Service public de l'emploi

chômage au cas où le risque se réalise. - Un régime de solidarité : les actifs cotisent pour les inactifs Indemnités = redistribution. Pôle Emploi = Assedic + ANPE ➢ Assedic : association pour l’emploi dans l’industrie et le commerce ➢ ANPE : Agence Nationale pour l’Emploi. Il verse les prestations d’assurance et de solidarité. I. Organisation administrative : le Pôle Emploi. Le pôle Emploi : - Propose des offres d’emploi actualisées : prospection du marché du travail

d’intérêt général exercées par des agents publics qui, soumis À un régime de droit public, sauf en ce qui concerne les agents de certains organismes publics personnalisés et les agents occupant certains emplois, concourent au fonctionnement des services publics. Elle a pour mission, dans le respect de l’intérêt général et de l’égalité des personnes auxquelles elle s’adresse ou s’applique, de fournir au public, d’une façon régulière et continue, les services d’intérêt général conformément aux politiques

|Public et suivi |Projets |Financements | | | | | | | | |CAP Emploi au service des personnes handicapées |Le public accueilli concerne les

structure Cap emploi ainsi que ses offres de service et le territoire de L. d’un point de vue socio-économique. Nous verrons également le rôle du chargé de mission, à qui nous pouvons apparenter une citation de Laurent Gounelle : « On ne peut pas changer les gens, tu sais. On peut juste leur montrer un chemin, puis leur donner envie de l’emprunter. » Bonne lecture. SOMMAIRE I. LA STRUCTURE DE PE : 4 1. Historique et Statuts 4 2. Public accueillis 5 3. Organigramme 5 4. Financements

 Avant-propos La gestion des ressources humaines du secteur public a l’obligation d’être performante, c’est-à-dire de satisfaire au mieux et au meilleur coût les besoins des services publics, ce qui suppose de valoriser les qualifications et les compétences de ses agents. Pour cela, les administrations doivent être capables de gérer en anticipant. Le présent volume dresse un état des réalisations et des orientations en matière de gestion prévi-sionnelle des ressources humaines et fait apparaître

redistribution des revenus, pour réduire les inégalités sociales ; – la régulation de l’activité économique, pour orienter l’évolution spontanée de l’économie vers des objectifs déterminés. En outre, l’État a une mission de sauvegarde du service public. À cet effet, il produit des services marchands par l’intermédiaire des entreprises publiques comme La Poste, EDF ou encore la SNCF, afin de veiller au respect de l’intérêt général (distribution du courrier, fourniture d’énergie, transport ferroviaire). On peut

emploi formation & Conseiller / Conseillère en stratégie d'emploi n Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle n Conseiller / Conseillère responsable point emploi n Chargé / Chargée de projet emploi n Conseiller / Conseillère à l'emploi n Chargé / Chargée de relations entreprises n Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi n Conseiller / Conseillère de pôle emploi n Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle n Conseiller / Conseillère des métiers

principes relèvent du droit communautaire qui fixe un cadre commun aux états membres de l’U.E. 1. La liberté dans L’U.E L’U.E est un espace sans frontières dans lequel circule librement : les personnes, les biens, les capitaux, les services. Plusieurs libertés fondamentales concours à la mise en œuvre de ce grand marché intérieur. A. Un principe général = la liberté de circulation Cette liberté s’accompagne d’un principe de non discrimination. Elle obéit au principe général

République du Sénégal Un Peuple – Un But – Une Foi ------- Ministère de la Jeunesse, de l’Emploi et de la Promotion des Valeurs civiques Forum national sur l’emploi des Jeunes ------- Comité Scientifique L’EMPLOI DES JEUNES AU SENEGAL : UNE PRIORITE NATIONALE Mars 2014 Sommaire Liste des abréviations, acronymes et sigles 4 Résumé analytique 12 Introduction 21 Partie 1 : L’emploi des jeunes : une préoccupation majeure 24 Chapitre I. Contexte socio-démographique 24

L’effort d’investissement global du secteur public dans toutes ses composantes se chiffre à 180,3 milliards de dirhams, dont12 milliards de dirhams pour les Collectivités Locales. Les efforts seront poursuivis en 2013 en matière de promotion de l’éducation non formelle à travers notamment l’établissement de la carte effective des centres de l’éducation non formelle, et la conclusion de partenariats avec les collectivités locales (conseils provinciaux et régionaux) pour l'ancrage de la problématique