Situation Relationnelle Module 5

d’organisation sociale et médico-sociale (dans les domaines de la protection de l’enfance, de l’hébergement, des personnes en situation d’handicap et de personnes âgées). Les principales compétences du Conseil Général sont les suivantes : * L’Action Sociale, consiste en la protection de l’enfance, l’insertion des personnes en difficultés, l’aide aux personnes en situation d’handicap et personnes âgées, prévention sanitaire… * L’aménagement de l’espace et équipement, consiste en l’entretien

religions monothéistes, page 20 3) L’accompagnement suite au décès, page 24 Conclusion, page 26 Bibliographie, page 27 Annexes, page 28 INTRODUCTION Pré-Projet du Module Optionnel: * Noms: Armand Estelle, Auvray Clémence, Brest Soraya, Brun Fabretto Maëva, Constantin Meije, Goncalves Sandra, Parent Mathilde. * Module en relation: Sciences humaines. * Motivations individuelles: * Clémence: « La mort, une épreuve de la vie, de par l’expérience professionnelle et personnelle, je

L’expérience comme source de la connaissance La distance thérapeutique Module A1 Réalisé par : X Responsable : X Sierre, le 13.12.2010 Ce travail a pour but d’analyser une difficulté rencontrée lors de nos stages probatoires et qui continue de nous poser problème à l’heure actuelle. La contrariété personnelle à laquelle j’ai été confrontée est la notion de distance. En effet, je suis une personne qui aime m’investir dans mes activités et, en tant que travailleur social, il est important

Année 2009 – 2010 Sommaire [pic] Sommaire 2 I. REMERCIEMENTS 4 II. PRESENTATION 5 A. L'entreprise 5 1. Continental 5 a) Continental Automotive 7 b) Continental Pneus 8 c) ContiTech 8 2. Continental Toulouse le site du Mirail 8 3. Le centre d'essais 9 a) Bancs moteurs : 11 b) Bancs rouleaux 12 c) Préparation 12 d) Support 13 B. Le cadre du stage : S.I Existant 15 1. Le Projet 15 2. L'application Start Point 16 3. . L'application

l’équipe commerciale doit prendre en compte les finalités de l’entreprise : assurer sa pérennité, dans un environnement de plus en plus incertain et chaotique. ➢ Cette situation doit orienter les missions des commerciaux vers la création, le développement et l’entretien d’une relation durable avec les clients (cf module Gestion de la Relation Client). Le management est donc indissociable de l’entreprise. Les leviers du management commercial sont donc étroitement liés à l’évolution des entreprises

Mémoire de Projet de Fin d’Études Pour l’Obtention du : Master 2 Miage Option Systèmes d’information distribuée Sujet : Conception et développement d'une solution de Retail-Mapping pour le Groupe Lafarge - Module Web- Soutenu par : Sous la direction de : Med Abdelfettah EDDABBEH M. Kamel SMAILI M. Khalid BENALI Année Universitaire 2013-2014 ‫بسم‬ ‫ميحرلا نمحرلا هللا‬ ‫﴿وما تَوفِ ِيقي إِال ِِب ِ‬ ‫هلل َعلَي ِ‬ ‫ْت وإِلَي ِه أُنِ‬ ‫َّ‬ ‫يب﴾‬ ‫ل‬ ‫ك‬ ‫و‬ ‫ت‬

SITUATION DU MODULE 5 I – DESCRIPTION DE LA SITUATION RELATIONNELLE Les acteurs de la situation de communication que j'ai choisi de vous exposer sont une aide-soignante, une patiente que j'ai nommée Mme X et moi-même stagiaire qui été en observation. Cette situation s'est déroulé dans la chambre individuelle n°441 durant l'entrée d'une patiente pour un séjour d'hospitalisation. Le soin effectué est l'accueil de la patiente X en hospitalisation. Tout d'abord, je vous explique le déroulement

SOMMAIRE Préambule 5 1 Ce que dit le Programme Pédagogique National de Septembre 2005 5 2 Ce que cela veut dire 5 3 Rassurez-vous ! 5 FICHE 1 6 4 Présentez-vous ! 6 4.1 Objectifs 6 4.2 Qui je suis ? 7 4.3 D’où je viens ? 7 4.4 Ma formation 8 4.5 Mes ambitions 8 4.6 Mon caractère 8 4.7 Sport 8 4.8 Vie associative 9 4.9 Mes loisirs, centres d’intérêts ou passions 9 4.10 Mon expérience professionnelle 9 FICHE 2 : Votre représentation du monde professionnel 10 5 Confrontez vos différents projets

terminale. DATE DE STAGE LIEUX DU STAGE POSTE OU ACTIVITE Les métiers sanitaire et social sont avant tout relationnels. Le travail se fait avec tout type de personnes, enfant, personne handicapé, et surtout les personnes âgées. Les métiers du social ne connaissent pas de chômage les besoin s'accroissent: le vieillissement de la population l'augmentation des situations d'isolement, de dépendance font appellent au accompagnement social par des personne qualifiés. Des partenaires au plus

PARTIE I- CONNAISSANCE DES ELEMENTS DE L’ENTREPIRSE CHAPITRE I- L’ENTREPRISE ET SES FONCTIONS CHAPITRE II- PRESENTATION DE L’ENTREPRISE HOTELIERE CHAPITRE III- LA STRUCTURE ORGANISATIONNELLE Résumé Théorique et Guide de Travaux Pratiques Module : Notions de Gestion et d’Organisation CHAPITRE I- L’ENTREPRISE ET SES FONCTIONS I- NOTION D’ENTREPRISE : D’une manière simple, l’entreprise est le théâtre de l’association des éléments fondamentaux suivants : Outil de production + Matière première