Service public de l'emploi

l’excellence mondiale dont témoignaient les réussites technologiques d’Alstom tant dans le domaine de l’énergie que dans celui du transport ferroviaire. La crise violente qu’a connue le groupe Alstom en 2003, avec ses conséquences sur l’emploi et la structure industrielle du Territoire de Belfort, est d’une gravité exceptionnelle. Elle a été précédée depuis le milieu des années 90 par une série de plans sociaux et de réorganisations qui ont profondément déstabilisé l’entreprise et ses

entrant dans les compétences d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public territorial. Seuls les fonctionnaires du cadre d'emplois répondant aux conditions des articles 10 ou 37 de la loi du 3 janvier 1977 susvisée peuvent exercer les fonctions d'architecte. Les ingénieurs territoriaux sont placés, pour l'exercice de leurs fonctions, sous l'autorité du fonctionnaire chargé de la responsabilité des services techniques dans la collectivité ou l'établissement.   Article 3. - Les fonctionnaires

emploi. 2. Des services publics tournés vers l'innovation. 3. L'offre d'un cadre de vie plus sécurisant : la sécurité au quotidien. 4. Le développement durable. 1. La création d'emplois : un parcours tracé entre formation et emploi La politique de l'emploi suivie par les autorités de la ville de Richmond repose sur un axe privilégié : l'insertion professionnelle. De nombreux dispositifs et organismes ont été établis à Richmond dans les domaines de l'orientation professionnelle, de l'emploi, de l'insertion

ENSEMBLE VERS L’INSERTION ET L’EMPLOI DIEPPE/NEUFCHATEL EN BRAY TABLE DES MATIERES INTRODUCTION 4 PREMIERE PARTIE: La structure I. ASSOCIATION ENSEMBLE L’association dans son « Ensemble »  Historique  Son implantation  Contexte Economique et Social de la région Haute- 6 6 6 8 8 10 10 10 11 11 11 11 12 12 13 13 13 14 15 15 Normandie II. CARTOGRAPHIE DE LA STRUCTURE Ses actions 1) LE CHAMP ESF 2) L’INSERTION PROFESSIONNELLE Ses partenaires et financeurs 1) DANS

Les services et la croissance économique Emploi, productivité et innovation Réunion du Conseil de l’OCDE au niveau ministériel de 2005 Lors de sa réunion de mai 2003, le Conseil au niveau ministériel avait demandé à l’OCDE d’analyser la contribution du secteur des services à la croissance de l’emploi, à la productivité et à l’innovation et de mettre en évidence les facteurs, institutions et politiques susceptibles de renforcer les perspectives de croissance de ce secteur. En conséquence, l’OCDE

concentrées Une vive croissance de l’emploi Les délocalisations, une menace pour l’emploi à nuancer … …mais une relative fragilité de l’emploi … … et des bassins d’emploi saturés Une grande variété de métiers Une main d’œuvre jeune, féminine et plutôt diplômée La formation continue, un investissement capital Des conditions de travail contrastées Des opportunités d’emplois pour les séniors et les travailleurs handicapés…. … et pour les publics éloignés de l’emploi ? Une image à valoriser La profession

l’examen du Titre Professionnel.....................................................................5 Tableau des activités ..........................................................................................................5 Vue synoptique de l’emploi-type.........................................................................................6 Fiche emploi type ...............................................................................................................7 Fiche activité type

..............25 II - BILAN : DES EFFORTS MASSIFS POUR UN RÉSULTAT EN DEMI-TEINTE .............................................................................27 A - UN MILLEFEUILLE DE DISPOSITIFS SOCIAUX ET PROFESSIONNELS PAS TOUJOURS ADAPTÉS AU PUBLIC....27 B - UNE RÉPARTITION ET APPLICATION INÉGALES DES DISPOSITIFS SUR LES TERRITOIRES .........................................28 C - UN FOISONNEMENT DE STRUCTURES D’ACCUEIL, D’INFORMATION, D’ORIENTATION ET D’INSERTION...........30 D - UNE COORDINATION

règlement intérieur • Vu la décision de l’assemblée générale du 31 mars 2011 de s’autosaisir sur le thème relatif à l'emploi des jeunes ; • Vu la décision du bureau du Conseil du 13 juin 2011 d’affecter le thème de l'emploi des jeunes à la Commission Permanente chargée des Affaires de la Fomation, de l'Emploi et des Politiques Sectorielles ; • Vu l’adoption du rapport sur l'emploi des jeunes par l’Assemblée Générale du 22 décembre 2011, à l’unanimité. Le Conseil Economique et Social présente son

Les enjeux des politiques de l’emploi Introduction Alors que pendant les 30 Glorieuses régnait une situation de plein emploi, à partir de 1974, la croissance s’est nettement ralentie et a engendré un déséquilibre croissant sur le marché du travail. Dans un contexte de déversement des emplois (hausse de la tertiairisation), hausse du niveau des qualifications, la féminisation des emplois, la poursuite de la salarisation et la baisse de la durée du travail un chômage structurel s’est installé