Sfax

NASRI Prénom : NIDHAL Situation Civile : Célibataire. Date et lieu de naissance : 04/01/1984 à SFAX Nationalité : Tunisien Situation Familiale : célibataire Adresse : Rue aéreport km8 Sfax Tunisie Téléphone : (+ 216) 22 33 7 33 6 ou (+216) 53 49 60 19 @ E-mail : nidocom@hotmail.fr | Etudes et Formation

1975). tombes puniques, des figurations en terre cuite et même des écorces d'amandes. La principale zone culture de l'amande REPARTITION GEOGRAPHIQUE dier est la région de Sfax qui couvre plus de la moitiédes plantations. Dans cette zone, l'amandier est cultivé soit comme espèce fruitière principale, soit en inter- Région de Sfax calaire avec l'olivier. Les sfaxiens l'utilisent Elle est caractériséepar des hivers doux aussi pour la reconversion des vieux oliviers improductifs. ou chauds à forte humidité

assises sur le chiffre d’affaires », éditions Raouf YAICH, Sfax, 2001, pages 1 et 2. [3] Philippe MARCHESSOU, « L’interprétation des textes fiscaux », éditions Economica, Paris, 1980, pages 26 et 27. [4] Habib AYADI, « Droit fiscal : Taxe sur la valeur ajoutée, Droit de consommation et Contentieux fiscal », CERP, Tunis, 1996, page 39. [5]Raouf YAICH, « Les impôts en Tunisie : les taxes assises sur le chiffre d’affaires », éditions Raouf YAICH, Sfax, 2001, pages 34 et 39. [6] [7]Raouf YAICH, « Les impôts

Université de Sfax *** Institut supérieur d’informatique et du multimédia de Sfax Rapport du Stage d’Eté Présenté à L’Institut supérieur d’informatique et de multimédia de Sfax Effectué à Cynapsys Par : Krichen Ahmed Licence Appliquée Maintenance Système Informatiques Parcours : 3eme année Spécialité : MSI Année universitaire : 2011-2012 Remerciement : Je voudrais tout d’abord saisir cette occasion pour présenter mes vifs remerciements en vers tout le personnel

La stratégie de développement économique local du Grand Sfax Les indicateurs de compétitivité que nous avons instruits pour actualiser le diagnostic montrent que : 1) La structure de l’économie évolue conformément à la loi de Colin Clarck (Figure 1). On observe : - une très forte diminution de la part du secteur « agriculture et pêche » dans l’emploi total qui résulte vraisemblablement d’une modernisation des activités de ce secteur ; - une légère progression de la part des secteurs industriels

équilibres financiers et faire évoluer les métiers qui composent son activité . Pour mieux appréhender son rôle dans le développement de l'économie, j'ai eu l'occasion d'effectuer un stage au sein de la banque internationale arabe de Tunis, agence Sfax centre pendant une période allant du 13 avril au 19 mai. Plus largement, ce stage a donc été une opportunité pour moi de découvrir comment une entreprise dans un secteur en plein expansion, avec une concurrence accrue et une évolution très rapide

compétences requises et le niveau hiérarchique dans la gestion Niveau hiérarchique Supérieur Intermédiaire Inférieur Techniques Compétences requises Humaines Conceptuelles Support pédagogique Politique et Stratégie d'Entreprise © MEZGHANI L., FSEG Sfax Chapitre 0 page 2/4 – Compétence conceptuelle : c'est l'aptitude à analyser, à interpréter et à résoudre des problèmes. Il faut savoir comment sont reliées les différentes activités relatives à une situation donnée. – Compétence humaine

place à paris. Sylvie va ainsi trouver un poste d’enseignante à Sfax en Tunisie. Ici ils auront cette liberté qu’ils retrouveront dans le temps libre, un appartement plus grand (p 125) avec une cuisine immense, deux balcons, trois chambres… Pendant que Jérôme lui va se chercher un emploi bien que celui de sa compagne suffit, il va aussi profiter pour lire, pour se balader… Pourtant Jérôme et Sylvie vont se sentir étranger à Sfax, et « ses rues Mornes, à son vide ». Ils vont tenter de s’échapper

district Sfax sud……………………………….5 Chapitre 2 : définition de l’électricité……………………………….7 I. Production de l’électricité .......................................................................7 II. Transport d’électricité ………………………………………………….7 III. Distribution de l’énergie électrique……………………………………..8 IV. Quelques définitions ……………………………………………………9 Chapitre 3 : : District Sfax ville ………………………………………13 I. Définition…………………………………………………………………...13 II. présentation générale du district de Sfax ville ……………………………

allocation optimale des ressources dont dispose l'entreprise, entre différents segments stratégiques, pour acquérir une meilleure position concurrentielle globale. Support pédagogique Politique et Stratégie d'Entreprise © MEZGHANI L., FSEG Sfax Chapitre 4 page 2/4 – La matrice se présente de la façon suivante : + Taux de croissance du segment d'activité 20% Vedettes Rentabilité Ressources financières Dilemmes – Rentabilité faible – Besoins financiers forts _ + – Rentabilité