5 ➢ Section 4 : Les Produits et les Services du C.I.H ……………….……..6 Chapitre II: Identification du lieu de stage « C.I.H Safi » ➢ Section 1 : La Présentation de l’Agence C.I.H Safi ……...……...........10 ➢ Section 2 : L’Organigramme de l’Agence C.I.H Safi …..……………11 ➢ Section 3 : Les Services et les Activités de l’Agence………………….12 Chapitre III : Travaux Effectués et Apports du Stage ➢ Section

SUIVANTS : ← COMPTABILITÉ GÉNÉRALE ← CONTRÔLE DE GESTION ← AUDIT INTERNE ← FISCALITÉ ← INGÉNIERIE FINANCIÈRE ← GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CFC VOUS PROPOSE À CE TITRE UN SERVICE ADAPTÉ À VOTRE ENTREPRISE. ALORS : FORMEZ-VOUS, FORMEZ VOS COLLABORATEURS Assurez le développement de votre savoir-faire et de votre entreprise Soyez à la pointe de l’actualité FICHES PROGRAMMES LES CYCLES ORGANISÉS PAR NOTRE CABINET

commerciales; pour leurs aides précieuses, leur soutien, leurs encouragements et leurs conseils fructueux tout au long de la période du stage, ce qui mérite toute la reconnaissance de ma part. Mes respectueux remerciements s’adressent aussi à tout le personnel de la GARE DE FES, et tout particulièrement de la Section Circulation. Ainsi je profite de cette occasion pour remercier Madame HAJAR BENJANA qui a assurée tout au long d’une année une formation efficace et complète, et aussi pour ses conseils

produits et services marocains. Cet effet limité, expliqué par la faible intégration de notre économie à l’économie mondiale, devra se traduire par une baisse entre 5 et 10 % des ventes marocaines à l’extérieur. C’est dans cet environnement ; fluctuant et incertain ; que le Crédit Populaire du Maroc devra batailler pour se positionner en tant que leader dans le métier de la banque. En effet, le Groupe Banque Populaire a su diversifier son offre en proposant une panoplie de services adaptés aux

RAPPORTS DE STAGES Réalisé par Elhilali Marouane du génie informatique AUGUST 15, 2022 GROUP OCP / SMART MA7AL 6PJX+9G9, Sidi Ghouzia / 15 AVENUE AL ABTAL APPT 4 AGDAL Agdal Riyad (AR) Morocco 1 Remercîments : Je tiens à remercier Mr.Lemnaouar Rachid, Mr.Arrour Samir, Mr.Ouhidous Youssef, qui m’ont guidé au cours de mon stage à l’OCP, et je remercie mon encadrant Mr.Nmissi Rachid pour le professionnalisme inoubliable qui m’a communiqué. Je tiens à remercier Smart Ma7al, et particulièrement

formateurs à l’ I.S.G.I, je désigne ainsi Mr SOUAID, Mme BIBOURCHI, Mme MRISSANI, Mr HAIDARA, Mr NOUR, Mr TARAZ, Mme ATLAB , Melle BOUFTTAS, ainsi que tout le cadre administratif de l’institut. Egalement, je tiens à remercier du fond du cœur tout le personnel du Département Marketing et Prévisions. J’exprime ainsi ma gratitude et respect profonds à Mr Mohammed BAJJOU, Chef de la Division Commerciale, qui m’a bien soutenu et encadré durant cette période de stage, en mettant à ma disposition toute la documentation

formateurs à l’ I.S.G.I, je désigne ainsi Mr SOUAID, Mme BIBOURCHI, Mme MRISSANI, Mr HAIDARA, Mr NOUR, Mr TARAZ, Mme ATLAB , Melle BOUFTTAS, ainsi que tout le cadre administratif de l’institut. Egalement, je tiens à remercier du fond du cœur tout le personnel du Département Marketing et Prévisions. J’exprime ainsi ma gratitude et respect profonds à Mr Mohammed BAJJOU, Chef de la Division Commerciale, qui m’a bien soutenu et encadré durant cette période de stage, en mettant à ma disposition toute la documentation