Similitudes Entre état Unitaire Et état Régional

matériels et mentaux ont amené le travail à changer de forme. Les outillages sociaux. Les groupes domestiques  L’autoconsommation et la sous-production relative  « Maîtrise de la survie » se fait en commun → processus de spécialisation des activités entre sexes, générations et groupes sociaux. Le groupe domestique : premier stade d’organisation du travail Marshall Sahlins : dans les économies tribales production domestique finalisée à l’autoconsommation, caractérisée par une sous-production relative

ne Agents souhaite pas détenir de biens 1 et C détient des quantités de 3 et A B C Biens de 1 mais ne souhaite pas détenir de biens 2. Aucun échange direct n’est possible s’il n’existe pas de monnaie. Par exemple, si 1 X X A et B veulent échanger entre eux du bien 2 (A veut en vendre à B), ils ne peuvent le faire, faute d’un autre bien à échanger : A ne 2 X X veut pas de 3 et B ne désire pas de 1. Les échanges ne X X 3 deviennent possibles que si un bien est utilisé comme intermédiaire (A accepte

américains (devant Walmart). Aux Etat-Unis, le leader dans la vente en ligne de biens culturels. En France, un des trois principaux libraires en ligne avec la Fnac. Il ne se spécialise pas seulement dans son cœur de métier, il tente de se développer aussi bien dans son secteur que dans d'autres. On est dans une stratégie de diversification progressive. Pas seulement dans l'industrie des biens culturel, aujourd'hui on a plutôt une répartition assez équitable entre le média et les produits électroniques

groupes sociaux en interaction. Le point de départ c’est que plusieurs individus essayent de réaliser un projet en commun. Exemple : faire de l’escalade. 1 : préparation 2 : répartition des rôles => mise en place d’action organisée (= coopération entre plusieurs individus pour plusieurs actions). C’est la répartition des tâches : (division du travail), répartition des dépenses, désignation d’un leader … Mais cette organisation n’empêche pas toutes les tensions puisqu’il peut y avoir différents

recherche, nous avons adopté le courant qui suit les spécificités des PME, tout en mettant en relief la diversité des cas. On considère que l’on ne peut pas ignorer une approche contingente du fait que les PME son hétérogènes, mais sans oublier leurs similitudes communes. En effet, on considère que le rôle central du dirigeant est une caractéristique invariante et spécifique des PME malgré leur hétérogénéité. Par cette approche on essaye de créer un cadre d’analyse conciliant « spécificité » et « diversité

modification profonde intervenue en 2000 et qui a eu pour conséquence le bouleversement des perspectives sur plusieurs aspects. La nécessité dʼune reforme depuis fin 90, une crise dans les causes étaient le sujet à polémique mais qui résultaient des relations entre lʼEtat (cadre applicable pour lʼensemble du territoire) et des acteurs nouveaux (décentralisation qui se sont vus reconnaître des compétences et des capacités de prendre des décisions, de créer du droit avec une plus en moins grande autonomie). Cette

population, un territoire et une autorité publique. Par exemple, le peuple Kurde n’est pas un Etat, puisqu’il n’a pas de territoire. Mais dès lors que ces trois éléments sont réunis, on obtient alors un Etat caractérisé par la souveraineté. On peut donc définir l’Etat comme une personne morale qui exerce un pouvoir souverain sur la population d’un territoire déterminé. Dans cette définition, le terme « Etat » trouve son origine étymologique dans un terme latin qui est « status », et qui commence à

transport et de télécommunication sur la spécialisation régionale et, par conséquent, sur le développement polycentrique et durable de l’espace européen. Ce faisant, un premier modèle théorique mixte de la Nouvelle Economie Géographique et de l’économie urbaine a été développé. Il montre d’un côté que le commerce interrégional dépend de la taille et des structures internes des zones urbaines ; d’un autre côté, il souligne le fait que l’intégration régionale influence la taille, les structures de ces zones

institution est une structure établie par la loi, la coutume, visant un intérêt collectif ; - les mutuelles et les sociétés coopératives sont des sociétés de personnes qui ont comme objectif de servir leurs sociétaires. ( Il y a correspondance entre type d’organisation et objectifs, structure ou méthodes et la grande diversité des situations peut se schématiser ainsi : Entreprise privée l Société nationale ou mixte l Mutuelle l Association 1901 l Administration Commercial lucratif

gestion interculturelle décrit le comportement organisationnel observé à l'intérieur des pays et des cultures; elle compare le comportement organisationnel d'un pays et d'une culture à l'autre, où elle cherche à comprendre et à améliorer l'interaction entre travailleurs, clients, fournisseurs et partenaires. La question qui se pose maintenant: qu'est ce qu'une « culture » ? L'étude de la diversité culturelle au sein des multinationales nous amène à une double constatation. D'une part les différences