Service public de l'emploi

La sécurisation des parcours professionnels, telle qu'elle est appréhendée en France, s'efforce de donner une vision plus dynamique de l'emploi. L'idée n'est plus de maintenir les individus dans l'emploi mais d'éviter les ruptures brutales et d'assurer la mobilité (choisie et non subie) en garantissant des droits tout au long de la carrière. Le constat désormais largement partagé est en effet que les parcours professionnels sont plus discontinus aujourd'hui qu'hier. Dans cette perspective, la sécurisation

CAHIER DES CHARGES APPEL D’OFFRES AGEFIPH - Accord cadre COMEXT AO 2010-1 Marché de prestation de services Cahier des charges Appel d’offres Campagnes marketing et communication 2011 - 2012 Date limite de dépôt des candidatures : le 23 juillet 2010 - 13h00 Le présent document comporte 15 pages numérotées (hors annexes) www.agefiph.fr 1 CAHIER DES CHARGES APPEL D’OFFRES AGEFIPH - Sommaire I. Présentation et contexte 1.1 Présentation générale de l’Agefiph ………… ………… ....

Possibilité de mutualisation des polices municipales.  Police de la circulation sur le domaine départemental ; Préfet :  Moyens des services départementaux d’incendie et de secours (SDIS), cofinancés par les communes ; -  Participation au conseil départemental de prévention. - autorité de police générale ; direction, contrôle, et coordination de l’action des services de police nationale et de la gendarmerie ; membre de droit du SDIS ; direction des opérations de secours dans le département ; tranquillité

France métropolitaine représentait 1,7% du PIB en 2008. Le secteur public est là la fois le principal employeur du secteur et le principal contributeur à la dépense sportive. Fin 2010, environ 1 500 emplois dépendent des activités sportives ou sont liés à la production et la vente de biens et services sportifs : parmi eux, on dénombre un millier d’emplois salariés, soit 1,2% ne majorité des salariés du sport appartient au secteur public. On y dénombre en effet 530 emplois directement liés à l’activité

PROJET DU « SERVICE DE PREPARATION ET D'ACCOMPAGNEMENT A L’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE » (SPAISP) Préambule Le Service de préparation et d'accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle (SPAISP) est né de la réflexion menée dans le cadre de la ré actualisation du projet d’établissement, faisant apparaître les constats suivants : - Entre 18 à 20 ans les jeunes quittent l’institution en attente de place en établissement ou Service d’Aide par le Travail (ESAT), d’un emploi

paie AUTORITÉ RESPONSABLE DE LA CERTIFICATION Ministère chargé de l'Emploi (DELEGATION GENERALE A L’EMPLOI ET A LA FORMATION PROFESSIONNELLE (DGEFP).) Modalités d'élaboration de références : CPC Gestion et traitement de l'information QUALITÉ DU(ES) SIGNATAIRE(S) DE LA CERTIFICATION Directeur de l’unité territoriale de la DIRECCTE (direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi). Niveau et/ou domaine d'activité III (Nomenclature de 1969) 5

Convention de mise en commun de connaissance ou d'activité dans un but autre que lucratif. • 2 types d'associations : Déclarées ou d'Utilité publique • L'intégration sociale et professionnelle est permise grâce à différents types d'associations Public :• Au moins 2 personnes morales peuvent former une association. • Travailleurs sociaux s'insèrent professionnellement, bénévoles participent à une vie associative Acteurs :• Financement : Sécurité Sociale, collectivités publiques, Prestations légales

sommaire introduction Des études à l’emploi en histoire de l’art : mode d’emploi domaines d’activité possibles avec des études d’histoire de l’art culture.............................................................................................................................................................................................................................................................p.6 Ce document a pour objectif de donner des pistes qu’il appartiendra à

juridique _____________________________________________ 26 Deuxième partie : La problématique de l’emploi __________________________________ 27 6. La situation de l’emploi _______________________________________________ 27 6.1. Caractérisation de l’emploi______________________________________ 27 6.2. Le chômage __________________________________________________ 29 6.3. La croissance économique et l’emploi _____________________________ 31 7. Les mesures nationales de promotion de l’emploi___________________________

Les Politiques de l’emploi Introduction L'économie française est sortie de la récession depuis le second trimestre 2009. Elle n'en a pas moins subi, fin 2008 et débuts 2009, un choc d'une ampleur sans précédent depuis la Seconde Guerre mondiale avec un recul de 2,9% de son produit intérieur brut (PIB) en l'espace d'un seul semestre. Les effets de ce choc sur l'emploi, et donc sur le chômage, sont sans équivalent au cours des récessions précédentes. Il y a aujourd'hui en France plus d'une centaine